|
|
ИНФОРМАЦИЯ
О ПОЛОЖЕНИИ НА
РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА
СВОБОДНОГО, СВОБОДНЕНСКОГО РАЙОНА И ЗАТО ЦИОЛКОВСКИЙ В
ЯНВАРЕ-ИЮНЕ 2020 г. Таблица 1
Состояние
рынка труда По данным еженедельного мониторинга
увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или
штата работников, а также неполной занятости работников предприятий и
организаций в январе-июне 2020 года уволено 244 работника из числа
жителей города Свободного, Свободненского района,
ЗАТО Циолковский, из
них: 16 (6,6%) - обратились в органы службы
занятости. По состоянию на конец июня
2020 года работодатели
заявили о предполагаемом высвобождении 132
работников. Таблица 2 Поступили сведения
о предполагаемом массовом
высвобождении:
Спрос
и предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда По состоянию на 01.01.2020 года открыто 28932 вакансии. Работодатели заявили в январе-июне 2020 года в органы службы занятости
населения 22168 вакансий, из них 16881 – по рабочим профессиям (76,2% от общего количества заявленных вакансий). По состоянию на 30.06.2020
года открыто 38628 вакансий для
замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей). Продолжительность существования
вакансий на 30.06.2020
г.:
менее 1 месяца – 26,7%; от 1 до 3
месяцев –22,4%, от 3 до 6 месяцев –6,5%, от 6 месяцев до 1 года – 2,3%, более года – 42,1%. По формам собственности вакансии на 31.05.2020
г. составили: государственная – 1,5 %,
муниципальная – 0,7%, другая - 97,8%. Несмотря на существующее
предложение рабочей силы, работодатели не всегда могли подобрать себе
требуемые кадры. Это связано с наличием территориального и структурного
несоответствия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Часть
вакансий оказывается невостребованной,
так как
многие безработные граждане не соответствуют требованиям работодателей. Так, для замещения рабочих профессий на 30.06.2020
года заявлено 30111 вакансии
(77,9%). Наиболее востребованы: арматурщик, бетонщик, газосварщик, изолировщик,
каменщик, кровельщик, маляр,
монтажник, плотник, подсобный рабочий,
сварщик, слесарь строительный, слесарь-сантехник, трубопроводчик линейный, стропальщик, электрогазосварщик,
электромонтажник-наладчик,
электросварщик ручной сварки. Количество
претендентов составило,
например: на
1358 вакансий монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций – 6
безработных граждан, на 3829 вакансий электрогазосварщика
– 6 безработных граждан, на 135
вакансий стропальщика – 15 безработных граждан, на 916 вакансий
электросварщик ручной сварки – 3 безработный гражданина. Для
гардеробщиков, швей, машинистов тепловозов на 30.06.2020
г. вакансий нет. По профессиям служащих
на 30.06.2020
г. заявлено 8517 вакансии (22,1%). Превышение
предложения рабочей силы над
спросом установлено по профессии:
агент торговый - в 8 раз, заведующий хозяйством – в 2 раза, консультант – в 6
раз, менеджер – в 5 раз, младший
воспитатель – в 8 раз, начальник
смены – в 2 раза, охранник – в 14 раз, психолог в 2 раза, экспедитор – в 3
раза, юрисконсульт - в 6 раз. Для акушерок, дежурных по общежитию вакансий нет. В целом по городу
Свободному, Свободненскому
району, ЗАТО Циолковский коэффициент напряженности (отношение численности ищущих работу
граждан к числу заявленной работодателями потребности в
работниках) на 30.06.2020
г. составил 0,03. Деятельность центра занятости населения по
содействию занятости населения и профессиональному обучению граждан При
содействии центра занятости в январе-июне 2020 года
трудоустроено 294 гражданина. Уровень трудоустройства незанятых граждан составил
21,1% от численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы. Доля трудоустроенных граждан по направлению центра
занятости от общего числа трудоустроенных, составила 56,8%. В целях снижения напряженности на рынке труда центр занятости
населения содействовал развитию активных форм занятости безработных и ищущих
работу граждан. В январе-июне 2020 года: -
к профессиональному обучению приступило 20 безработных
граждан, в т.ч. 18 граждан из числа безработных, 2
– женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет; - трудоустроено на
общественные работы - 57 граждан; - трудоустроено на
временные работы - 1
безработных
граждан, в т.ч. 1 безработный
гражданин, испытывающий
трудности в поиске работы,
54 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14-18 лет в свободное от учебы
время; -
получили
услуги по профессиональной ориентации
- 336 граждан; -
получили
услуги по социальной адаптации - 41 безработный гражданин; -
получили
услуги по психологической поддержке - 36 безработных граждан; - получили услуги по содействию в самозанятости
– 3 безработных гражданина, зарегистрировали ИП - 3 чел., из них с оказанием
единовременной финансовой помощи –
3 чел.; -
проведено
- 10 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 11 организаций и 4 учебных
заведения, заявлено 178 мест, принял участие 117 соискателей. Продолжается работа по содействию трудоустройству
инвалидов. В январе-июне 2020 года в органы службы
занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 24
гражданина,
имеющих ограниченные физические возможности. При содействии центра занятости населения трудоустроено
8
инвалидов, что составляет 33,3% от численности обратившихся
граждан данной категории. Численность инвалидов, состоящих на учете в
органах службы занятости на конец июня 2020
года, составляет
28
человек. С 2019 года в рамках
федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»
реализуется Программа профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также
гражданам предпенсионного возраста в Амурской
области на период до 2024 года, утвержденная распоряжением Правительства
Амурской области от 29.01.2019 № 13-р (далее – Программа). Участниками Программы являются
как самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения
граждане в возрасте 50 лет и старше,
так и граждане предпенсионного возраста (за
5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости,
в том числе назначаемую досрочно) с целью прохождения обучения. В январе-июне 2020
года к профессиональному обучению приступило 57 граждан в возрасте 50 лет и старше, самостоятельно обратившихся в центр занятости
населения. Граждане
в возрасте 50 лет и старше обучаются по следующим профессиям: оператор заправочных станций, водитель погрузчика,
оператор ЭВМ, кондитер, охранник, водитель
категории «Д», продавец продовольственных товаров, повар, а также по учебным
программам библиотечно-информационная деятельность, кадровое делопроизводство, бухгалтерский
учет в бюджетных учреждениях,
управление персоналом, социальная психология, менеджмент в
образовании, социальная работа, мастер производственного обучения, охрана
труда, бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческих организациях. Организовано
профессиональное
обучение
и дополнительное
профессиональное
образование
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, в январе-июне 2020 г. направлено –14 чел., в т.ч. по профессии повар – 1 чел, кондитер – 1 чел., оператор АЗС – 1 чел.,
продавец продовольственных товаров – 2 чел., а также по учебной
программе - кадровое
делопроизводство - 8 чел.,
бухгалтерский учет и
налогообложение в коммерческих
организациях – 1 чел. Центром занятости ведется работа по содействию
занятости выпускников профессионального образования. В январе-июне 2020 года в центр занятости обратилось 6
выпускников среднего профессионального образования, трудоустроено 6 чел. На
30.06.2020 г. на учете состоит
4 выпускника. Регистрируемая безработица Таблица 3
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 30.06.2020
года, составила 1088 человек, в т.ч.: - 607 женщин
(57,8%); - 60 граждан, уволенных в связи
с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников организации (5,5 %); - 252 гражданина в возрасте 16 - 29 лет
(23,2 %); - 102 гражданина предпенсионного возраста (9,4%); - 183 гражданина, имеющих длительный (более года) перерыв в работе (21,4%); - 24 инвалидов (2,2%); - 504 родителя, имеющих несовершеннолетних
детей (46,3%), из них: 7 одиноких родителей, 15 многодетных родителей; - 20
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (1,8%); - 165 граждан,
испытывающих трудности в поиске подходящей работе (15,2%). В общей численности безработных граждан максимальную долю (50,2%)
составляли граждане, состоящие на регистрационном учете от 1 до 4 месяцев,
минимальную более года (3,0%). Профессионально-квалификационный состав безработных граждан на 30 июня 2020 года Таблица 4
Динамика
численности безработных граждан, человек Таблица 5
Динамика
уровня безработицы (от численности трудоспособного
населения) Таблица 6
ИНФОРМАЦИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ В ИЮНЕ 2020 ГОДА В Амурской области по предварительным итогам обследования населения по
проблемам занятости, проводимым Территориальным органом Федеральной службы
государственной статистики по Амурской области, в апреле 2020 года составила 404,6
тыс. человек (в апреле 2019 года – 406,8 тыс.
человек), из них 382,5 тыс. человек (в апреле 2019 года 384,2 тыс. человек), или 94,6% (94,4%) заняты
в экономике и 22,0 тыс. человек (в апреле 2019 года – 22,6 тыс.
человек), или 5,4% (5,6%) не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с
методологией Международной Организации Труда классифицировались как
безработные. Динамика
основных показателей регистрируемого рынка труда
В июне 2020 года в области наибольшее количество вакансий заявлялось работодателями по следующим профессиям: арматурщик, маляр, монтажник
технологических трубопроводов, плотник, подсобный рабочий, электрогазосварщик. Среди служащих отмечен спрос по следующим специальностям: агент
торговый, геодезист, инженер, мастер строительных и монтажных работ, переводчик,
производитель работ (прораб) (в строительстве). Средняя
заработная плата наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда в Амурской области в июне 2020 года
На конец июня 2020 года количество свободных
рабочих мест и вакантных должностей составило 51304 единиц, из них, продолжительность существования: менее 1
месяца – 25,3 % вакансий; от 1 до 3
месяцев – 24,3 %, от 3 до 6 месяцев – 8,2 %, от 6 месяцев до 1 года – 5,1 %,
более года – 37,1%. |
Ситуация
на рынке труда за: - ноябрь 2019
г. -декабрь 2019
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||