Главная

 

Новости

О Центре занятости

Регламенты

Документы

Охрана труда

Планы мероприятий:

·       на неделю

·       на месяц

Ситуация на рынке труда г. Свободного и Амурской области

Горячая линия

Высвобождение

Политика в отношении обработки персональных данных

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

Бланки заявлений для граждан и работодателей

Государственные услуги в электронной форме

Многофункциональный центр

Справочники востребованных на рынке труда профессий

 

Нормативно-правовые документы по охране труда

 

Банк данных обучающих организаций по охране труда Амурской области

 

 

 

 

 

В Н И М А Н И Е !

Консультацию по вопросам охраны труда Вы можете получить в  центре занятости населения по адресу:

676450, г. Свободный, ул. 50 лет Октября, 6,  каб. № 6, тел. 3-02-46,

e-mail: cznsvo@zanamur.ru

скайп - svobczn_rm

 

01.11.2019 г.

Участие в работе коллегии

администрации Свободненского района

по вопросам охраны труда

 

01 ноября 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного   Замахаева С.А. приняла участие в работе коллегии администрации Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  19  человек.

На повестке дня были озвучены вопросы: анализ заболеваемости детского населения Свободненского района, итоги подготовки к осенне-зимнему периоду 2019-2020 годов и началу отопительного сезона, завершении уборки урожая, заготовки кормов, засыпке семян и др.

 Участникам заседания доведена информация  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

25.10.2019 г.

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений

 Свободненского района по вопросам охраны труда

 

25 октября 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного   Замахаева С.А. приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  18  представителей образовательных учреждений.

В ходе совещания до слушателей доведена информация о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

А так же проинформировала о национальном  проекте «Демография», который включает в себя мероприятия профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

- граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

18.10.2019 г.

Организация обучения  охране труда в городе Свободном

 

В период с 14 по 18 октября 2019 года, при содействии государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного, в обучающей организации АмИЖТ-Филиал ФГБОУ ВПО «ДВГУПС» в г. Свободном прошло обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов организаций г. Свободного.  В обучении приняло участие 13 человек.

В программу обучения были включены вопросы: «Нормы трудового права и правовые основы управления охраной труда в организации», «Государственное регулирование охраны труда», «Социальная защита пострадавших на производстве», «Специальная оценка условий труда» и др. 

Для участников обучения был  подготовлен на электронных носителях методический материал, необходимый в организации работы по охране труда на предприятии. В завершении программы обучения была проведена проверка знаний требований охраны труда в виде тестирования, по результатам которого участникам занятий были выданы удостоверения установленного образца. 

Специалистом центра занятости населения в период обучения доведена информация для руководителей и специалистов об  использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить.

 

 

17.10.2019 г.

Круглый стол

для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Охрана труда: новые требования в  2019 году»

 

17 октября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где  присутствовало 11 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы по поставленным целям и задачам данного мероприятия.

Основными направлениями обсуждения стали:

- срок действия декларации условий труда после проведения СОУТ;

- ограничения на труд женщин;

- прохождение обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером;

- коллектив и ВИЧ-работники.

В завершении заседания круглого стола было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальных  проектах «Демография», которые включают в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

15.10.2019 г.

Участие в совещании с руководителями образовательных учреждений города Свободного

по вопросам охраны труда

 

IMG-20191021-WA000415 октября 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений города Свободного по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  22  представителя образовательных учреждений.

В ходе совещания до слушателей доведена информация о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, указав на важность данных изменений.

А также проинформировала о национальном  проекте  «Демография», федеральных проектах:

- «Старшее поколение» в части  профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста;

- «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в части переобучения и повышения квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, женщин, имеющих детей дошкольного возраста не состоящих в трудовых отношениях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

09.10.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

9 октября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 5 представителей организаций.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для присутствующих о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, указав на важность данных изменений.

А так же проинформировала о национальных  проектах «Демография», которые включают в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

27.09.2019 г.

Организация обучения по охране труда

в городе Свободном

 

В период с 23 по 27 сентября 2019 года при содействии специалиста государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного в государственном профессиональном образовательном автономном учреждении Амурской области «Амурский технический колледж»  прошло обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов города Свободного.  В обучении приняли участие 8 человек.

В программу обучения были включены вопросы:  «Нормы трудового права и правовые основы управления охраной труда в организации», «Государственное регулирование охраны труда», «Социальная защита пострадавших на производстве», «Специальная оценка условий труда» и др. 

Для участников обучения  подготовлен методический материал на электронных носителях, необходимый в организации работы по охране труда в учреждениях. В завершении программы обучения была проведена проверка знаний требований охраны труда в виде тестирования, по результатам которого участникам занятий были выданы удостоверения установленного образца. 

Специалистом центра занятости населения в период обучения доведена информация для руководителей и специалистов об  использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

 

 

27.09.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

1.      Пересмотрены ограничения на труд женщин

 

Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года (зарегистрирован в Минюсте России 14 августа 2019 года № 55594) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Перечень сокращен более чем в четыре раза: вместо 456 позиций новым приказом Минтруда России утверждено сто.

Критериями при пересмотре и актуализации перечня явились факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия.

Перечнем исключается произвольное ограничение использования труда женщин на работах, что является гарантией их права на справедливые условия труда.

Так, например, снимаются ограничения для женщин на следующие профессии и работы:

- водитель большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, таких как фура, трактор, самосвал, КамАЗ и пр., за исключением машинистов строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер);

- член палубной команды судна (боцман, шкипер, матрос), за исключением работ в машинном отделении судна;

- машинист электропоезда (электрички), скоростных и высокоскоростных поездов (Ласточка, Сапсан и другие);

- верхолазные работы на высоте свыше 10 метров.

Действие перечня также не распространяется на женский труд в фармацевтической промышленности, медицинских организациях, научно-исследовательских лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг населению.

Важно отметить, что при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

 

2.      Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

Минтруд России в письме от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968 разъяснил, каким образом продлевается срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В указанном письме Минтруда отмечено, что: декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", срок действия декларации считается продленным на следующие 5 лет. На таких рабочих местах срок проведения СОУТ также продляется на 5 лет.

Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется. 

 

3.      Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры

 Минтруд России в письме от 12.07.2019 № 15-2/В-1828 разъяснил вопрос о прохождении обязательных предварительных и периодических медосмотров сотрудниками, работающими за компьютером.

В указанном письме Минтруда России отмечено, что действующим законодательством установлено требование обязательного прохождения предварительных и периодических медосмотров работниками при работе с ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме более 50% рабочего времени.

Данный вывод основан на толковании положений статьи 213 Трудового кодекса РФ, подпункта 3.2.2.4 Перечня факторов, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, и пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

В письме также отмечено, что Минздравом России проводится комплексная работа, связанная с разработкой проектов приказов взамен действующего приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В частности, из перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, планируется исключить работы, связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

 

4.      Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей

 

Минпросвещением России в письме от 16.07.2019 № Пз-741/06 разъяснены вопросы оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Также рассматриваются вопросы, касающиеся, в частности:

- регулирования рабочего времени педагогических работников, в т.ч. в период, не совпадающий с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками;

- ограничения в применении гражданско-правовых договоров в организациях отдыха детей и их оздоровления;

- особенности регулирования выполнения работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя в названных организациях;

- порядка оплаты труда педагогических и других работников данных организаций.

 

 

5.      Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях

 

Приказом Минпросвещения России от 01.07.2019 № 346 внесены изменения в Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 № 602.

Согласно изменениям:  уточнен круг органов и лиц, осуществляющих контроль за своевременным расследованием и учетом несчастных случаев с обучающимися в организации, осуществляющей образовательную деятельность и выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай. 

Предусмотрено, что состав комиссии по расследованию несчастного случая должен состоять из нечетного числа членов. 

Первый экземпляр акта о расследовании несчастного случая с обучающимся должен выдаваться совершеннолетнему пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) и родителям (законному представителю) несовершеннолетнего пострадавшего в течение 3 рабочих дней после дня его регистрации. 

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

25.09.2019 г.

Круглый стол

для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Охрана труда: новые требования в  2019 году»

 

25 сентября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где  присутствовало 8 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы по поставленным целям и задачам данного мероприятия.

Основными направлениями обсуждения стали:

- срок действия декларации условий труда после проведения СОУТ;

- ограничения на труд женщин;

- коллектив и ВИЧ-работники.

В завершении заседания круглого стола было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

20.09.2019 г.

Участие в заседании Совета предпринимателей

 при администрации Свободненского района

 

IMG-20190920-WA004120 сентября 2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А. приняла участие в совете предпринимателей при администрации Свободненского района по вопросам охраны труда, где  присутствовало 6 человек.

В своем выступлении заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. рассказала об особенностях финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма в условиях реализации проекта «Прямые выплаты», создании и обеспечении системы управления охраной труда, порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда,  выдачи и хранения средств индивидуальной защиты, смывающих, обезвреживающих средств, об окончании переходного периода в части проведения специальной оценки условий труда, что влечет за собой административное правонарушение за работодателем, изменениях в  законодательстве по охране труда в 2019 году в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, позволяющие учитывать обязательства обеих сторон, а также возможное участие третьих лиц. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

В завершении заседания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Пост первой помощи», «Новое в законодательстве по охране труда».

 

 

 

18.09.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

18 сентября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 8 представителей организаций.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей об  использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

15.08.2019 г.

Участие в комиссии по приемке образовательных учреждений

 города Свободного к 2019-2020 учебному году.

 

IMG-20190815-WA0002В период с 12.08.2019 по 15.08.2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А. приняла участие в комиссии по приемке образовательных учреждений города Свободного к 2019-2020 учебному году.

Проведена приемка по готовности и обеспечению безопасных условий для организации образовательного процесса в образовательных учреждениях МОАУ СОШ №1, 2, 5 им. К.Н.Чубаровой, 8, гимназия №9, 11, 192, МДОАУ д/с №9 города Свободного. Специалисты комиссии уделяли особое внимание качеству проведения текущего ремонта, состоянию пожарной сигнализации, общему соответствию учреждений правилам безопасности, выполнению санитарных норм и правил.  Отмечена положительная динамика в эстетическом оформлении внутри помещений и прилегающих территорий образовательных учреждений.

Специалистом центра занятости населения было организовано консультирование по охране труда, при котором уделено особое внимание организации проведения инструктажей, наличию  инструкций по охране труда по видам профессий и должностей,   выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Все руководители  муниципальных образовательных учреждений обучены охране труда и имеют удостоверения установленного образца.

Оказана  методическая помощь по вопросам охраны труда.

 

 

 

07.08.2019 г.

Круглый стол для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда,

на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году»

 

SDC129927 августа 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где присутствовало 8 участников представителей работодателей г.Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, позволяющие учитывать обязательства обеих сторон, а также возможное участие третьих лиц. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

По итогам заседания круглого стола были приняты соответствующие решения и рекомендации о применении  вступивших в силу изменений для  использования их в работе.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

 

25.07.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

http://zverevo.donland.ru/Data/Sites/44/media/downloads/news/%D0%B0%D0%B2%D0%B3%D1%83%D1%81%D1%82_2015/1414140956_suhoy-log-konkurs.jpg

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Порядок проведения конкурса на федеральном уровне предусматривает участие Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее постоянно-действующих рабочих групп в работе по рассмотрению заявок участников конкурса, определению и награждению его победителей.

Порядок проведения конкурса на региональном уровне предусматривает участие региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в работе по рассмотрению заявок и отбору участников на федеральном уровне.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» утверждены нормативно-методические документы для проведения Всероссийского конкурса в 2019 году: порядок и план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе.

В 2019 году для участников конкурса предусмотрено 14 номинаций и одна находится на утверждении организационного комитета:

· «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

· «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

· «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

· «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» (в стадии утверждения организационным комитетом);

· «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

· «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

· «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

· «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

· «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

· «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

· «Малая организация высокой социальной эффективности»;

· «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

· «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

· «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

· «За трудоустройство инвалидов в организации».

Для участия в региональном этапе конкурса организации, расположенные на территории Амурской области и желающие принять участие в конкурсе, в срок до 05 сентября 2019 года должны подать заявку, содержание которой определяется методическими рекомендациями по проведению конкурса, в управление занятости населения области по адресу: ул. Амурская, 145, г. Благовещенск, 675000.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Подробная информация о проведении конкурса (заявление на участие в конкурсе, порядок и план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе) размещены на Официальном сайте управления занятости населения Амурской области http://uzn.amurobl.ru/, раздел «Наша деятельность», подраздел «В сфере трудовых отношений, охраны труда» - «Социальное партнерство».

 

 

24.07.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

1.Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов

https://www.professionaladviser.com/w-images/8f326be5-bf20-4799-ae24-528648ce8157/0/doctorpatient-580x358.pngМинтранс России в письме от 14.05.2019 № ДЗ/10239-ис разъяснил отдельные вопросы, касающиеся заполнения путевых листов.

Как следует из письма:

Даты и время проведения предрейсового и послерейсового медосмотров водителя должны проставляться медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяться его подписью с указанием фамилии и инициалов.

Дата и время проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства должны проставляться контролером технического состояния автотранспортных средств или контролером технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта, проводившим соответствующий контроль, и заверяться его подписью с указанием фамилии и инициалов.

На путевом листе допускается размещение дополнительных реквизитов, учитывающих особенности осуществления деятельности, связанной с перевозкой грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом или городским наземным электрическим транспортом.

Форма типового бланка путевого листа не установлена. Вместе с тем, в самостоятельно разработанной форме путевого листа должны быть указаны обязательные реквизиты, к которым отнесены:

-наименование и номер путевого листа;

-сведения о сроке действия путевого листа;

-сведения о собственнике (владельце) транспортного средства;

-сведения о транспортном средстве;

-сведения о водителе.

 2. Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах

С 3 июля 2019 года вступили в действие Правила по охране труда в морских и речных портах, утвержденные приказом Минтруда России от 21.01.2019 № 30н.

Правилами определены требования охраны труда, предъявляемые к:

- организации выполнения портовых работ;

- производственным территориям, производственным зданиям и сооружениям, участкам производства портовых работ;

- выполнению работ, эксплуатации технологического оборудования и организации рабочих мест;

- складированию грузов и выполнению складских операций.

Дополнительно отмечено, что:

1. Работы по перегрузке, складированию, хранению жидких и газообразных грузов, транспортируемых наливом, а также производство работ на нефтебазах, в автогаражах, ремонтно-механических мастерских, на ремонтно-строительных участках морского или речного порта должны проводиться с учетом:

- Правил по охране труда на автомобильном транспорте;

- Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования;

- Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями. 

2. Работы по перегрузке, складированию, хранению опасных грузов - с учетом Международного морского кодекса по опасным грузам.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

12.07.2019 г.

Приемка образовательных учреждений

 города Свободного к 2019-2020 учебному году

 

12.07.2019 года для обеспечения безопасных условий организации образовательного процесса, комиссией проведена приемка общеобразовательных учреждений МДОАУ д/с №7, 12 г.Свободного к 2019-2020 учебному году. В составе комиссии приняли участие представители Управления образования администрации города Свободного, Роспотребнадзора, отдела надзорной деятельности по городу Свободному и Свободненскому району, ГИБДД и других специализированных ведомств.

В процессе приемки было проверено техническое состояние зданий и сооружений, обеспечение антитеррористической безопасности, соблюдение правил организации питания, выполнение медицинских требований, наличие текущего и капитального ремонтов (состояние кровли, оснащение учебных кабинетов и спортивных залов, благоустройство пришкольной территории).

Особое внимание уделялось соблюдению санитарных норм, а также вопросам противопожарной безопасности и охраны труда, состоянию электрооборудования, наличию систем сигнализации. Кроме того, всем учреждениям рекомендовано с начала учебного года провести дополнительные инструктажи с руководителями, преподавателями и учащимися.

Специалистом центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

 

28.06.2019 г.

Приемка образовательных учреждений

 города Свободного к 2019-2020 учебному году.

 

В целях своевременной и качественной подготовки образовательных учреждений города Свободного к 2019-2020 учебному году, обеспечения безопасных условий для организации образовательного процесса в городе Свободном создана комиссия по приемке муниципальных образовательных организаций города к новому учебному году, в состав которой входит заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного.

Работа комиссии осуществляется согласно графика приемки  муниципальных образовательных организаций города. Так, 28.06.2019 года  проведена приемка дошкольных учреждений МДОАУ д/с №8, 10, 16, СОШ № 11 г.Свободного.

В процессе приемки специалисты уделяли особое внимание качеству проведения текущего ремонта, состоянию пожарной сигнализации, общему соответствию учреждений правилам безопасности, выполнению санитарных норм и правил.  Отмечена положительная динамика в эстетическом оформлении внутри помещений и прилегающих территорий дошкольных учреждений.

Специалистом центра занятости населения была просмотрена документация по охране труда, а так же уделено внимание по организации проведения инструктажей, наличию  инструкций по охране труда по видам профессий и должностей,   выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Все руководители  муниципальных образовательных учреждений обучены охране труда и имеют удостоверения установленного образца.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда.

 

 

20.06.2019 г.

Участие в комиссии по приемке стационарного лагеря

на базе МОАУ ДО Детский морской центр

 

20.06.2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного Замахаева С.А. приняла участие в работе комиссии по приемке стационарного лагеря на базе МОАУ ДО Детский морской центр.

В процессе приемки была проверена документация в части издания приказов: о назначении руководителя лагеря, приеме (переводе) работников на летний период, распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц, ответственных за пожарную и электробезопасность, медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей. А так же организация проведения инструктажей, наличие должностных инструкций,  инструкции по охране труда по видам профессий и должностей,  медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты,  прохождение медицинского осмотра и наличие прививки от клещевого энцефалита. Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда.

 

 

15.05.2019 г.

Участие в заседании комиссии Свободненского городского

Совета народных депутатов по вопросу

«Организация охраны труда на предприятиях и учреждениях города»

 

68e724fe-8399-414e-94c0-67fd510c9b4d15.05.2019 года состоялось заседание депутатской комиссии по вопросу «Организация охраны труда на предприятиях и учреждениях города»  при администрации города Свободного.

Участники заседания обсудили вопросы, касающиеся охраны окружающей среды и охраны здоровья. Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. были проинформированы члены комиссии о полномочиях в сфере охраны труда, выполняемых специалистами центра занятости населения. Более подробно даны разъяснения об участии предприятий и организаций города в реализации государственных программ области, направленных на улучшение условий и охраны труда. Приведена статистика сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, где озвучены наиболее часто встречающиеся несоответствия норм трудового законодательства, а также информация о проведенных совещаниях, круглых столах по вопросам охраны труда за текущий период. Приведены примеры взаимодействия администрации города и  работодателей на заседаниях межведомственной комиссии по охране труда при администрации города Свободного по вопросам анализа производственного травматизма.

По итогам заседания было внесено предложение о включении в  межведомственную комиссию  по охране труда при администрации города Свободного представителей депутатской комиссии.

 

 

14.05.2019 г.

Охрана труда

при организации летней оздоровительной кампании

 

14.05.2019 года в актовом зале МОАУ Гимназии №9 города Свободного состоялось совещание руководителей образовательных учреждений и начальников лагерей с дневным пребыванием детей г.Свободного на тему «Организация летней оздоровительной кампании. Безопасный летний труд и отдых школьников».

В совещании приняли участие представители Росподребнадзора, ГБУЗ АО «Свободненская городская поликлиника», ГБУ АО «Свободненский комплексный центр социального обслуживания населения «ЛАДА», ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного.

 Участники заседания обсудили вопросы, касающиеся подготовки и проведению детской оздоровительной кампании. Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. с целью предотвращения аварийных ситуаций, недопущения травматизма, рекомендовано провести:

- профилактические и предупредительные мероприятия, направленные на издание приказов о распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц;

- назначение ответственных за пожарную, электробезопасность, медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей;

- проведение инструктажей по технике безопасности;

- обеспечение наличием медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Учесть, как санитарные  требования, так и требования безопасности к территориям, зданиям, сооружениям и др.

Особое внимание уделено мерам по недопущению несчастных случаев, обеспечению безопасности дорожного движения, соблюдения требований пожарной и антитеррористической безопасности в период летней оздоровительной кампании.

А так же доведена информация о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

26.04.2019 г.

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений Свободненского района

по вопросам охраны труда

 

IMG-20190426-WA001026 апреля 2019 года в рамках месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  16  руководителей.

Гостями совещания были озвучены вопросы о создании ресурсных центров для реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ цифрового и гуманитарного профилей «Точки роста», порядке информирования об угрозе совершения или о совершении террористического акта, возникновения чрезвычайных ситуаций, комплексной безопасности образовательных учреждений в период майских праздников.

IMG-20190426-WA0015Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. были награждены победители смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди  организаций, не осуществляющих производственную деятельность в Свободненском районе, а так же конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» грамотами и сладкими призами.

В ходе мероприятия были озвучены изменения в законодательстве по охране труда, а также использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Доведена информация о Программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», принятой в Амурской области на период до 2024 года, главной целью  которой является повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности предпенсионеров на рынке труда.

Каждому участнику совещания был подготовлен раздаточный материал.

 

 

25.04.2019 г.

Круглый стол для руководителей и специалистов,

ответственных за охрану труда, посвященный Всемирному дню охраны труда

 

IMG-20190425-WA003525 апреля 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол, посвященный Всемирному дню охраны труда, с  работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда, где присутствовало 19 участников представителей работодателей г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский.

Заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А.  поздравила всех присутствующих с наступающим праздником- Всемирным днем охраны труда, рассказав традиции празднования и историю его образования.

Далее состоялась церемония награждения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди  организаций, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность в городе Свободном,  дипломами.

На круглый стол были приглашены учащиеся образовательных учреждений  г.Свободного, принявшие  участие и победившие в конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Победители конкурса получили грамоты и сладкие призы.

Согласно темы  Всемирного дня охраны труда «Охрана труда и будущее сферы охраны труда» участникам круглого стола представлена информация, что сфера труда претерпевает серьезные изменения, которые  несут новые возможности, а так же новые опасности и риски. Система управления охраной труда должна быть гибкой и строиться на основе информационных систем, где необходимо применять инновационные средства защиты работников, защищать их права при дистанционной и удаленной работе.

В ходе мероприятия доведены до работодателей изменения в законодательстве по охране труда, особое внимание было уделено вопросу о специальной оценке условий труда, а также использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

09.04.2019 г.

Посещение ООО «Шоурум» по вопросам охраны труда

 

Согласно плана мероприятий ГКУ Амурской области ЦЗН города  Свободного, 09.04.2019 года, заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А., в целях получения сведений о состоянии условий и охраны труда было организовано посещение ООО «Шоурум»  города Свободного.

В результате посещения были получены сведения о состоянии условий и охраны труда, согласно которым составлен отчет и направлены предложения  по соблюдению безопасных условий и охраны труда.

В 2018 году проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ), комплект материалов по СОУТ имеется, пройдено обучение по охране труда в обучающей организации работодателем.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда в части проведения обучения и проверки знаний по охране труда работников, разработке программ обучения работников,  организации работы  по охране труда согласно изменений в законодательстве, представлен информационный материал в виде буклетов.

Кроме того, до работодателя доведены вопросы по использованию средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, исполнению законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

 

 

03.04.2019 г.

Уважаемый работодатель!

 

В 2019 году отмечается столетний юбилей создания Международной организации труда (МОТ). В официально установленный Всемирный день охраны труда – 28 апреля, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия, на которых будут подводиться итоги знаний и практического опыта, накопленных за 100 с лишним лет.

Всемирный день охраны труда призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание на масштабы проблемы и на то, как формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.

Ежегодно этот день проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году: «Охрана труда и будущее сферы труда».

Призываем работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, организовать различные мероприятия, которые бы послужили созданию здоровых условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды безопасного труда.

 

 

29.03.2019 г.

Анализ посещений по охране труда

за 1 квартал 2019 года

 

Согласно реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного Замахаевой С.А. проведен анализ по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда за 1 квартал 2019 года.

 Так, в 16 организациях города Свободного, Свободненского района по результатам полученных сведений выявлены  факты, вызывающие изменения в сфере условий и охраны труда, определены меры по их улучшению, скоординирована система управления охраной  труда, направлены предложения  по соблюдению безопасных условий и охраны труда.

Кроме того, организовано информирование работодателей по вопросам: изменений законодательства в сфере охраны труда, использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, исполнения работодателями законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

 

 

 

26.03.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

1.                  Заключение контрактов по проведению СОУТ

и обучению вопросам охраны труда

 

Приказом Минтруда России от 24.12.2018 № 834н утверждены типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт.

Типовые формы контрактов включают в себя:

- предмет контракта, сроки оказания услуг;

- цену контракта и порядок расчетов;

- права и обязанности заказчика и исполнителя;

- порядок сдачи и приемки оказанных услуг;

- ответственность сторон;

- антикоррупционную оговорку;

- порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия. 

Приказ вступил в силу 9 марта 2019 года.

 

2.                  Разъяснения о порядке ведения инструкций по охране труда

 

Минтруд России в письме от 03.12.2018 № 15-2/ООГ-2956 разъяснил отдельные вопросы о порядке разработки, утверждения и выдачи инструкций по охране труда для работников организаций.

Как следует из письма Минтруда:

1.Работодатель обязан обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников организации.

При этом конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем самостоятельно и устанавливается локальным нормативным актом.

2. Выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций работодатель определяет самостоятельно.

Дополнительно в письме отмечено, что Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, носят рекомендательный характер.

 

3.                 Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций

легкой промышленности

С 21 марта 2019 года введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2018 № 778н.

Типовыми нормами предусмотрена выдача спецодежды и СИЗ для работников:

- общих профессий (должностей);

- шелкового, шерстяного, трикотажного, швейного, кожгалантерейного, кожевенного, мехового и овчинно-шубного производств;

- производства текстильной галантереи, нетканых материалов, кожаной обуви, искусственной кожи и технических тканей;

 - ряда иных производств.

 

4.                  Изменения в правила по охране труда отдельных видов пищевой промышленности

 

Приказом Минтруда России от 23.01.2019

№ 32н внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности,

утвержденные приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 550н.

    Согласно изменениям:

  1. Технологическое оборудование, обслуживание которого требует нахождения работника на высоте 0,5 м и выше от уровня пола, должно иметь стационарные площадки с нескользким настилом, оборудованные лестницами для подъема на них.

2. Уточнены требования к площадкам для обслуживания технологического оборудования.

3. Лестницы к площадкам для обслуживания технологического оборудования должны иметь перила высотой не менее 1,1 м и угол наклона:

-постоянно эксплуатируемые – не более 45°;

-используемые периодически (1-2 раза в смену) – не более 60°.

При этом ширина лестниц должна быть не менее 0,5 м. 

         4. В случае неодинаковой высоты эстакады или рампы и уровня пола кузова транспортного средства предусмотрена необходимость использовать трапы, слеги, покаты либо специальные устройства и механизмы для выравнивания поверхностей.

         Кроме того, из Правил исключен ряд требований, предъявляемых:

-к полам и дверям в производственных помещениях;

-к установке генераторов льда;

-ко временному хранению грузов;

-к складским помещениям;

-к укладке бочек со спиртом и спиртованными настоями. 

Изменения вступают в силу 16 мая 2019 года.

 

Рекомендуем работодателям г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

25.03.2019 г.

Итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

 

IMG-20190326-WA000325 марта 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного подведены итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». В конкурсе приняли участие 8 образовательных учреждений города Свободного и 3 образовательных учреждения Свободненского района, всего 68 работ.

Конкурс детского рисунка проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Все направленные на конкурс рисунки были проверены на предмет соответствия содержания заданной теме (ее раскрытии), оригинальности содержания и исполнения, уровня исполнения (соответствие возрастной группе), аккуратности и качества оформленных работ. Произведя оценку данных работ были отобраны 19, занявших призовые места по каждой возрастной группе, ими стали воспитанники образовательных учреждений  г.Свободного (МДОАУ д/с №12, 16, 20 и МОАУ СОШ № 1, 5, 192), Свободненского района (МОУ «Семеновская СОШ», МОКУ Москвитинская СОШ, кружок «Мастерская творчества»  с. Малая Сазанка).

Победители будут награждены дипломами, конкурсные работы, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе детского рисунка среди учреждений Амурской области.

 

 

15.03.2019 г.

Участие в заседании Совета  предпринимателей

при Администрации города Свободного

 

94bc3adb-8224-4080-9259-79df8c4b153915 марта 2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А. приняла участие в заседании   Совета предпринимателей  при Администрации города Свободного, на котором  присутствовало 32 человека.  

В качестве одного из вопросов заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. доведены до работодателей изменения в законодательстве по охране труда, а так же даны разъяснения по правилам комплектации предприятий аптечками для оказания первой помощи пострадавшим, организации поста первой помощи.

Особое внимание было уделено вопросу о специальной оценке условий труда, необходимости ее проведения, озвучена мера ответственности за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или ее не проведение. А также использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику заседания был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Пост первой помощи», «Новое в законодательстве по охране труда».

 

 

26.02.2019 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Свободного и Свободненского района

 

 

IMG-20190227-WA000625 и 26 февраля 2019 года в администрации города Свободного, Свободненского района состоялись заседания Межведомственной комиссии по охране труда по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В смотре-конкурсе приняли участие 3 организации, осуществляющих производственную деятельность, и 6 организаций, не осуществляющих производственную деятельность.

Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.
            Среди организаций города Свободного, осуществляющих производственную деятельность, места распределились следующим образом:

 

 

 

 

1        место - Структурное подразделение «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети»;

2        место -  ООО «Теплоинвест»;

3        место - ИП Борчанова О.А.

Среди организаций города Свободного, не осуществляющих производственную деятельность:

1        место - ГБУЗ Амурской области «Свободненская больница»;

2        место - ПОУ «Свободненская автомобильная школа ДОСААФ России»;

3        место - ООО «Гражданпроект».

Среди организаций Свободненского района, не осуществляющих производственную деятельность:

1    место - МОУ «Климоуцевская СОШ»;

2    место - МОУ «Новоивановская СОШ»;

3    место- МОУ «Нижнебузулинская СОШ».

Победители будут награждены дипломами администраций города Свободного, Свободненского района, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

20.02.2019 г.

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений и начальниками лагерей с дневным пребыванием детей Свободненского района

 

IMG-20190220-WA000220 февраля 2019 года в отделе по управлению образованием администрации  Свободненского района состоялось совещание с руководителями образовательных учреждений и начальниками лагерей с дневным пребыванием детей Свободненского района. Всего присутствовало 28 человек.

Заместителем директора-начальником отдела специальных программ и охраны труда Змитриченко Н.Г. доведена информация руководителям образовательных учреждений Свободненского района о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, об исполнении Закона Амурской области от 07.07.2004 №343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области», в части предоставлении квоты для приема на работу инвалидов при численности не менее 35 человек, озвучены размер квоты и сроки предоставления информации в центр занятости населения.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. была озвучена  информация для начальников лагерей с дневным пребыванием детей об основных принципах безопасного летнего труда и отдыха школьников.

С целью предотвращения аварийных ситуаций, недопущения травматизма обращено внимание на необходимость проведения профилактических и предупредительных мероприятий, выявляющих издание приказов о распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц,  назначение ответственных за пожарную и электробезопасность,  медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей, проведение инструктажей, разработки и утверждения должностных инструкций, инструкций по охране труда, подготовки инструкций при проведении подвижных игр, занятий, прогулок, экскурсий, обеспечение медицинскими аптечками, специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прохождение медицинского осмотра и т.д.

Особое внимание уделено мерам по недопущению несчастных случаев, обеспечению безопасности дорожного движения, соблюдения требований пожарной и антитеррористической безопасности в период летней оздоровительной кампании.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

 

14.02.2019 г.

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 2018 год»

 

IMG-20190214-WA000814.02.2019 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного, на которой присутствовали представители организаций, допустившие несчастные случаи в 2018 году (АмИЖТ-филиал ФГБОУ ВПО «ДВГУПС» в г.Свободном, Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш», ФГКУ «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Амурской области», ГБУЗ Амурской области «Свободненская больница», ГБУ Амурской области «Районная станция по борьбе с болезнями животных по Свободненскому и Серышевскому району», ООО «Стройтранснефтегаз  восток», ООО «Союз», ООО «АРГО»), осуществляющих свою деятельность в сфере строительства, здравоохранения, образования, геологического изучения недр, ремонта и технического обслуживания прочих транспортных средств и оборудования, на территории города Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведен анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 2018 год, при которых  пострадало 9 человек, в том числе погибших – 2, получивших тяжелые травмы – 2 и 5 работников получили легкие повреждения. Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев. Хорошая организация - это основа предотвращения несчастных случаев.

На заседании так же был рассмотрен  вопрос «Заслушивание представителей организаций, допустивших случаи производственного травматизма в 4 квартале 2018 года». Представители  рассказали о  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях  является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудового распорядка,  дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено организациям при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, инструкции по охране труда профессий, связанных с высоким напряжением, сопряженными с потенциальными рисками для жизни и здоровья, разрабатывать с тщательно продуманным представлением технологии работ.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда,  доведены разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 года по вопросу проведения специальной оценке условий труда,  декларировании рабочих мест, а так же организации постов для оказания первой помощи и требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек оказания первой помощи работникам.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

31.01.2019 г.

Вниманию работодателей

Города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

  1. Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей от 16.01.2019 года

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.

6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

  1. Вступили в силу изменения в закон о специальной оценке условий труда

8 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2018 № 553-ФЗ, который внес изменение в статью 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда". 

В соответствии с внесенным изменением специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

 

25.01.2019 г.

Вниманию работодателей города Свободного, Свободненского района,

ЗАТО Циолковский!

Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019»

 

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиахолдинг Актион-МЦФЭР проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019».

Олимпиада по охране труда приурочена ко всемирному Дню охраны труда, отмечаемому 28 апреля.

Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда.

По итогам олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний, а лучшие – денежные призы.

Призовой фонд победителя федерального уровня составит 100 000 рублей, победители в каждом федеральном округе получат по 50 000 рублей.

Принять бесплатное участие в олимпиаде можно на сайте официального организатора по ссылке: www.olimpiada.trudohrana.ru.

Регистрация на участие в олимпиаде открыта

до 28 февраля 2019 года.

 

 

 

22.01.2019 г.

Совещание с руководителями образовательных учреждений

города Свободного по вопросам охраны труда

 

IMG-20190122-WA000222 января 2019 года в актовом зале МОАУ Гимназия №9 г.Свободного состоялось совещание с руководителями образовательных учреждений г.Свободного по вопросам охраны труда,  присутствовало  24 руководителя.

В ходе совещания заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. были даны разъяснения по организации постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками, а так же требования к комплектации аптечек оказания первой помощи работникам изделиями медицинского назначения. Напоминая, что первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим или другим лицом, находящимся поблизости, для спасения жизни человека и предупреждения осложнений при несчастных случаях.

А так же были изучены изменения в законодательстве по охране труда за 2018 год в части ознакомления работников с нормами выдачи смывающих и обезвреживающих средств, финансового обеспечения средств индивидуальной защиты произведенных другими государствами (членами Евразийского экономического союза), информирования сотрудников при проведении вводного инструктажа о полагающихся им  средствам индивидуальной защиты.

В целях усиления пропаганды охраны труда и повышения заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и  безопасных условий труда было предложено  принять участие в смотре- конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность, по итогам 2018 года.

По завершению выступления были поставлены цели и задачи для руководителей образовательных учреждений в части: организации постов для оказания первой помощи пострадавшим, пересмотра инструкций по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим на предмет исключения термина «оказание доврачебной помощи», проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, согласно сроков,   использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику совещания был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Пост первой помощи», «Новое в законодательстве по охране труда за 2018 год», перечень локальных нормативных актов, документов по вопросам охраны труда.

 

 

19.12.2018 г.

Круглый стол для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда на тему: «Подведение итогов в области охраны труда»

 

 

WhatsApp Image 2018-12-19 at 16.38.2219 декабря 2018 года в ГКУ Амурской области Центре занятости населения города Свободного состоялся круглый стол с руководителями и специалистами, ответственными за  охрану труда  на тему: "Подведение итогов в области охраны труда за 2018 год". Количество участников 17 человек.

Открыла круглый стол заместитель начальника отдела трудоустройства Золотарева М.О. проинформировав участников о внесении изменений в Закон о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов, познакомила с порядком предоставления и заполнения работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. А так же о ежеквартальном мониторинге в отношении мужчин 1959 и женщин 1964 года рождения, целях его проведения, создании  консультационного пункта по вопросам трудоустройства граждан предпенсионного возраста, режиме его работы, основные статьи ТК РФ в части соблюдения трудовых прав граждан вне зависимости от возраста,  административной ответственности, которую несет работодатель в случае нарушения прав работников предпенсионного возраста, в том числе при отказе в приеме на работу по причине возраста соискателя.

Далее ведущим инспектором отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. были даны разъяснения по организации постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками на предприятии, а так же требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек оказания первой помощи работникам.

Изучены изменения в законодательстве по охране труда за 2018 год в части ознакомления работников с нормами выдачи смывающих и обезвреживающих средств, финансового обеспечения средств индивидуальной защиты произведенных другими государствами (членами Евразийского экономического союза), информирования сотрудников при проведении вводного инструктажа о полагающихся им  средствам индивидуальной защиты. Напомнены сроки переходного периода возможности проведения специальной оценки условий труда, а так же озвучена мера ответственности за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или ее не проведение.

В ходе работы круглого стола определены цели и задачи для работодателей организаций в части: активизации проведения специальной оценки условий труда, своевременного обучения и проверки знаний охраны труда,  внедрение системы управления охраны труда в организацию, использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику круглого стола был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Система управления охраной труда в организации», «Смывающие и (или) обезвреживающие средства», «Использование средств индивидуальной защиты», «Новое в законодательстве по охране труда за 2018 год».

 

 

Вниманию работодателей

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

           

С 2014 года в Российской Федерации по инициативе Министерства труда и социальной защиты РФ и Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность» (далее Всероссийский конкурс).

            Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

 По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда. 
            Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.

 Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 01.03.2018 года.

 

 

10.12.2018 г.

Вниманию работодателей г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский:

Сообщаем, что c 06 ноября по 29 декабря 2018 года открыта регистрация участников открытого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» (далее - Конкурс) на 2019 год.

Конкурс проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ на ежегодной основе и не только решает задачи повышения престижа и значимости профессий, связанных с управлением и развитием персонала, развития профессиональных компетенций профильных специалистов, но и служит инструментом межрегионального взаимодействия, формирования общих основ кадровой политики российских предприятий, обмена опытом и укрепления связей внутри профессионального общества. 

            Участниками Конкурса (далее – конкурсанты) могут быть:

            - руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров);

            - руководители и специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств занятости;

            - специалисты в области кадрового менеджмента с общим стажем работы по специальности не менее 3 лет;

            - студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».

            Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют сканированную копию Заявки (приложение №1 к Положению о конкурсе) на адрес электронной почты: konkurs-prof-hr@yandex.ru.

Положение о Конкурсе  и заявка на участие размещены на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области:

http://trud.samregion.ru/home/aktivity/kadrmenedgment.aspx.

            Конкурс будет проводиться с января по апрель 2019 года. Конкурсанту не нужно присутствовать на площадке Конкурса, выполнение конкурсных заданий происходит дистанционно. Участие в Конкурсе является бесплатным.

В 2019 году учрежден специальный приз для победителей от ПАО «Сбербанк».

 

 

29.11.2018 г.

Вниманию работодателей

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский,

новое в законодательстве по охране труда:

 

https://www.isoedu.ru/upload/iblock/5ca/5ca5b7e04395ee9447ab6e52d035d26d.jpg

1.Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации

 

Минздрав России письмом от 05.10.2018 № 14-3/2095930 разъяснил вопросы оказания первой помощи работникам организации.  Работодателем организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи.

Состав аптечек для оказания первой помощи работникам установлен приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам». Лекарственные средства в состав аптечек для оказания первой помощи работникам не входят.

Разъясняется, что в настоящее время ведется работа по подготовке проекта, который позволит применять необходимые лекарственные препараты для сохранения жизни и здоровья работников в условиях труднодоступных районов. При этом работниками могут применяться необходимые лекарственные средства, назначенные врачом для личного пользования.

Первая помощь оказывается при следующих состояниях: отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, наружные кровотечения, инородные тела верхних дыхательных путей, травмы различных областей тела, ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения, отморожения и другие эффекты воздействия низких температур и отравления.

В перечень мероприятий по оказанию первой помощи входят:

-  мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи;

- вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом;

-  определение наличия сознания у пострадавшего;

- мероприятия по восстановлению проходимости дыхательных путей и определению признаков жизни у пострадавшего;

- мероприятия по проведению сердечно-легочной реанимации до появления признаков жизни;

-   мероприятия по поддержанию проходимости дыхательных путей;

- мероприятия по обзорному осмотру пострадавшего и временной остановке наружного кровотечения;

- мероприятия по подробному осмотру пострадавшего в целях выявления признаков травм, отравлений и других состояний, угрожающих его жизни и здоровью, и по оказанию первой помощи в случае выявления указанных состояний;

- придание пострадавшему оптимального положения тела;

- контроль состояния пострадавшего (сознание, дыхание, кровообращение) и оказание психологической поддержки;

- передача пострадавшего бригаде скорой медицинской помощи, другим специальным службам, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом.

Между тем отмечено, что ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» не может применяться работодателем для разработки локальных правовых актов, регламентирующих обучение правилам оказания первой помощи в организации.

2.Правила по охране труда в строительстве

http://stroikairemont.com/wp-content/uploads/2013/01/Trebovanija-bezopasnosti-pri-rabote-s-jelektroinstrumentom.jpg31 октября 2018 года вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда России от 01.06.2015 № 336н. Изменения внесены на основании приказа Минтруда России от 31.05.2018 № 336н.

Согласно изменениям:

Работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников и снижение уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, при наличии на рабочих местах вредных (опасных) условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

Перед началом строительного производства на территории действующего производственного объекта работодатель и руководитель (полномочный представитель руководителя) хозяйствующего субъекта, эксплуатирующего производственный объект, должны оформить:

- акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта;

- наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Уточнен ряд требований охраны труда:

- предъявляемых к производственным территориям (помещениям) и организации рабочих мест;

- при проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования в строительном производстве.

 

 

3. Правила по охране труда в лесозаготовительном деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ

 

31 октября 2018 года вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 02.11.2015 № 835н. Изменения внесены на основании приказа Минтруда России от 09.07.2018 № https://sout-pmf.nethouse.ru/static/img/0000/0005/0339/50339275.kadlwgdc0k.W665.jpg464н.

Согласно изменениям:

Уточнены требования к подготовке рабочего места до начала валки деревьев. В частности, предусмотрено, что на расстоянии не менее 3 м под углом 60° в направлении, противоположном падению дерева, должен быть подготовлен путь отхода, а зимой расчищен или утоптан снег.

Установлено, что:

- после погрузки леса стойки автопоезда-хлыстовоза с боковой разгрузкой, оборудованные стяжкой, цепью или стальным канатом, необходимо прочно увязать поверх нагруженного леса;

- стойки автопоезда-сортиментовоза, которые оборудованы неразборными кониками с верхней загрузкой, а также дополнительной конструкцией по использованию увязочных приспособлений между стойками (стяжные ремни с храповым механизмом), не должны увязываться стяжкой, цепью или стальным канатом поверх погруженного леса. Увязку древесины необходимо производить увязочными приспособлениями между стоек коников.

Рекомендуем работодателям города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский, ознакомиться с нормативным правовым актом  и использовать его в работе.

 

 

 

31.10.2018 г.

Вниманию работодателей

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский,

новое в законодательстве по охране труда:

 

1.      До окончания переходного периода проведения СОУТ

осталось меньше 3 месяцев

https://avt-29.foto.mail.ru/mail/bf-sout/_avatar180?1416301469&mrim=1

31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, предусмотренный частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который давал возможность работодателям провести специальную оценку условий труда (СОУТ) поэтапно.

Окончание переходного периода означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение СОУТ на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

 - на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

 - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

С целью безусловного соблюдения требований трудового законодательства и во избежание административной ответственности перед работодателем до конца 2018 года стоит первоочередная задача - активизировать эффективную работу по исследованию условий труда на рабочих местах в рамках СОУТ с целью доведения 100 % охвата количества рабочих мест работников организаций, предприятий и учреждений муниципальных образований островного региона, на которых специальная оценка будет полностью завершена.

 

2.      Изменения в приобретении СИЗ за счет средств ФСС

 

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/09/i4CUSE2ZY.jpgПриказом Минтруда России от 31.08.2018 № 570н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

Изменениями уточнено, что финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы работодателя на приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, не только СИЗ, изготовленных на территории РФ, но и произведенных другими государствами -  членами Евразийского экономического союза.

Подтвердить изготовление СИЗ на территории других государств - членов ЕАЭС можно с помощью копии декларации о происхождении товара или сертификата о происхождении товара.

Кроме того, из Правил исключено положение, согласно которому расходы на приобретение спецодежды можно было возместить только в том случае, если она была изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, страной происхождения которых является РФ.

3.      http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/10/iNZ69YPUB.jpgИнструктажи по охране труда

Как следует из письма Минтруда России от 27.07.2018 № 15-2/ООГ-1880, прохождение работниками обучение охране труда и проверки знаний требований охраны труда не заменяет прохождения работниками инструктажей по охране труда.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Требования к проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также к проведению всех видов инструктажей по охране труда урегулированы Порядком.

При этом необходимо отметить, что прохождение работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда не заменяет прохождения работниками инструктажей по охране труда в соответствии с Порядком.

 

4.      Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/10/depositphotos_24694071-stock-photo-3d-man-in-a-hard1.jpgПриказом Минтруда России от 27.08.2018 № 553н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, требования которых обязательны для исполнения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт промышленного транспорта.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры, трубопроводный транспорт и пневмотранспорт), используемых при осуществлении технологических транспортных операций внутри и между производственными подразделениями организации как в составе единого технологического комплекса, так и при их отдельном применении.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

28.09.2018 г.

Участие в совещаниях

с руководителями образовательных учреждений города Свободного, Свободненского района по вопросам охраны труда

 

69d0ecd5-5e2d-4cf0-a9bb-de43e189b88b25 и 28 сентября 2018 года ведущий инспектор  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А приняла участие в совещаниях с руководителями образовательных учреждений г. Свободного, Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещаниях  присутствовало  47 руководителей.

В рамках совещаний  были озвучены вопросы об алгоритме корректировок образовательных программ, деятельности, направленной на поддержку одарённых детей и талантливой молодежи, профилактике экстремистских направлений.

Ведущим инспектором  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. были озвучены вопросы об особенностях финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма в условиях реализации проекта «Прямые выплаты», получения государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, создании и обеспечении системы управления охраной труда, порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда,  выдачи и хранения средств индивидуальной защиты, смывающих, обезвреживающих средств, об окончании переходного периода в части проведения специальной оценки условий труда, что влечет за собой административное правонарушение за работодателем, изменениях в  законодательстве по охране труда в 2018 году.

Доведена информация о создании  консультационного пункта по вопросам трудоустройства  для граждан  предпенсионного возраста, о его режиме работы, основные статьи ТК РФ в части соблюдения трудовых прав граждан вне зависимости от возраста, даны рекомендации по улучшению условий труда, касающихся работников-пенсионеров.

А так же об изменении в Законе Амурской области от 07.07.2004 №343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области», в части предоставлении квоты для приема на работу инвалидов при численности не менее 35 человек, озвучены размер квоты и сроки предоставления информации в центр занятости населения, применения тест-листов при плановых проверках трудовых инспекций, а так же проверки рабочих мест и условий труда для инвалидов.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов: «Особенности финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма в условиях реализации проекта «Прямые выплаты»»,  «Новое в законодательстве по охране труда за 2018 год», «Смывающие и (или) обезвреживающие средства», «Использование средств индивидуальной защиты», «Организация обучения по охране труда сотрудников предприятий».

 

 

27.09.2018 г.

Совещание

с руководителями организаций ЗАТО Циолковский по соблюдению Закона о занятости населения, трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного и пенсионного возраста и вопросам охраны труда

 

ab8f09b7-8018-4065-9556-f5180747793727 сентября 2018 года в актовом зале администрации ЗАТО Циолковский состоялось совещание с руководителями организаций ЗАТО Циолковский  по вопросу повышения культуры системы безопасности и охраны труда на производстве. На совещании  присутствовало 14 представителей организаций.

Заместителем директора-начальником отдела специальных программ и охраны труда Змитриченко Н.Г. была доведена информация о создании  консультационного пункта по вопросам трудоустройства  для граждан  предпенсионного возраста, о его режиме работы, основные статьи ТК РФ в части соблюдения трудовых прав граждан вне зависимости от возраста, даны рекомендации по улучшению условий труда, касающихся работников-пенсионеров.

Присутствующие были проинформированы об изменении в Законе Амурской области от 07.07.2004 №343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области», в части предоставлении квоты для приема на работу инвалидов при численности не менее 35 человек, озвучены размер квоты и сроки предоставления информации в центр занятости населения.

Ведущий инспектор  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. рассказала об особенностях финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма в условиях реализации проекта «Прямые выплаты», получения государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, создании и обеспечении системы управления охраной труда, порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда,  выдачи и хранения средств индивидуальной защиты, смывающих, обезвреживающих средств, об окончании переходного периода в части проведения специальной оценки условий труда, что влечет за собой административное правонарушение за работодателем, изменениях в  законодательстве по охране труда в 2018 году.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Особенности финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма в условиях реализации проекта «Прямые выплаты»»,  «Новое в законодательстве по охране труда за 2018 год», «Смывающие и (или) обезвреживающие средства», «Использование средств индивидуальной защиты», «Организация обучения по охране труда сотрудников предприятий».

«Вместе с тем, хотелось бы отметить, что никакой справочник не может предусмотреть все опасные ситуации, возникающие на рабочем месте и ответить на все поставленные вопросы. Никакие правила не смогут заменить здравый смысл и чувство ответственности за собственное здоровье и здоровье окружающих. Поэтому, необходимо помнить, что безопасное проведение работ – это наше обязательство перед самими собой, нашими коллегами, родными и близкими», - пожелала ведущий инспектор центра занятости населения, закончив совещание.

 

 

20.09.2018 г.

Проверка готовности теплоснабжающих организаций

 города Свободного к работе в осенне-зимний период 2018-2019 года

 

744cbb48-925a-44bb-b404-4c852d354453В период с 17 по 20 сентября 2018 года ведущий инспектор центра занятости населения города Свободного Замахаева С.А. приняла участие в работе комиссии по проверке готовности теплоснабжающих организаций города Свободного к осенне-зимнему периоду 2018-2019 года.

Так, согласно утвержденной программы проверки в целях достижения устойчивого тепло и водоснабжения потребителей, обеспечения нормативного температурного режима в зданиях  проведена проверка 36 котельных предприятий ЖКХ (ООО «Теплоинвест», ООО «РЖД» РЦТВВ).

В ходе работы комиссии было проверено техническое состояние котельных, готовность к выполнению графика тепловых нагрузок, функционирование эксплуатационной, диспетчерской и аварийной служб, соблюдение нормативных правовых актов, обеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, инструментами и необходимой для производства работ оснасткой, нормативно-технической и оперативной документацией, инструкциями, схемами, первичными средствами пожаротушения.

На предприятиях  жилищно-коммунального хозяйства изданы приказы о назначении ответственных за охрану труда, пожарную безопасность, проведение инструктажей, разработаны инструкции по охране труда на каждую должность и вид работ. В уголках по охране труда  отражены нормативно-правовые документы.

Ведущим инспектором центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

18.09.2018 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский,

внесены изменения в законодательство по охране труда:

 

1.     Правила по охране труда в строительстве

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/08/chelovechek_stroitel1-300x289.jpg

Приказом Минтруда России от 31.05.2018 № 336н внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда России от 01.06.2015 N 336н.

Согласно изменениям:

1.      Работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников и снижение уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, при наличии на рабочих местах вредных (опасных) условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

2.                  При организации строительного производства работодатель обязан учесть указанные в организационно-технологической документации на строительное производство опасные зоны, в которых возможно воздействие опасных производственных факторов, связанных или не связанных с технологией и характером выполняемых работ.

3.                  Перед началом строительного производства на территории действующего производственного объекта работодатель и руководитель (полномочный представитель руководителя) хозяйствующего субъекта, эксплуатирующего производственный объект, должны оформить:

- акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта;

- наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, изменениями уточнен ряд требований охраны труда:

- предъявляемых к производственным территориям (помещениям) и организации рабочих мест;

- при проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования в строительном производстве.

Изменения вступают в силу 31 октября 2018 года

 

 

2.     Обучение работников и проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/08/20170809_141609_efc1661-300x179.jpg

Минтруд России в письме от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1742 разъяснил отдельные вопросы обучения работников и проверке знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте.

Как следует из письма Минтруда России, все работники, выполняющие работы на высоте, в случаях, указанных в пункте 9 Правил по охране труда при работе на высоте, а также работники, отнесенные к определенной группе по безопасности работ на высоте, должны пройти соответствующее обучение (первичное, периодическое) в организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Законом об образовании, по разработанной этой организацией программе.

В соответствии с пунктом 15 Правил ежегодная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться в комиссии работодателя. При этом члены аттестационной комиссии работодателя, отнесенные к 3 группе, вправе пройти ежегодную (периодическую) проверку знаний безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность (проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте).

 

 

 

3.     Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/02/normyi-spetsodezhdyi-300x222.png

 

Приказом Минтруда России от 09.07.2018 №  464н внесены изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 02.11.2015 N 835н.

Согласно изменениям:

1.      Уточнены требования к подготовке рабочего места до начала валки деревьев. В частности, предусмотрено, что на расстоянии не менее 3 м под углом 60 градусов в направлении, противоположном падению дерева, должен быть подготовлен путь отхода, а зимой расчищен или утоптан снег.

2.      Установлено, что:

- после погрузки леса стойки автопоезда-хлыстовоза с боковой разгрузкой, оборудованные стяжкой, цепью или стальным канатом, необходимо прочно увязать поверх нагруженного леса;

- стойки автопоезда-сортиментовоза, которые оборудованы неразборными кониками с верхней загрузкой, а также дополнительной конструкцией по использованию увязочных приспособлений между стойками (стяжные ремни с храповым механизмом), не должны увязываться стяжкой, цепью или стальным канатом поверх погруженного леса. Увязку древесины необходимо производить увязочными приспособлениями между стоек коников.

Изменения вступают в силу 31 октября 2018 года.

 

 

4.Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/02/normyi-spetsodezhdyi-300x222.png

Приказом Росстата от 06.08.2018 № 485 утверждена новая форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», которая должна применяться с отчета за 2018 год.

Форма должна предоставляться 21 января после отчетного периода юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства).

В форме отражаются сведения о состоянии условий труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, приказом определены указания по заполнению формы.

 

 

5.Приложение к форме федерального статического наблюдения

№7-травматизм

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/08/otchet-7-T.jpg

Приказом Росстата от 10.08.2018 № 493 утверждено приложение к форме федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев».

Форма должна предоставляться юридическими лицами, кроме микропредприятий, всех форм собственности, осуществляющими все виды экономической деятельности, кроме:

- финансовой и страховой деятельности;

- государственного управления и обеспечения военной безопасности;

- социального обеспечения;

- образования;

- деятельности домашних хозяйств как работодателей;

- недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров;

- деятельности экстерриториальных организаций.

Срок предоставления формы - 25 января, периодичность предоставления - 1 раз в 3 года с отчета в 2019 году. Кроме того, приказом определены указания по заполнению формы.

 

 

6. Информирование работников о СИЗ при проведении вводного инструктажа

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/08/otchet-7-T.jpg           

Роструд в письме от 02.07.2018 N 216-11-2 разъяснил, что при проведении вводного инструктажа по охране труда работника необходимо информировать о полагающихся ему СИЗ.

Как следует из письма Роструда, программа вводного инструктажа по охране труда должна включать информацию о:

- межотраслевых правилах обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;

- типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих профессии или должности работника.

Данный вывод основан на положениях:

- пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н;

- проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, утвержденного приказом Роструда от 10.11.2017 № 655.

 

 

 

7. Система стандартов безопасности. СИЗ от падения с высоты.

Привязи для положения сидя. Общие технические требования.

Методы испытаний.

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/08/privyazi-standart.jpg

ГОСТ Р 58194-2018 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи для положения сидя. Общие технические требования. Методы испытаний» утвержден приказом Росстандарта от 7 августа 2018 года № 460-ст.

Стандарт устанавливает общие технические требования, методы испытаний, требования к маркировке и информации, предоставляемой изготовителем, для привязей для положения сидя, используемых в удерживающих системах, системах позиционирования на рабочем месте и в системах канатного доступа, в которых требуется низко расположенная точка крепления. Привязи для положения сидя не подходят для использования в страховочных системах.

ГОСТ Р 58194-2018 вводится в действие на территории Российской Федерации

с 01 марта 2019 года.

               

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

16.08.2018 г.

Заседание Межведомственной комиссии по охране труда на тему: «Анализ производственного травматизма в организациях г.Свободного

за 2 квартал 2018 года»

 

IMG-20180816-WA002216.08.2018 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного, на которой присутствовали представители 3-х организаций, допустивших несчастные случаи во 2 квартале 2018 года (ООО «Союз», АмИЖТ-филиал ФГБОУ ВПО «ДВГУПС» в г.Свободном, Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш»), осуществляющих свою деятельность в сфере строительства, образования, ремонта и технического обслуживания прочих транспортных средств и оборудования на территории города Свободного.

На повестке дня рассматривался вопрос: «Анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 2 квартал 2018 года».

Представители организаций рассказали о  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев  в данных организациях является неудовлетворительная организация производства работ и личная неосторожность самих пострадавших. Представителям организаций было предложено при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве.

Специалистом центра занятости населения озвучен анализ несчастных случаев на производстве, происшедших в Амурской области за 2 квартал 2018 года, классификация производственного травматизма и причины их появления, общие принципы профилактики производственного травматизма, сроки и форма оповещения государственных органов о несчастном случае. А также доведены изменения в законодательстве по охране труда в части режима труда и отдыха водителей, правил по охране труда при выполнении окрасочных работ, особенности проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства с использованием форм проверочных листов.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

03.08.2018 г.

Приемка общеобразовательных учреждений

 города Свободного к 2018-2019 учебному году.

 

IMG-20180803-WA0008В период с 31.07.2018 по 03.08.2018 года для обеспечения безопасных условий организации образовательного процесса, комиссией проведена приемка общеобразовательных учреждений МОАУ СОШ №1, 2, 5, 6, 8, 11, 192, МОАУ гимназия №9, МОАУ ДО дом детского творчества г.Свободного к 2018-2019 учебному году. В составе комиссии приняли участие представители Управления образования администрации города Свободного, Роспотребнадзора, отдела надзорной деятельности по городу Свободному и Свободненскому району, ГИБДД и других специализированных ведомств.

В процессе приемки было проверено техническое состояние зданий и сооружений, обеспечение антитеррористической безопасности, соблюдение правил организации питания, выполнение медицинских требований, наличие текущего и капитального ремонтов (состояние кровли, оснащение учебных кабинетов и спортивных залов, благоустройство пришкольной территории).

Особое внимание уделялось соблюдению санитарных норм, а также вопросам противопожарной безопасности и охраны труда, состоянию электрооборудования, наличию систем сигнализации. Кроме того, всем учреждениям рекомендовано с начала учебного года провести дополнительные инструктажи с руководителями, преподавателями и учащимися.

Специалистом центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

05.07.2018 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский,

новое в законодательстве по охране труда:

 

1.      Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/06/okrasochnyie-rabotyi-300x300.jpg

Приказом Минтруда России от 07.03.2018 № 127н утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, обязательные для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями при организации и осуществлении окрасочных работ.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов и выполнении работ по подготовке окрасочных материалов и поверхностей под окраску, нанесению лакокрасочных материалов и порошковых полимерных красок, сушке и обработке поверхностей лакокрасочных покрытий.

На основе данных правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при выполнении окрасочных работ, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

В случае применения материалов, технологической оснастки и технологического оборудования, выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Приказ вступает в силу с 9 сентября 2018 года.

 

 

2.      Изменения в Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

http://itd1.mycdn.me/image?id=772789240153&t=20&plc=WEB&tkn=*BC9or63bw9wATm99GPXnIrJ2ITs

12.06.2018 года вступили в силу изменения, внесенные в Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» приказом Минтруда России от 23.11.2017 №805н

Со вступлениями в силу изменений:

Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, можно: указывать как в трудовом договоре работника, так и в локальном нормативном акте работодателя; доводить до сведения работника как в письменной, так и в электронной форме, но исключительно способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника данными нормами.

В личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не нужно указывать средства, предусмотренные п.7 Типовых норм выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Речь идет о мыле и жидких моющих средствах (в том числе для мытья тела и рук), выдаваемых при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.

 

 

3.      Особенности проведения проверок с использованием

форм проверочных листов

 

https://www.ipbr.org/assets/i/news/2016/160412_01_fb.jpgМинтруд России в письме от 17.04.2018 №15-2/ООГ-897 разъяснил особенности проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства с использованием форм проверочных листов (списков контрольных вопросов).

Как следует из письма Минтруда, в соответствии с пунктом 1.1 статьи 15 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе проверять выполнение требований, установленных:

- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР;

- нормативными документами, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством РФ.

В письме отмечено, что:

- нормативные акты, не прошедшие юридическую регистрацию в Минюсте России, не являются нормативными правовыми актами, в связи, с чем носят рекомендательный характер;

- в случае нарушения должностными лицами государственной инспекции труда в субъекте РФ, при проведении проверки вышеуказанных требований, их действия могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном статьей 361 Трудового кодекса РФ.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский ознакомиться ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

 

02.07.2018 г.

Приемка дошкольных учреждений

 города Свободного к 2018-2019 учебному году.

 

IMG-20180702-WA00082 июля 2018 года для обеспечения безопасных условий организации образовательного процесса, комиссией проведена приемка дошкольных учреждений МДОАУ д/с № 2, 8, 7, 12 г.Свободного к 2018-2019 учебному году.

В процессе приемки было проверено техническое состояние зданий и сооружений, условий  охраны труда. Особое внимание уделялось санитарно-эпидемиологическим требованиям, антитеррористической защищенности объектов, требованиям пожарной безопасности в части наличия списков телефонов экстренных служб и правоохранительных органов, планов и схем эвакуации при возникновении ЧС, угрозе совершения террористического акта.

Руководителями  дошкольных учреждений проведены различные мероприятия по подготовке учреждений к образовательному процессу. Изданы приказы о назначении ответственных за охрану труда, пожарную безопасность, проведение инструктажей. Пересмотрены инструкции по охране труда, проведена специальная оценка условий труда. В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников созданы комиссии по охране труда.

Специалистом центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

 

22.06.2018 г.

Заседание Межведомственной комиссии по охране труда на тему:

«Анализ производственного травматизма в организациях города Свободного

за 1 квартал 2018 года»

 

IMG-20180622-WA001522.06.2018 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного.

На повестке дня рассматривался вопрос: «Анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 1 квартал 2018 года». Членами комиссии были заслушаны представители организаций, допустивших несчастные случаи в 1 квартале 2018 года (ООО «Стройтранснефтегаз Восток», ФГКУ «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Амурской области», ГБУЗ Амурской области «Свободненская больница»), которые рассказали об основных  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях является неудовлетворительная организация производства работ и личная неосторожность самих пострадавших. Представителям организаций было предложено при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве.

Специалистом центра занятости населения озвучен анализ несчастных случаев на производстве, происшедших в Амурской области за 1 квартал 2018 года, классификация производственного травматизма и причины их появления, сроки и форма оповещения государственных органов о несчастном случае. А также доведены изменения в законодательстве по охране труда в части режима труда и отдыха водителей, правил по охране труда при выполнении окрасочных работ, особенности проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства с использованием форм проверочных листов.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

22.06.2018 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский,

новое в законодательстве по охране труда:

 

 

Приказом Минтранса России от 03.05.2018 № 170 внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 №15.

Изменениями установлено, что при суммированном учете рабочего времени и увеличении времени управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) до 10 часов (не более двух раз в неделю) суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов и за две недели подряд - 90 часов. Неделей считается период времени с 00 часов 00 минут 00 секунд понедельника до 24 часов 00 минут 00 секунд воскресенья.

Помимо этого, водители обязаны не позже, чем через 4 часа управления автомобилем делать специальный перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути продолжительностью не менее 15 минут, а впоследствии такие перерывы предусмотрены не позже чем через каждые 2 часа.

Изменениями предусмотрено положение, согласно которому продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо предоставить возможность доехать до места отдыха. Однако уточняется, что это не будет отменять все существующие ограничения по времени управления автомобилем. Действие указанного положения не распространяется на пожарные и аварийно-спасательные автомобили.

На водителей, осуществляющих перевозки для учреждений вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов распространяется возможность увеличения продолжительности ежедневной работы (смены) до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

Изменения вступили в силу с 5 июня 2018 года.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомиться с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

15.06.2018 г.

Приемка образовательных учреждений

 города Свободного к 2018-2019 учебному году

 

IMG-20180615-WA0014В целях своевременной и качественной подготовки образовательных учреждений города Свободного к 2018-2019 учебному году, обеспечения безопасных условий для организации образовательного процесса в городе Свободном создана комиссия по приемке муниципальных образовательных организаций города к новому учебному году, в состав которой входит ведущий инспектор государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного.

Работа комиссии осуществляется согласно графика приемки  муниципальных образовательных организаций города. Так, 15 июня 2018 года проведена приемка дошкольных учреждений МДОАУ д/с №10, 16, 20, МОАУ СОШ №5 г.Свободного.

В процессе приемки специалисты уделяли особое внимание качеству проведения текущего ремонта, состоянию пожарной сигнализации, общему соответствию учреждений правилам безопасности, выполнению санитарных норм и правил.  Отмечена положительная динамика в эстетическом оформлении внутри помещений и прилегающих территорий дошкольных учреждений.

Специалистом центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда.

 

 

13.06.2018 г.

Приемка загородных летних оздоровительных учреждений

 города Свободного

 

IMG-20180613-WA001013.06.2018 года ведущий инспектор государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного Замахаева С.А. приняла участие в работе комиссии по  приемке загородных летних оздоровительных учреждений: стационарного палаточного лагеря «Спортивный» при МОАУ «Центр спортивной подготовки» г.Свободного и базы МОАУ ДО Детский морской центр.

В процессе приемки была проверена документация в части издания приказов: о назначении руководителя лагеря, приеме (переводе) работников на летний период, распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц, ответственных за пожарную и электробезопасность, за медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей. А так же организация проведения инструктажей, наличие должностных инструкций,  инструкции по охране труда по видам профессий и должностей,  медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты,  прохождение медицинского осмотра и наличие прививки от клещевого энцефалита.

Все руководители лагерей муниципальных образовательных учреждений обучены охране труда и имеют удостоверения установленного образца.

Специалистом центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда

 

 

 

27.04.2018 г.

Круглый стол для руководителей и специалистов,

ответственных за охрану труда,

посвященный Всемирному дню охраны труда

 

IMG-20180427-WA002427 апреля 2018 года в ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного был проведен круглый стол для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда, посвященный Всемирному дню охраны труда. На мероприятии присутствовали 17 человек.

Открытие круглого стола началось с церемонии награждения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди  организаций, осуществляющих производственную деятельность (СП «Западные Электрические Сети» филиал «Амурские Электрические Сети АО «ДРСК», АО «Дорожное эксплуатационное предприятие №191, ИП Романова Т.Ю.) дипломами.

В ходе мероприятия ведущим инспектором отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация о значимости коллективного договора, сроках подачи запроса о предоставлении государственной услуги по его уведомительной регистрации, порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда, где более подробно затронут вопрос об обучении приемам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим в части сроков проведения, разработки программ, оформления данного вида обучения.

Согласно темы Всемирного дня охраны труда «Борьба с детским трудом» с участниками круглого стола проведено ознакомление с особенностями регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. А так же представлен перечень нормативных правовых актов (НПА) по охране труда, вступивших в действие в I квартале 2018 года.

Далее состоялось обсуждение, в результате которого были получены ответы на интересующие вопросы работодателей, участники поделились опытом проведения обучения оказанию доврачебной помощи пострадавшим, а так же озвучили проблемы, в части оформления данного вида обучения.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

20.04.2018 г.

Охрана труда

при организации летней оздоровительной кампании

 

IMG-20180420-WA000411120.04.2018 года в Управлении образования администрации города Свободного состоялось совещание руководителей образовательных учреждений и начальников лагерей с дневным пребыванием детей г.Свободного на тему «Организация летней оздоровительной кампании. Безопасный летний труд и отдых школьников».

В совещании приняли участие представители Роспотребнадзора, ГБУЗ АО «Свободненская городская поликлиника», ГБУ АО «Свободненский комплексный центр социального обслуживания населения «ЛАДА», ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного, индивидуальные предприниматели.

 Участники заседания обсудили вопросы, касающиеся подготовки и проведению детской оздоровительной кампании. Специалистом центра занятости населения Замахаевой С.А. были даны рекомендации руководителям образовательных учреждений по летнему отдыху детей в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей в части выполнения следующих мероприятий: издания приказов о распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц, о назначении ответственных за пожарную и электробезопасность, о возложении ответственности за медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей. А так же по организации проведения инструктажей, разработке и утверждению должностных инструкций, инструкций по охране труда, подготовке инструкций при проведении подвижных игр, занятий, прогулок, экскурсий, обеспечению наличия медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, прохождению медицинского осмотра.

Особое внимание уделено мерам по недопущению несчастных случаев, обеспечению безопасности дорожного движения, соблюдение требований пожарной и антитеррористической безопасности в период летней оздоровительной кампании.

В завершении совещания ведущим инспектором центра занятости населения Шпак З.С. доведена информация о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

 

13.04.2018 г.

Организация обучения по охране труда

 

9f55f9d6-a385-4117-a2ac-98241378d78aВ рамках Месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, при содействии специалиста государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного (далее центр занятости населения) в государственном профессиональном образовательном автономном учреждении Амурской области «Амурский технический колледж» прошло обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов г. Свободного, Циолковского.  В обучении приняло участие 11 человек.

В программу обучения были включены вопросы:  «Основы управления охраной труда в организации», «Обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности», «Обучение по охране труда в организации», «Специальная оценка условий труда» и др. 

Для участников обучения  подготовлен методический материал на электронных носителях, необходимый в организации работы по охране труда в организации. В завершении программы обучения была проведена проверка знаний требований охраны труда в виде тестирования, по результатам которого участникам занятий были выданы удостоверения установленного образца. 

Специалистом центра занятости населения в период обучения доведена информация для руководителей и специалистов об использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а так же озвучены практические навыки оформления документации для проведения специальной оценки условий труда.

 

 

 

11.04.2018 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский –

новое в законодательстве по охране труда

 

1.Медосмотры предварительные и периодические

1502533888_medosmotr

16 марта 2018 года вступил в силу Приказ Минтруда России и Минздрава России от 06.02.2018 № 62н/49н, расширяющий Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утвержденный приказом Минздравсоцразивития России от 12.04.2011 № 302н.

Теперь пункт 20 Перечня устанавливает обязанность по проведению обязательных медицинских осмотров, в том числе, в отношении работников организаций социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому.

 

boss-1024x6022.Правила по охране труда на автомобильном транспорте

 

Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте, устанавливающие государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении работ, связанных с техническим содержанием и эксплуатацией автомобильного транспорта.

Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Приказ вступает в силу  27.09.2018 года.

Признано утратившим силу Постановление Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте».

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

 

30.03.2018 г.

Участие в совещаниях с руководителями образовательных учреждений города Свободного, Свободненского района по вопросам охраны труда

 

IMG-20180327-WA000627 и 30 марта 2018 года в рамках месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, ведущий инспектор  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А приняла участие в совещаниях с руководителями образовательных учреждений г.Свободного, Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещаниях  присутствовало 46 руководителей.

Совещания были открыты с минуты молчания по погибшим в торговом центре «Зимняя Вишня» города Кемерово. Далее гостями совещаний были озвучены вопросы об охране психического здоровья детей, а также о защите прав несовершеннолетних, доведена информация по выполнению профилактических мероприятий по соблюдению мер пожарной безопасности, проведению дополнительных инструктажей по пожарной безопасности и знанию алгоритмов действий в случае возникновения возгораний.

Ведущим инспектором  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. были озвучены вопросы оформления трудовых отношений, коллективных договоров, изменения порядка возмещения расходов IMG-20180330-WA0022страхователя на предупредительные меры по охране труда в части обучения, применения тест-листов при плановых проверках трудовых инспекций, а так же проверки рабочих мест и условий труда для инвалидов.

Руководителям образовательных учреждений был предложен перечень мероприятий, проводимых в период  Месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда. Так как Всемирный день охраны труда и Всемирный день борьбы с детским трудом объединились в рамках совместной кампании по повышению безопасности и здоровью молодых работников,  мероприятия направлены на анализ количества принятых на работу несовершеннолетних,  правильность оформления трудовых договоров, проведение медосмотров, обращение внимания и на учащихся, проходящих производственную практику.

В завершении были награждены грамотами победители смотра-конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность города Свободного (МОАУ Гимназия №9 города Свободного, МОАУ СОШ №2 города Свободного, МОАУ СОШ №8 города Свободного) и Свободненского района (МОУ Желтояровская СОШ, МОУ Семеновская СОШ, МОУ Юхтинская СОШ).

Каждому участнику совещания был подготовлен раздаточный материал - Памятка о порядке оформления трудовых отношений при трудоустройстве, инструкция и памятка страхователя о порядке проведения и предоставления отчета об использовании сумм страховых взносов на предупредительные меры по охране труда.

 

 

29.03.2018 г.

Информационная встреча с воспитанниками

ГБУ Амурской области «Свободненский социальный приют для детей»

по вопросам охраны труда

 

IMG-20180329-WA000629 марта 2018  года в ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного прошла  информационная  встреча с воспитанниками ГБУ Амурской области «Свободненский социальный приют для детей» по вопросам охраны труда. На встрече присутствовали 7 подростков в т.ч. 5 детей оставшихся без попечения родителей.

Ведущим инспектором отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. в рамках Месячника по охране труда были рассмотрены ситуации, направленные на ознакомление детей с основами безопасности жизнедеятельности и охраны труда, развитие внимательности, самостоятельности и ответственности за свои поступки. Проведены викторины «Что нужно знать о пожаре» и «Электробезопасность», а так же доведена информация о вреде сотовых телефонов, призвав воспитанников помнить важные и очень простые правила безопасного поведения.

Итогом проведения информационной встречи стала экскурсия, в ходе которой учащиеся познакомились со структурой центра занятости населения, основными подразделениями. Ребята узнали о функциях и задачах службы занятости, смогли увидеть будни специалистов, побывать в рабочей атмосфере. С помощью информационного киоска просмотрели текущую базу вакансий.

Всем присутствующим был представлен информационный материал в виде буклетов, памяток.

 

 

 

 

 

20.03.2018 г.                              

Уважаемый работодатель!

http://dyuymovochka.ucoz.ru/novosti/2untitled-1-.jpg

Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Во всех странах правительства, профсоюзы и работодатели организуют мероприятия, посвященные этому дню. Это помогает привлечь внимание к проблемам профессионального травматизма, заболеваний и смертности на производстве.

В 2018 году Всемирный день охраны труда и Всемирный день борьбы с детским трудом объединяются в рамках совместной компании по повышению безопасности и здоровья молодых работников и прекращению детского труда, а именно несовершеннолетние и работники, получающие первый профессиональный опыт.

Факторами риска для молодежи являются степень их психологического и физического развития, а также отсутствие опыта работы, профессионального обучения и способности к переговорам. Отсюда произрастает и неосведомленность об опасностях, имеющихся на рабочем месте. Соответственно, работник получает соответствующий инструктаж. Однако, вследствие стеснительности или, напротив, безалаберности может и вовсе оставить без внимания требования безопасности, сообщаемые инструктирующим его работником.

Всемирный день охраны труда в этом году подчеркивает важность решения данных проблем, повышения безопасности и здоровья молодых работников, с целью не только поощрения достойной занятости молодежи, но и для увязки этих усилий по борьбе со всеми видами детского труда.

Призываем работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, организовать различные мероприятия:  анализ количества принятых на работу несовершеннолетних,  правильность оформления трудовых договоров, проведения медосмотров. Обратить внимание и на учащихся, проходящих производственную практику. При отсутствии использования «детского» труда можно провести конкурс рисунков среди детей сотрудников – как они видят охрану труда своих мам и пап на предприятии.

 

 

 

02.03.2018 г.

Вниманию работодателей

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский –

новые правила по охране труда:

 

Определены правила по охране труда в организациях связиПриказом Минтруда России от 05.10.2017 № 712н утверждены Правила по охране труда в организациях связи.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и осуществлении основных производственных процессов и выполнении работ в приемных и передающих радиоцентрах, на радиостанциях, на телевизионных станциях и ретрансляторах, станциях космической связи, в радиобюро, коммутационно-распределительных аппаратных, на станциях радиоконтроля, в организациях проводного вещания, на телефонных станциях, на телеграфах и станциях радиотелефонной связи, в организациях, обеспечивающих подвижную радиотелефонную связь, кабельное и спутниковое телевидение, осуществляющих работы по строительству и обслуживанию воздушных линий связи, линий проводного вещания, радиорелейных линий, линейных сооружений кабельных линий передачи.

Правила обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в организациях связи. Ответственность за выполнение правил возлагается на работодателя.

Правила вступают в силу с 21 мая 2018 года.

 

 

http://zanamur.ru/wp-content/uploads/2018/02/dikkat_01.jpg

17 февраля 2018 года вступили в действие Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.07.2017 № 601н.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества работниками юридических лиц с особыми уставными задачами, ведомственной охраны, частных охранных организаций.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами, независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими охраны (защиты) объектов и (или) имущества. Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.

Правила включают:

  • требования охраны труда при организации выполнения работ по охране объектов;
  • требования охраны труда при проведении осмотра транспортных средств;
  • требования охраны труда при осмотре поездов, маневрирующих составов, локомотивов, сцепок вагонов и перевозимых на них грузов, а также при сопровождении транспортных средств с охраняемыми грузами;
  • требования охраны труда при осуществлении охраны искусственных сооружений.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский ознакомиться с нормативными правовыми актами  и использовать их в работе.

 

 

27.02.2018 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций ЗАТО Циолковский

 

27 февраля 2018 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации ЗАТО Циолковский по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории ЗАТО Циолковский. Члены Межведомственной комиссии ознакомились с показателями состояния условий и охраны труда в организациях, не осуществляющих производственную деятельность, подавших заявки на участие. Победителями были признаны организации, которые набрали наибольшее количество баллов.

 Среди организаций ЗАТО Циолковский, не осуществляющих производственную деятельность места распределились следующим образом:

1    место - МБДОУ Детский сад ЗАТО Циолковский;

2    место – МАУ ДО ДШИ ЗАТО Циолковский;

3    место- МБОУ СОШ №7 ЗАТО Циолковский.

Победители будут награждены дипломами Главы ЗАТО Циолковский, организация, занявшая первое место, примет участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

27.02.2018 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Свободненского района

 

IMG-20180227-WA002927 февраля 2018 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Свободненского района по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования Свободненского района. Члены Межведомственной комиссии ознакомились с показателями состояния условий и охраны труда в организациях, не осуществляющих производственную деятельность, подавших заявки на участие. Победителями были признаны организации, которые набрали наибольшее количество баллов.

Среди организаций Свободненского района, не осуществляющих производственную деятельность места распределились следующим образом:

1    место - МОУ «Желтояровская СОШ»;

2    место - МОУ «Семёновская СОШ»;

3    место - МОУ «Юхтинская СОШ».

Победители будут награждены дипломами Главы Свободненского района, организация, занявшая первое место, примет участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

26.02.2018 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Свободного

 

SDC12024В целях проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования город Свободный, был организован и проведен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Свободного по итогам работы за 2017 год.

26 февраля 2018 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации города Свободного, на котором подвели итоги смотра-конкурса. Члены Межведомственной комиссии ознакомились с показателями состояния условий и охраны труда в  организациях  и учреждениях, осуществляющих  и не осуществляющих производственную деятельность, подавших заявки на участие.

По итогам проведенного смотра-конкурса, с учетом ранжирования, призовые места распределились следующим образом:

Среди организаций,  осуществляющих производственную деятельность:

4                   место - структурное подразделение «Западные Электрические Сети»- филиала «Амурские Электрические Сети» АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая Компания»;

5                   место - ИП Романова Т.Ю.;

6                   место - АО «Дорожное эксплуатационное предприятие №191».

Среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность:

1                   место - МОАУ гимназия №9 города Свободного;

2                   место - МОАУ СОШ №8 города Свободного;

3                   место - МОАУ СОШ №2 города Свободного.

 

Победители будут награждены дипломами главы города Свободного, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

 

Охрана труда

ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного

за 2017 год

 

1. Участие в реализации на территории муниципального  образования государственных программ области, направленных на улучшение условий и охраны труда.

В рамках реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Амурской области «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области на 2014-2020 годы» специалистом ЦЗН был  организован и проведен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди образовательных учреждений Свободненского района по итогам 2016 года. В конкурсе приняли участие 5 учреждений, не осуществляющих производственную деятельность (МОКУ Москвитинская СОШ, МОУ Орлинская СОШ, МОАУ Черновская СОШ, МОУ Семеновская СОШ, МОУ Климоуцевская СОШ).

На заседании межведомственной комиссии по охране труда при администрации Свободненского района подведены итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди учреждений Свободненского района, выявлены  победители. МОУ Орлинская СОШ, занявшая первое место, приняла участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

Проведен Месячник, посвященный Всемирному дню охраны труда, в  рамках которого организованы различные мероприятия – совещания, круглый стол, действовал телефон доверия.

2. Сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда  у работодателей.

По состоянию на 01.01.2018 г. организован сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда  в 50 организациях г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский. По результатам полученных сведений выявлены  факты вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определены меры по улучшению условий и охраны труда, проведён анализ оценки системы управления охраной  труда, направлены рекомендательные письма по соблюдению требований охраны труда.

3. Участие в организации и проведении  обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников.

Организовано обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда для 15 руководителей и специалистов железнодорожных организаций г. Свободного.

4. Организация и проведение семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны труда.

Организовано и проведено для руководителей  и специалистов в области охраны труда 2 семинара на темы « «Реализация пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» на территории Амурской области с 01.07.2017 г.», «Специальная оценка условий труда»;  3 круглых стола и 4 совещания с руководителями образовательных учреждений, индивидуальными предпринимателями.

При Администрации города Свободного проведено 2 заседания Межведомственной комиссии по охране труда. Заслушаны руководители организаций города Свободного, допустившие несчастные случаи в 2017 году.

Кроме того, организовано информирование работодателей по вопросам изменения законодательства в сфере охраны труда и других актуальных вопросов улучшения условий и охраны труда  путем размещения информации на  сайте, электронных табло, стендах ЦЗН, в консультационных пунктах города, района, а также с помощью электронной рассылки информации специалистам, ответственным за охрану труда. Консультационной помощью воспользовались 418 работодателей.