Главная

 

Новости

О Центре занятости

Регламенты

Документы

Охрана труда

Планы мероприятий:

·       на неделю

·       на месяц

Ситуация на рынке труда г. Свободного и Амурской области

Горячая линия

Высвобождение

Политика в отношении обработки персональных данных

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

Бланки заявлений для граждан и работодателей

Государственные услуги в электронной форме

Многофункциональный центр

Справочники востребованных на рынке труда профессий

 

Нормативно-правовые документы по охране труда

 

Банк данных обучающих организаций по охране труда Амурской области

 

Материалы для разработки и реализации программы «Нулевой травматизм»

 

 

 

В Н И М А Н И Е !

Консультацию по вопросам охраны труда Вы можете получить в  центре занятости населения по адресу:

676450, г. Свободный, ул. 50 лет Октября, 6,  каб. № 6, тел. 3-02-46,

e-mail: cznsvo@zanamur.ru

скайп - svobczn_rm

 

 

14.10.2020 г.

Информационная встреча

с представителями организаций г.Свободного

по вопросам охраны труда

 

 

5c33fe71-4e7b-4dcd-b431-827a79eab8a9.jpg              14.10.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций ООО «Натан», ИП Глава КФХ Сыпалов О.Ю. по вопросам охраны труда.

В ходе информационной встречи были озвучены вопросы проведения специальной оценки условий труда, финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма, в том числе в условиях реализации проекта «Прямые выплаты», ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

07.10.2020 г.

Информационная встреча

с представителями организаций г.Свободного

по вопросам охраны труда

 

 

22bf4765-7df6-4a32-9aa8-29c405619813             07.10.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций: Свободненская больница ФГУ «ДВОМЦ ФМБА России», ИП Демина О.В. на тему: «Обеспечение охраны труда в организации. Ответственность руководителя».

Были рассмотрены вопросы: создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда и проверки знаний требования охраны труда, применение программы «Нулевой травматизм», оценка и управление профессиональными рисками, специальная оценка условий труда, виды ответственности за нарушение трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

01.10.2020 г.

Вниманию работодателей

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

 

1.        Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда

 

В целях приведения правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации приказом Минэкономразвития России от 02.09.2020 № 566 отменен ряд нормативно-правовых актов Минэкономики РФ в сфере охраны труда.

           В соответствии с приказом с 1 января 2021 года не подлежат применению:

Правила по охране труда при производстве котельных работ и металлических конструкций (ПОТ РО-14000-003-98), утвержденные Минэкономики России 30 января 1998 года;

Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения (ПОТ РО 14000-005-98), утвержденное Минэкономики России 19 февраля 1998 года;

Положение. Охрана труда при складировании материалов (ПОТ РО-14000-007-98), утвержденное Минэкономики России 25 февраля 1998 года;

Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения (ПОТ РО 14000-001-98), утвержденные Минэкономики России 12 марта 1998 года. 

Также, не подлежат применению свыше 100 типовых инструкций по охране труда.

 

2.        Международный форум «Безопасность и охрана труда» БИОТ 2020

В Москве с 8 по 11 декабря 2020 года состоится Международный форум «Безопасность и охрана труда» БИОТ 2020.

Соответствующее решение было принято на заседании организационного комитета форума под председательством Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.

В рамках деловой программы БИОТ 2020 пройдет целый ряд сессий и панелей, в том числе в формате видеоконференцсвязи, в которых примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – Минтруда, Минпромторга, ФСС, Роструда, Росстандарта, Роспотребнадзора, руководители и топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, а также ведущие российские и зарубежные эксперты.

Организаторами БИОТ 2020 традиционно выступают Минтруд РФ и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). В выставке примут участие крупнейшие российские работодатели. Ожидаются также зарубежные участники. Уже поступили заявки на участие от экспонентов из 19 стран, в том числе: Германии, Ирландии, Италии, Китая, Нидерландов, Пакистана, Польши, Португалии, Турции, Чехии и Литвы.

Форум пройдет с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований по предупреждению вирусных инфекций, установленных Роспотребнадзором.

Работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский   предлагаем рассмотреть возможность участия в данном мероприятии.

 

30.09.2020 г.

Информационная встреча  с представителями организаций города Свободного

по вопросам охраны труда

 

unnamed (1)30.09.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций ООО «Водоканал», ГОАУ «Свободненская специальная (коррекционная) школа-интернат» на тему: «Обеспечение охраны труда в организации. Ответственность руководителя».

Были рассмотрены вопросы: создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда и проверки знаний требования охраны труда, применение программы «Нулевой травматизм», оценка и управление профессиональными рисками, виды ответственности за нарушение трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

При разъяснении данных вопросов еще раз подтверждается тот факт, что охрана труда – один из основных элементов в управлении предприятием, которая позволит защитить сотрудников от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье.

 В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

24.09.2020 г.

Участие в заседании

Совета по развитию малого и среднего предпринимательства

при администрации ЗАТО Циолковский в режиме ВКС

посредством программного обеспечения ZOOM

 

WhatsApp Image 2020-09-28 at 14.57.2524.09.2020 года состоялось заседание Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский в режиме ВКС.

В заседании принимали участие представители Межрайонной ИФНС №5 по Амурской области,   Амурской региональной микрокредитной компании, Финансово-экономического управления Администрации ЗАТО Циолковский, ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного.

Сотрудником центра занятости населения доведена информация о возможности участия в реализации двух федеральных проектов национального проекта «Демография», включающих механизмы по профессиональному обучению различных категорий граждан в 2021 году:

- «Старшее поколение» - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;

- «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» - переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Для определения потребности граждан данных категорий в обучении предложено провести опрос работающих граждан среди  работодателей, участвующих в заседании.

Кроме того, доведены актуальные вопросы в области охраны труда: одним из основных направлений в обсуждении стал вопрос о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ), где более детально были озвучены этапы подготовки и проведения СОУТ.

Дополнительно в адрес работодателей  направлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе,  а так же бюллетень несчастных случаев, происшедших в организациях Амурской области в 2019 году с целью проведения мероприятий, направленных на предупреждение и снижение производственного травматизма.

 

 

31.08.2020 г.                             Консультации по вопросам охраны труда в дистанционной форме

http://germanonlineteacher.de/wp-content/uploads/2016/05/blauerklaus.jpg

Специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного в августе текущего года проведено 15 консультаций специалистам и руководителям по охране труда организаций города Свободного.

Посредством телефонной связи обсуждались вопросы о проведении специальной оценки условий труда (основные этапы проведения), видах инструктажей, проводимых с вновь принятыми сотрудниками, а так же отсутствующих на рабочих местах более 2-х месяцев в связи с COVID-19, периодичности обучения и проверки знаний требований охраны труда, оценке и управлению профессиональными рисками.

Все слушатели получили необходимую консультацию по всем интересующим вопросам и дополнительно направлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

31.08.2020 г.          Консультации руководителей образовательных учреждений города

Свободного по вопросам охраны труда в период подготовки

к 2020-2021 учебному году в дистанционном режиме

 

https://gkgazeta.ru/wp-content/uploads/2019/07/79771567e90dfecd007bbe9f5cd873b1.jpegВ целях своевременной и качественной подготовки образовательных учреждений города Свободного к 2020-2021 учебному году специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города проведено информирование руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда в образовательных учреждениях в дистанционном режиме.

В ходе оказания консультационной помощи особое внимание уделялось соблюдению санитарных норм, профилактических мероприятий в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции COVID-19, а также вопросам противопожарной безопасности и охраны труда, безопасности учащихся и охрану общественного порядка в местах проведения массовых мероприятий. Кроме того, всем учреждениям рекомендовано с начала учебного года провести дополнительные инструктажи с руководителями, преподавателями и учащимися.

 

 

 

24.08.2020 г.

Реализация основных направлений государственной политики

в сфере охрана труда

 

Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\batDC88.tmp\unnamed3.jpgВ целях обеспечения реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проводится информационное обеспечение и пропаганда вопросов охраны труда, консультирование, организация и проведение конкурсов, семинаров, совещаний, конференций, обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников, оказание методической и практической помощи работодателям, заседания муниципальных межведомственных комиссий, расположенных на территории города Свободный, Свободненский район, ЗАТО Циолковский.

За текущей период 2020 года по вопросам охраны труда:

- опубликована 31 статья посредством размещения на официальном сайте центра занятости населения, сайтах Администраций города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский, в сети инстаграм;

- проведено  11 совещаний, круглых столов;

- изготовлено 11 брошюр;

- оказано 144 консультации; 

- принято участие в 3 заседаниях муниципальных межведомственных комиссий по охране труда;

- проведено 2 конкурса по охране труда. 

В связи со сложившиеся эпидемиологической ситуацией вся работа специалиста в области охраны труда осуществляется дистанционно – ответы на вопросы работодатели получают по телефону, посредством сети Интернет, социальных  сетей, делается рассылка информационных буклетов и памяток.

 

 

30.07.2020 г.

Итоги конкурсов по охране труда

 

Описание: Описание: Z:\Сайт\IMG-20200730-WA0005.jpgЕжегодно на территории Амурской области проводятся: смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда, конкурс на лучшую студенческую работу по охране труда, конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей».

Специалистами центра занятости населения совместно с администрациями города Свободного, Свободненского района были организованы и проведены первые этапы данных конкурсов. Победители муниципального этапа конкурсов приняли участие во втором этапе, проведенным управлением занятости населения Амурской области.

Организационным комитетом управления занятости населения Амурской области подведены итоги конкурсов:

- в конкурсе на лучшую студенческую работу на тему: «Охрана труда глазами студента» второе место заняла студентка Амурского института железнодорожного транспорта – филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» в г. Свободном факультета СПО – Свободненского техникума железнодорожного транспорта Балдина Анна Васильевна.

- в конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей»: второе место заняли Потаповы Полина, Ульяна (8 лет) учащиеся МОАУ СОШ №1 г. Свободного; третье место занял Барабошкин Ярослав (11 лет) воспитанник МОАУ ДО ДДТ г.Свободного.

Авторы и руководители студенческих работ, авторы детских рисунков, а также образовательные организации, победившие в конкурсе, награждены памятными призами, дипломами, благодарственными письмами.

Выражаем нашу благодарность всем участникам конкурсов по охране труда за Ваш профессионализм, кропотливый труд и целеустремленность. Верим в сохранение сложившихся деловых отношений и дальнейшее сотрудничество.

 

 

29.07.2020 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

Описание: Описание: Описание: Описание: http://zverevo.donland.ru/Data/Sites/44/media/downloads/news/%D0%B0%D0%B2%D0%B3%D1%83%D1%81%D1%82_2015/1414140956_suhoy-log-konkurs.jpg

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Порядок проведения конкурса на федеральном уровне предусматривает участие Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее постоянно-действующих рабочих групп в работе по рассмотрению заявок участников конкурса, определению и награждению его победителей.

Порядок проведения конкурса на региональном уровне предусматривает участие региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в работе по рассмотрению заявок и отбору участников на федеральном уровне.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» утверждены нормативно-методические документы для проведения Всероссийского конкурса в 2020 году: порядок и план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе.

В 2020 году для участников конкурса предусмотрено 15 номинаций и одна находится на утверждении организационного комитета:

- «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

- «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

- «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

- «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

- «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

- «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

- «Малая организация высокой социальной эффективности»;

- «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

- «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

- «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

- «За трудоустройство инвалидов в организации».

 Для участия в региональном этапе конкурса организации, расположенные на территории Амурской области и желающие принять участие в конкурсе, в срок до 24 августа 2020 года должны подать заявку, содержание которой определяется методическими рекомендациями по проведению конкурса, в управление занятости населения области по адресу: ул. Амурская, 145, г.Благовещенск, 675000.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Подробная информация о порядке проведения конкурса (план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе) размещены на Официальном сайте управления занятости населения Амурской области http://uzn.amurobl.ru/, раздел «Наша деятельность», подраздел «В сфере трудовых отношений, охраны труда» - «Социальное партнерство».

 

 

 

29.07.2020 г.

Вниманию работодателей

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

Описание: Описание: Описание: Описание: http://gazeta-bam.ru/media/cache/31/a1/8f/19/83/b3/31a18f1983b327004cb67f349036859c.jpg

1.Расширен перечень мероприятий, подлежащих финансовому обеспечению

за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации

 

Министерство труда и социальной защиты РФ в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) расширило на 2020 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов.

Финансовому обеспечению теперь также подлежат расходы работодателей на приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, которые позволяют обеспечить безопасность работников на рабочем месте во время пандемии.

Соответствующий приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ и вступает в силу с 4 августа 2020 года.

В обновленный перечень вошли следующие мероприятия:

·         приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок, респираторов, многоразовых тканных масок), лицевых щитков, бахил, перчаток, противочумных костюмов, одноразовых халатов;

  • приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками;
  • приобретение устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей, рециркуляторов воздуха;
  • приобретение устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника;
  • проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования РФ продлен до 1 октября 2020 года.

 

Описание: Описание: Описание: Описание: https://pravaauto.ru/images/_2.jpg2. Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ

Минтруд России в письме от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347 разъяснил, каким образом рабочим местам следует присваивать индивидуальный номер при проведении внеплановой или повторной специальной оценки условий труда.

В письме Минтруда отмечено, что, поскольку индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ рабочим местам необходимо присваивать индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

 

 

 

Описание: Описание: Описание: Описание: https://www.farosta.ru/sites/default/files/fotolia_67770077_subscription_monthly_m.jpg

 

3. Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения специальной оценке условий труда

Постановлением Правительства РФ от 11.06.2020 № 849 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году».

Согласно изменениям:

1. Обучение по охране труда в обучающих организациях, непосредственно в самой организации и обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться не позднее 3 месяцев с даты:

- назначения на соответствующую должность (работу);

- перевода на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на данной работе требует проведения такого обучения. 

2. Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года.

3. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года.

4. Срок действия сертификатов эксперта на право выполнения работ по спецоценке условий труда, выданных в период с 20 апреля по 20 сентября 2015 года, продлевается на 6 месяцев. При этом переоформление выданных сертификатов в связи с продлением срока их действия не осуществляется.

5. Проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 октября 2020 года проводиться не должна.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

29.05.2020 г.

Оказание консультативной и методической помощи

по вопросам охраны труда в дистанционной форме

 

В мае 2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного организовано информирование 11 работодателей по вопросам изменения законодательства в сфере охраны труда и других актуальных вопросов улучшения условий и охраны труда, оказана консультативная и методическая помощь в дистанционной форме.

В процессе оказания консультативно – методической помощи были рассмотрены вопросы по применению программы «Нулевой травматизм», оценке и управлению профессиональными рисками, разработке и внедрению системы управления охраны труда, требованию к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту. 

При разъяснении данных вопросов работодателям обозначена их значимость, это еще раз подтверждает тот факт, что соблюдение основных принципов охраны труда в современном мире является эффективным инструментом, который позволит: гарантированно защитить сотрудников предприятия от вредных и опасных факторов, которые влияют на их здоровье и здоровье их детей.

Дополнительно по электронной почте работодателям были направлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

30.04.2020 г.

Уважаемые работодатели

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

В целях предотвращения несчастных случаев на производстве, обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, соответствия оборудования и процессов производства

государственным нормативным требованиям по охране труда рекомендуем использовать материалы для разработки и реализации программы «Нулевой травматизм» в организациях.

С данными материалами можно ознакомиться

на сайте: svobzan.amur.ru во вкладке «Охрана труда».

 

 

30.04.2020 г.

Уважаемые работодатели

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: https://nszn.nso.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-3.jpg

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

НЕ ЗАБУДЬТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ВАШИМ ПРАВОМ

обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования ЗА ФИНАНСИРОВАНИЕМ предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

и профессиональных заболеваний работников.

 

 

28.04.2020 г.

28 апреля – Всемирный День охраны труда

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: http://den.trudohrana.ru/upload/270.jpgЕжегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда.

Сегодня забота об охране труда осуществляется во всех странах мира и трудно представить себе предприятие, где не было бы специалиста такой направленности. Всемирный день охраны труда посвящен важности этого достижения в деле защиты прав работника и призван подчеркнуть актуальность предпринимаемых мер и необходимость их постоянного совершенствования.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».

Насилие на рабочем месте относится к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей. Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств).

В этот день необходимо обратить внимание на разработку мероприятий направленных на улучшение условий и охраны труда (в том числе в условиях распространения рисков COVID-19), установления приоритетности и совершенствования планов (программ) профилактики несчастных случаев на рабочих местах.

Поздравляем всех руководителей и специалистов в области охраны труда с Всемирным днем охраны труда и желаем работы без несчастных случаев!

 

 

 

23.03.2020 г.

Итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\bat316E.tmp\IMG-20200324-WA0002.jpg23 марта 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного подведены итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». В конкурсе приняли участие 11 образовательных учреждений города Свободного и 2 образовательных учреждения Свободненского района, всего 104 работы.

Конкурс детского рисунка проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Все направленные на конкурс рисунки были проверены на предмет соответствия содержания заданной теме (ее раскрытии), оригинальности содержания и исполнения, уровня исполнения (соответствие возрастной группе), аккуратности и качества оформленных работ. Произведя оценку данных работ были отобраны 18, занявших призовые места по каждой возрастной группе, ими стали воспитанники образовательных учреждений  г.Свободного (МДОАУ д/с №2, 8, 10 и МОАУ СОШ №1,5,192, гимназия №9), Свободненского района (МОБУ «Костюковская СОШ»).

Победители будут награждены дипломами, конкурсные работы, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе детского рисунка среди учреждений Амурской области.

 

 

 

11.03.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

11 марта 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовали 7 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы:  меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero»,  организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, оценка и управление профессиональными рисками.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация до присутствующих о новых требованиях по охране труда, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, оценке профессиональных рисков на рабочих местах, обязанности ведения реестра нормативно-правовой базы, запрета на работу с опасным классом условий труда. 

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, оценки профессиональных рисков, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном  проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта: «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

27.02.2020 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Свободного, Свободненского района

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: IMG-20200227-WA001225 и 27 февраля 2020 года в администрации города Свободного, Свободненского района состоялись заседания Межведомственных комиссий по охране труда по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В смотре-конкурсе приняли участие 3 организации, осуществляющих производственную деятельность, 6 организаций, не осуществляющих производственную деятельность.

Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.
           
Среди организаций города Свободного, Свободненского района осуществляющих производственную деятельность места распределились следующим образом:

1        Место:

 - СП «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети»;

 - Центральный РЭС СП ««Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети».

2        Место:

-  Городской РЭС СП «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети».

Среди организаций города Свободного, Свободненского района не осуществляющих производственную деятельность:

1        Место:

 – МОАУ СО №5 имени К.Н. Чубаровой города Свободного;

- ГАУ СО Амурской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Бардагон».

2        Место:

 – МОАУ СОШ №1 города Свободного;

 - МОКУ Москвитинская средняя общеобразовательная школа.

3        Место:

 – ГБУ АО «РСББЖ по Свободненскому и Серышевскому районам»;

 - МОУ Загорненская средняя общеобразовательная школа.

Победители будут награждены дипломами администраций города Свободного, Свободненского района, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

26.02.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

26 февраля 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 4 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы:  меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero»,  организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, участию во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в 2019 году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ. 

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном  проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

19.02.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

19 февраля 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 6 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы:  меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero»,  организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, участию во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в 2019 году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ. 

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном  проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

20.01.2020 г.

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 2019 год»

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: 118.02.2020 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного, на котором рассматривались вопросы:

- анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 2019 год;

-  меры по снижению производственного травматизма;

- использование средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов;

- применение программы «Нулевой травматизм» в организациях.

В заседании комиссии принимали участие представители организаций, допустивших несчастные случаи в текущем году (Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш», ПОУ Свободненская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации «ДОСААФ РОССИИ»), осуществляющих свою деятельность в сфере строительства и подготовки водителей транспортных средств, на территории города Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведен анализ производственного травматизма за 2019 год в организациях города Свободного, при которых  пострадало 4 человека, в том числе  погибших – 1, получивших тяжелые травмы- 2, 1 работник получил легкие повреждения. Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев, использование средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов, а так же основные направления программы «Нулевой травматизм».

Представители организаций рассказали о  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях  является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудового распорядка,  дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено организациям при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, инструкции по охране труда профессий, связанных с высоким напряжением, сопряженными с потенциальными рисками для жизни и здоровья, разрабатывать с тщательно продуманным представлением технологии работ.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда в части порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

 

20.01.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

22 января 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 9 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы:  меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижение производственного травматизма, применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero»,  организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, участие во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в 2019 году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроки действия декларации условий труда после проведения СОУТ. 

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном  проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

25.12.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: SDC13170 125 декабря 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 9 представителей организаций.

Цель данного совещания - предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства. В рамках совещания обсуждались темы:  меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях,  а так же организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ.  В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на которые возможно его оформить.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

18.12.2019 г.

Круглый стол

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Подведение итогов в области охраны труда »

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: SDC13158 1.JPG18 декабря 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Подведение итогов в области охраны труда», где  присутствовало 11 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы в изучении нормативной документации данного мероприятия.

Программой круглого стола были определены вопросы:

- новое в законодательстве по охране труда в 2019 году;

- организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях.

В завершении заседания было предложено продолжить работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, внедрению принципов концепции «нулевого» травматизма, мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне",  организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах. А так же ежегодно принимать участие во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном  проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта: «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

11.12.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: SDC13147 111 декабря 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 8 представителей организаций,  осуществляющих свою деятельность в сфере экономики, торговли, связи, транспортировки газа, эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей.

Цель данного совещания - предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства. В рамках совещания обсуждались темы:  меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях,  а так же организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ.  В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроке, на который возможно его оформить.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

02.12.2019 г.

Участие в заседании Совета

по развитию малого и среднего предпринимательства

при администрации ЗАТО Циолковский

по вопросам охраны труда

 

02 декабря 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного   Замахаева С.А. приняла участие в заседании Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  14  человек.

На повестке дня были озвучены вопросы: предоставление услуг для субъектов малого и среднего предпринимательства центром «Мой бизнес», государственная поддержка бизнеса в виде микрозаймов, стратегия развития торговли в РФ до 2025 года, вопросы по организации обращения с ТКО и др.

Светлана Анатольевна ознакомила присутствующих с основными направлениями в области охраны труда:

- срок действия декларации условий труда после проведения СОУТ;

- ограничения на труд женщин;

-прохождение обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером;

- организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях.

В завершении выступления было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

27.11.2019 г.

Круглый стол

для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Охрана труда: новые требования в  2019 году»

27 октября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где  присутствовало 11 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы по поставленным целям и задачам данного мероприятия.

Основными направлениями обсуждения стали:

- срок действия декларации условий труда после проведения СОУТ;

- ограничения на труд женщин;

-прохождение обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером;

- организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях.

В завершении заседания круглого стола было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальных  проектах «Демография», которые включают в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

20.11.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

20 ноября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 9 представителей организаций.

На совещании обсуждались темы формирования культуры охраны труда, профилактики нарушений трудового законодательства, мер по снижению производственного травматизма, а так же ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе и недопущение дискриминации, стигматизации в трудовых коллективах.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ.  В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

19.11.2019 г.

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

при Администрации города Свободного

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 9 месяцев 2019 года»

 

19.11.2019 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного, на котором рассматривались вопросы:

- анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 9 месяцев 2019 года;

-  меры по снижению производственного травматизма;

- использование средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов;

- изменения в законодательстве по охране труда в 2019 году.

В заседании комиссии принимали участие представители органов исполнительной власти, организаций, допустивших несчастные случаи в текущем году (Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш», ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж», ООО «Сервис-Интегратор»), осуществляющих  деятельность в сфере строительства, образования, транспорта и связи  на территории города Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведен анализ производственного травматизма за 9 месяцев текущего года в организациях города Свободного, при которых  пострадало 10 человек, в том числе получивших тяжелые травмы 3 и 7 работников получили легкие повреждения. Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев.

Представители организаций рассказали о  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях  является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудового распорядка,  дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено организациям при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, инструкции по охране труда профессий, связанных с высоким напряжением, сопряженными с потенциальными рисками для жизни и здоровья, разрабатывать с тщательно продуманным представлением технологии работ.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда,  в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

01.11.2019 г.

Участие в работе коллегии

администрации Свободненского района

по вопросам охраны труда

 

01 ноября 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного   Замахаева С.А. приняла участие в работе коллегии администрации Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  19  человек.

На повестке дня были озвучены вопросы: анализ заболеваемости детского населения Свободненского района, итоги подготовки к осенне-зимнему периоду 2019-2020 годов и началу отопительного сезона, завершении уборки урожая, заготовки кормов, засыпке семян и др.

 Участникам заседания доведена информация  о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

25.10.2019 г.

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений

 Свободненского района по вопросам охраны труда

 

25 октября 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного   Замахаева С.А. приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  18  представителей образовательных учреждений.

В ходе совещания до слушателей доведена информация о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

А так же проинформировала о национальном  проекте «Демография», который включает в себя мероприятия профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

- граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

18.10.2019 г.

Организация обучения  охране труда в городе Свободном

 

В период с 14 по 18 октября 2019 года, при содействии государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного, в обучающей организации АмИЖТ-Филиал ФГБОУ ВПО «ДВГУПС» в г. Свободном прошло обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов организаций г. Свободного.  В обучении приняло участие 13 человек.

В программу обучения были включены вопросы: «Нормы трудового права и правовые основы управления охраной труда в организации», «Государственное регулирование охраны труда», «Социальная защита пострадавших на производстве», «Специальная оценка условий труда» и др. 

Для участников обучения был  подготовлен на электронных носителях методический материал, необходимый в организации работы по охране труда на предприятии. В завершении программы обучения была проведена проверка знаний требований охраны труда в виде тестирования, по результатам которого участникам занятий были выданы удостоверения установленного образца. 

Специалистом центра занятости населения в период обучения доведена информация для руководителей и специалистов об  использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроке, на который возможно его оформить.

 

 

17.10.2019 г.

Круглый стол

для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Охрана труда: новые требования в  2019 году»

 

17 октября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где  присутствовало 11 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы по поставленным целям и задачам данного мероприятия.

Основными направлениями обсуждения стали:

- срок действия декларации условий труда после проведения СОУТ;

- ограничения на труд женщин;

- прохождение обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером;

- коллектив и ВИЧ-работники.

В завершении заседания круглого стола было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальных  проектах «Демография», которые включают в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

15.10.2019 г.

Участие в совещании с руководителями образовательных учреждений города Свободного

по вопросам охраны труда

 

15 октября 2019 года заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений города Свободного по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  22  представителя образовательных учреждений.

В ходе совещания до слушателей доведена информация о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, указав на важность данных изменений.

А также проинформировала о национальном  проекте  «Демография», федеральных проектах:

- «Старшее поколение» в части  профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста;

- «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в части переобучения и повышения квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, женщин, имеющих детей дошкольного возраста не состоящих в трудовых отношениях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

09.10.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

9 октября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 5 представителей организаций.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для присутствующих о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части  заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими за компьютером, перечня запрещенных тяжелых работ для женщин, изменения порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, указав на важность данных изменений.

А так же проинформировала о национальных  проектах «Демография», которые включают в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 -  переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

27.09.2019 г.

Организация обучения по охране труда

в городе Свободном

 

В период с 23 по 27 сентября 2019 года при содействии специалиста государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного в государственном профессиональном образовательном автономном учреждении Амурской области «Амурский технический колледж»  прошло обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов города Свободного.  В обучении приняли участие 8 человек.

В программу обучения были включены вопросы:  «Нормы трудового права и правовые основы управления охраной труда в организации», «Государственное регулирование охраны труда», «Социальная защита пострадавших на производстве», «Специальная оценка условий труда» и др. 

Для участников обучения  подготовлен методический материал на электронных носителях, необходимый в организации работы по охране труда в учреждениях. В завершении программы обучения была проведена проверка знаний требований охраны труда в виде тестирования, по результатам которого участникам занятий были выданы удостоверения установленного образца. 

Специалистом центра занятости населения в период обучения доведена информация для руководителей и специалистов об  использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

 

 

27.09.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

1.      Пересмотрены ограничения на труд женщин

 

Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года (зарегистрирован в Минюсте России 14 августа 2019 года № 55594) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Перечень сокращен более чем в четыре раза: вместо 456 позиций новым приказом Минтруда России утверждено сто.

Критериями при пересмотре и актуализации перечня явились факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия.

Перечнем исключается произвольное ограничение использования труда женщин на работах, что является гарантией их права на справедливые условия труда.

Так, например, снимаются ограничения для женщин на следующие профессии и работы:

- водитель большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, таких как фура, трактор, самосвал, КамАЗ и пр., за исключением машинистов строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер);

- член палубной команды судна (боцман, шкипер, матрос), за исключением работ в машинном отделении судна;

- машинист электропоезда (электрички), скоростных и высокоскоростных поездов (Ласточка, Сапсан и другие);

- верхолазные работы на высоте свыше 10 метров.

Действие перечня также не распространяется на женский труд в фармацевтической промышленности, медицинских организациях, научно-исследовательских лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг населению.

Важно отметить, что при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

 

2.      Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

Минтруд России в письме от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968 разъяснил, каким образом продлевается срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В указанном письме Минтруда отмечено, что: декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", срок действия декларации считается продленным на следующие 5 лет. На таких рабочих местах срок проведения СОУТ также продляется на 5 лет.

Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется. 

 

3.      Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры

 Минтруд России в письме от 12.07.2019 № 15-2/В-1828 разъяснил вопрос о прохождении обязательных предварительных и периодических медосмотров сотрудниками, работающими за компьютером.

В указанном письме Минтруда России отмечено, что действующим законодательством установлено требование обязательного прохождения предварительных и периодических медосмотров работниками при работе с ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме более 50% рабочего времени.

Данный вывод основан на толковании положений статьи 213 Трудового кодекса РФ, подпункта 3.2.2.4 Перечня факторов, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, и пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

В письме также отмечено, что Минздравом России проводится комплексная работа, связанная с разработкой проектов приказов взамен действующего приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В частности, из перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, планируется исключить работы, связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

 

4.      Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей

 

Минпросвещением России в письме от 16.07.2019 № Пз-741/06 разъяснены вопросы оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Также рассматриваются вопросы, касающиеся, в частности:

- регулирования рабочего времени педагогических работников, в т.ч. в период, не совпадающий с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками;

- ограничения в применении гражданско-правовых договоров в организациях отдыха детей и их оздоровления;

- особенности регулирования выполнения работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя в названных организациях;

- порядка оплаты труда педагогических и других работников данных организаций.

 

 

5.      Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях

 

Приказом Минпросвещения России от 01.07.2019 № 346 внесены изменения в Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 № 602.

Согласно изменениям:  уточнен круг органов и лиц, осуществляющих контроль за своевременным расследованием и учетом несчастных случаев с обучающимися в организации, осуществляющей образовательную деятельность и выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай. 

Предусмотрено, что состав комиссии по расследованию несчастного случая должен состоять из нечетного числа членов. 

Первый экземпляр акта о расследовании несчастного случая с обучающимся должен выдаваться совершеннолетнему пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) и родителям (законному представителю) несовершеннолетнего пострадавшего в течение 3 рабочих дней после дня его регистрации. 

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

25.09.2019 г.

Круглый стол

для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Охрана труда: новые требования в  2019 году»

 

25 сентября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где  присутствовало 8 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы по поставленным целям и задачам данного мероприятия.

Основными направлениями обсуждения стали:

- срок действия декларации условий труда после проведения СОУТ;

- ограничения на труд женщин;

- коллектив и ВИЧ-работники.

В завершении заседания круглого стола было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

20.09.2019 г.

Участие в заседании Совета предпринимателей

 при администрации Свободненского района

 

20 сентября 2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А. приняла участие в совете предпринимателей при администрации Свободненского района по вопросам охраны труда, где  присутствовало 6 человек.

В своем выступлении заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. рассказала об особенностях финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма в условиях реализации проекта «Прямые выплаты», создании и обеспечении системы управления охраной труда, порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда,  выдачи и хранения средств индивидуальной защиты, смывающих, обезвреживающих средств, об окончании переходного периода в части проведения специальной оценки условий труда, что влечет за собой административное правонарушение за работодателем, изменениях в  законодательстве по охране труда в 2019 году в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, позволяющие учитывать обязательства обеих сторон, а также возможное участие третьих лиц. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

В завершении заседания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Пост первой помощи», «Новое в законодательстве по охране труда».

 

 

 

18.09.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

18 сентября 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где  присутствовало 8 представителей организаций.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей об  использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

15.08.2019 г.

Участие в комиссии по приемке образовательных учреждений

 города Свободного к 2019-2020 учебному году.

 

В период с 12.08.2019 по 15.08.2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А. приняла участие в комиссии по приемке образовательных учреждений города Свободного к 2019-2020 учебному году.

Проведена приемка по готовности и обеспечению безопасных условий для организации образовательного процесса в образовательных учреждениях МОАУ СОШ №1, 2, 5 им. К.Н.Чубаровой, 8, гимназия №9, 11, 192, МДОАУ д/с №9 города Свободного. Специалисты комиссии уделяли особое внимание качеству проведения текущего ремонта, состоянию пожарной сигнализации, общему соответствию учреждений правилам безопасности, выполнению санитарных норм и правил.  Отмечена положительная динамика в эстетическом оформлении внутри помещений и прилегающих территорий образовательных учреждений.

Специалистом центра занятости населения было организовано консультирование по охране труда, при котором уделено особое внимание организации проведения инструктажей, наличию  инструкций по охране труда по видам профессий и должностей,   выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Все руководители  муниципальных образовательных учреждений обучены охране труда и имеют удостоверения установленного образца.

Оказана  методическая помощь по вопросам охраны труда.

 

 

 

07.08.2019 г.

Круглый стол для работодателей и специалистов, ответственных за охрану труда,

на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году»

 

7 августа 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Охрана труда: новые требования в 2019 году», где присутствовало 8 участников представителей работодателей г.Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, позволяющие учитывать обязательства обеих сторон, а также возможное участие третьих лиц. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на который возможно его оформить, указав на важность данных изменений.

По итогам заседания круглого стола были приняты соответствующие решения и рекомендации о применении  вступивших в силу изменений для  использования их в работе.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

 

25.07.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Порядок проведения конкурса на федеральном уровне предусматривает участие Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее постоянно-действующих рабочих групп в работе по рассмотрению заявок участников конкурса, определению и награждению его победителей.

Порядок проведения конкурса на региональном уровне предусматривает участие региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в работе по рассмотрению заявок и отбору участников на федеральном уровне.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» утверждены нормативно-методические документы для проведения Всероссийского конкурса в 2019 году: порядок и план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе.

В 2019 году для участников конкурса предусмотрено 14 номинаций и одна находится на утверждении организационного комитета:

· «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

· «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

· «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

· «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» (в стадии утверждения организационным комитетом);

· «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

· «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

· «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

· «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

· «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

· «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

· «Малая организация высокой социальной эффективности»;

· «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

· «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

· «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

· «За трудоустройство инвалидов в организации».

Для участия в региональном этапе конкурса организации, расположенные на территории Амурской области и желающие принять участие в конкурсе, в срок до 05 сентября 2019 года должны подать заявку, содержание которой определяется методическими рекомендациями по проведению конкурса, в управление занятости населения области по адресу: ул. Амурская, 145, г. Благовещенск, 675000.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Подробная информация о проведении конкурса (заявление на участие в конкурсе, порядок и план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе) размещены на Официальном сайте управления занятости населения Амурской области http://uzn.amurobl.ru/, раздел «Наша деятельность», подраздел «В сфере трудовых отношений, охраны труда» - «Социальное партнерство».

 

 

24.07.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

1.Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов

Минтранс России в письме от 14.05.2019 № ДЗ/10239-ис разъяснил отдельные вопросы, касающиеся заполнения путевых листов.

Как следует из письма:

Даты и время проведения предрейсового и послерейсового медосмотров водителя должны проставляться медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяться его подписью с указанием фамилии и инициалов.

Дата и время проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства должны проставляться контролером технического состояния автотранспортных средств или контролером технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта, проводившим соответствующий контроль, и заверяться его подписью с указанием фамилии и инициалов.

На путевом листе допускается размещение дополнительных реквизитов, учитывающих особенности осуществления деятельности, связанной с перевозкой грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом или городским наземным электрическим транспортом.

Форма типового бланка путевого листа не установлена. Вместе с тем, в самостоятельно разработанной форме путевого листа должны быть указаны обязательные реквизиты, к которым отнесены:

-наименование и номер путевого листа;

-сведения о сроке действия путевого листа;

-сведения о собственнике (владельце) транспортного средства;

-сведения о транспортном средстве;

-сведения о водителе.

 2. Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах

С 3 июля 2019 года вступили в действие Правила по охране труда в морских и речных портах, утвержденные приказом Минтруда России от 21.01.2019 № 30н.

Правилами определены требования охраны труда, предъявляемые к:

- организации выполнения портовых работ;

- производственным территориям, производственным зданиям и сооружениям, участкам производства портовых работ;

- выполнению работ, эксплуатации технологического оборудования и организации рабочих мест;

- складированию грузов и выполнению складских операций.

Дополнительно отмечено, что:

1. Работы по перегрузке, складированию, хранению жидких и газообразных грузов, транспортируемых наливом, а также производство работ на нефтебазах, в автогаражах, ремонтно-механических мастерских, на ремонтно-строительных участках морского или речного порта должны проводиться с учетом:

- Правил по охране труда на автомобильном транспорте;

- Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования;

- Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями. 

2. Работы по перегрузке, складированию, хранению опасных грузов - с учетом Международного морского кодекса по опасным грузам.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

12.07.2019 г.

Приемка образовательных учреждений

 города Свободного к 2019-2020 учебному году

 

12.07.2019 года для обеспечения безопасных условий организации образовательного процесса, комиссией проведена приемка общеобразовательных учреждений МДОАУ д/с №7, 12 г.Свободного к 2019-2020 учебному году. В составе комиссии приняли участие представители Управления образования администрации города Свободного, Роспотребнадзора, отдела надзорной деятельности по городу Свободному и Свободненскому району, ГИБДД и других специализированных ведомств.

В процессе приемки было проверено техническое состояние зданий и сооружений, обеспечение антитеррористической безопасности, соблюдение правил организации питания, выполнение медицинских требований, наличие текущего и капитального ремонтов (состояние кровли, оснащение учебных кабинетов и спортивных залов, благоустройство пришкольной территории).

Особое внимание уделялось соблюдению санитарных норм, а также вопросам противопожарной безопасности и охраны труда, состоянию электрооборудования, наличию систем сигнализации. Кроме того, всем учреждениям рекомендовано с начала учебного года провести дополнительные инструктажи с руководителями, преподавателями и учащимися.

Специалистом центра занятости населения оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

 

28.06.2019 г.

Приемка образовательных учреждений

 города Свободного к 2019-2020 учебному году.

 

В целях своевременной и качественной подготовки образовательных учреждений города Свободного к 2019-2020 учебному году, обеспечения безопасных условий для организации образовательного процесса в городе Свободном создана комиссия по приемке муниципальных образовательных организаций города к новому учебному году, в состав которой входит заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного.

Работа комиссии осуществляется согласно графика приемки  муниципальных образовательных организаций города. Так, 28.06.2019 года  проведена приемка дошкольных учреждений МДОАУ д/с №8, 10, 16, СОШ № 11 г.Свободного.

В процессе приемки специалисты уделяли особое внимание качеству проведения текущего ремонта, состоянию пожарной сигнализации, общему соответствию учреждений правилам безопасности, выполнению санитарных норм и правил.  Отмечена положительная динамика в эстетическом оформлении внутри помещений и прилегающих территорий дошкольных учреждений.

Специалистом центра занятости населения была просмотрена документация по охране труда, а так же уделено внимание по организации проведения инструктажей, наличию  инструкций по охране труда по видам профессий и должностей,   выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Все руководители  муниципальных образовательных учреждений обучены охране труда и имеют удостоверения установленного образца.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда.

 

 

20.06.2019 г.

Участие в комиссии по приемке стационарного лагеря

на базе МОАУ ДО Детский морской центр

 

20.06.2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного Замахаева С.А. приняла участие в работе комиссии по приемке стационарного лагеря на базе МОАУ ДО Детский морской центр.

В процессе приемки была проверена документация в части издания приказов: о назначении руководителя лагеря, приеме (переводе) работников на летний период, распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц, ответственных за пожарную и электробезопасность, медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей. А так же организация проведения инструктажей, наличие должностных инструкций,  инструкции по охране труда по видам профессий и должностей,  медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты,  прохождение медицинского осмотра и наличие прививки от клещевого энцефалита. Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда.

 

 

15.05.2019 г.

Участие в заседании комиссии Свободненского городского

Совета народных депутатов по вопросу

«Организация охраны труда на предприятиях и учреждениях города»

 

15.05.2019 года состоялось заседание депутатской комиссии по вопросу «Организация охраны труда на предприятиях и учреждениях города»  при администрации города Свободного.

Участники заседания обсудили вопросы, касающиеся охраны окружающей среды и охраны здоровья. Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. были проинформированы члены комиссии о полномочиях в сфере охраны труда, выполняемых специалистами центра занятости населения. Более подробно даны разъяснения об участии предприятий и организаций города в реализации государственных программ области, направленных на улучшение условий и охраны труда. Приведена статистика сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, где озвучены наиболее часто встречающиеся несоответствия норм трудового законодательства, а также информация о проведенных совещаниях, круглых столах по вопросам охраны труда за текущий период. Приведены примеры взаимодействия администрации города и  работодателей на заседаниях межведомственной комиссии по охране труда при администрации города Свободного по вопросам анализа производственного травматизма.

По итогам заседания было внесено предложение о включении в  межведомственную комиссию  по охране труда при администрации города Свободного представителей депутатской комиссии.

 

 

14.05.2019 г.

Охрана труда

при организации летней оздоровительной кампании

 

14.05.2019 года в актовом зале МОАУ Гимназии №9 города Свободного состоялось совещание руководителей образовательных учреждений и начальников лагерей с дневным пребыванием детей г.Свободного на тему «Организация летней оздоровительной кампании. Безопасный летний труд и отдых школьников».

В совещании приняли участие представители Росподребнадзора, ГБУЗ АО «Свободненская городская поликлиника», ГБУ АО «Свободненский комплексный центр социального обслуживания населения «ЛАДА», ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного.

 Участники заседания обсудили вопросы, касающиеся подготовки и проведению детской оздоровительной кампании. Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. с целью предотвращения аварийных ситуаций, недопущения травматизма, рекомендовано провести:

- профилактические и предупредительные мероприятия, направленные на издание приказов о распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц;

- назначение ответственных за пожарную, электробезопасность, медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей;

- проведение инструктажей по технике безопасности;

- обеспечение наличием медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Учесть, как санитарные  требования, так и требования безопасности к территориям, зданиям, сооружениям и др.

Особое внимание уделено мерам по недопущению несчастных случаев, обеспечению безопасности дорожного движения, соблюдения требований пожарной и антитеррористической безопасности в период летней оздоровительной кампании.

А так же доведена информация о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

26.04.2019 г.

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений Свободненского района

по вопросам охраны труда

 

26 апреля 2019 года в рамках месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, заместитель начальника  отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании  присутствовало  16  руководителей.

Гостями совещания были озвучены вопросы о создании ресурсных центров для реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ цифрового и гуманитарного профилей «Точки роста», порядке информирования об угрозе совершения или о совершении террористического акта, возникновения чрезвычайных ситуаций, комплексной безопасности образовательных учреждений в период майских праздников.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. были награждены победители смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди  организаций, не осуществляющих производственную деятельность в Свободненском районе, а так же конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» грамотами и сладкими призами.

В ходе мероприятия были озвучены изменения в законодательстве по охране труда, а также использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Доведена информация о Программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», принятой в Амурской области на период до 2024 года, главной целью  которой является повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности предпенсионеров на рынке труда.

Каждому участнику совещания был подготовлен раздаточный материал.

 

 

25.04.2019 г.

Круглый стол для руководителей и специалистов,

ответственных за охрану труда, посвященный Всемирному дню охраны труда

 

25 апреля 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол, посвященный Всемирному дню охраны труда, с  работодателями и специалистами, ответственными за охрану труда, где присутствовало 19 участников представителей работодателей г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский.

Заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А.  поздравила всех присутствующих с наступающим праздником- Всемирным днем охраны труда, рассказав традиции празднования и историю его образования.

Далее состоялась церемония награждения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди  организаций, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность в городе Свободном,  дипломами.

На круглый стол были приглашены учащиеся образовательных учреждений  г.Свободного, принявшие  участие и победившие в конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Победители конкурса получили грамоты и сладкие призы.

Согласно темы  Всемирного дня охраны труда «Охрана труда и будущее сферы охраны труда» участникам круглого стола представлена информация, что сфера труда претерпевает серьезные изменения, которые  несут новые возможности, а так же новые опасности и риски. Система управления охраной труда должна быть гибкой и строиться на основе информационных систем, где необходимо применять инновационные средства защиты работников, защищать их права при дистанционной и удаленной работе.

В ходе мероприятия доведены до работодателей изменения в законодательстве по охране труда, особое внимание было уделено вопросу о специальной оценке условий труда, а также использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал,  информационные буклеты.

 

 

09.04.2019 г.

Посещение ООО «Шоурум» по вопросам охраны труда

 

Согласно плана мероприятий ГКУ Амурской области ЦЗН города  Свободного, 09.04.2019 года, заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А., в целях получения сведений о состоянии условий и охраны труда было организовано посещение ООО «Шоурум»  города Свободного.

В результате посещения были получены сведения о состоянии условий и охраны труда, согласно которым составлен отчет и направлены предложения  по соблюдению безопасных условий и охраны труда.

В 2018 году проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ), комплект материалов по СОУТ имеется, пройдено обучение по охране труда в обучающей организации работодателем.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда в части проведения обучения и проверки знаний по охране труда работников, разработке программ обучения работников,  организации работы  по охране труда согласно изменений в законодательстве, представлен информационный материал в виде буклетов.

Кроме того, до работодателя доведены вопросы по использованию средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, исполнению законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

 

 

03.04.2019 г.

Уважаемый работодатель!

 

В 2019 году отмечается столетний юбилей создания Международной организации труда (МОТ). В официально установленный Всемирный день охраны труда – 28 апреля, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия, на которых будут подводиться итоги знаний и практического опыта, накопленных за 100 с лишним лет.

Всемирный день охраны труда призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание на масштабы проблемы и на то, как формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.

Ежегодно этот день проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году: «Охрана труда и будущее сферы труда».

Призываем работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, организовать различные мероприятия, которые бы послужили созданию здоровых условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды безопасного труда.

 

 

29.03.2019 г.

Анализ посещений по охране труда

за 1 квартал 2019 года

 

Согласно реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного Замахаевой С.А. проведен анализ по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда за 1 квартал 2019 года.

 Так, в 16 организациях города Свободного, Свободненского района по результатам полученных сведений выявлены  факты, вызывающие изменения в сфере условий и охраны труда, определены меры по их улучшению, скоординирована система управления охраной  труда, направлены предложения  по соблюдению безопасных условий и охраны труда.

Кроме того, организовано информирование работодателей по вопросам: изменений законодательства в сфере охраны труда, использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, исполнения работодателями законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

 

 

 

26.03.2019 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

1.                  Заключение контрактов по проведению СОУТ

и обучению вопросам охраны труда

 

Приказом Минтруда России от 24.12.2018 № 834н утверждены типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт.

Типовые формы контрактов включают в себя:

- предмет контракта, сроки оказания услуг;

- цену контракта и порядок расчетов;

- права и обязанности заказчика и исполнителя;

- порядок сдачи и приемки оказанных услуг;

- ответственность сторон;

- антикоррупционную оговорку;

- порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия. 

Приказ вступил в силу 9 марта 2019 года.

 

2.                  Разъяснения о порядке ведения инструкций по охране труда

 

Минтруд России в письме от 03.12.2018 № 15-2/ООГ-2956 разъяснил отдельные вопросы о порядке разработки, утверждения и выдачи инструкций по охране труда для работников организаций.

Как следует из письма Минтруда:

1.Работодатель обязан обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников организации.

При этом конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем самостоятельно и устанавливается локальным нормативным актом.

2. Выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций работодатель определяет самостоятельно.

Дополнительно в письме отмечено, что Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, носят рекомендательный характер.

 

3.                 Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций

легкой промышленности

С 21 марта 2019 года введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2018 № 778н.

Типовыми нормами предусмотрена выдача спецодежды и СИЗ для работников:

- общих профессий (должностей);

- шелкового, шерстяного, трикотажного, швейного, кожгалантерейного, кожевенного, мехового и овчинно-шубного производств;

- производства текстильной галантереи, нетканых материалов, кожаной обуви, искусственной кожи и технических тканей;

 - ряда иных производств.

 

4.                  Изменения в правила по охране труда отдельных видов пищевой промышленности

 

Приказом Минтруда России от 23.01.2019

№ 32н внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности,

утвержденные приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 550н.

    Согласно изменениям:

  1. Технологическое оборудование, обслуживание которого требует нахождения работника на высоте 0,5 м и выше от уровня пола, должно иметь стационарные площадки с нескользким настилом, оборудованные лестницами для подъема на них.

2. Уточнены требования к площадкам для обслуживания технологического оборудования.

3. Лестницы к площадкам для обслуживания технологического оборудования должны иметь перила высотой не менее 1,1 м и угол наклона:

-постоянно эксплуатируемые – не более 45°;

-используемые периодически (1-2 раза в смену) – не более 60°.

При этом ширина лестниц должна быть не менее 0,5 м. 

         4. В случае неодинаковой высоты эстакады или рампы и уровня пола кузова транспортного средства предусмотрена необходимость использовать трапы, слеги, покаты либо специальные устройства и механизмы для выравнивания поверхностей.

         Кроме того, из Правил исключен ряд требований, предъявляемых:

-к полам и дверям в производственных помещениях;

-к установке генераторов льда;

-ко временному хранению грузов;

-к складским помещениям;

-к укладке бочек со спиртом и спиртованными настоями. 

Изменения вступают в силу 16 мая 2019 года.

 

Рекомендуем работодателям г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

25.03.2019 г.

Итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

 

25 марта 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного подведены итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». В конкурсе приняли участие 8 образовательных учреждений города Свободного и 3 образовательных учреждения Свободненского района, всего 68 работ.

Конкурс детского рисунка проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Все направленные на конкурс рисунки были проверены на предмет соответствия содержания заданной теме (ее раскрытии), оригинальности содержания и исполнения, уровня исполнения (соответствие возрастной группе), аккуратности и качества оформленных работ. Произведя оценку данных работ были отобраны 19, занявших призовые места по каждой возрастной группе, ими стали воспитанники образовательных учреждений  г.Свободного (МДОАУ д/с №12, 16, 20 и МОАУ СОШ № 1, 5, 192), Свободненского района (МОУ «Семеновская СОШ», МОКУ Москвитинская СОШ, кружок «Мастерская творчества»  с. Малая Сазанка).

Победители будут награждены дипломами, конкурсные работы, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе детского рисунка среди учреждений Амурской области.

 

 

15.03.2019 г.

Участие в заседании Совета  предпринимателей

при Администрации города Свободного

 

15 марта 2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаева С.А. приняла участие в заседании   Совета предпринимателей  при Администрации города Свободного, на котором  присутствовало 32 человека.  

В качестве одного из вопросов заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. доведены до работодателей изменения в законодательстве по охране труда, а так же даны разъяснения по правилам комплектации предприятий аптечками для оказания первой помощи пострадавшим, организации поста первой помощи.

Особое внимание было уделено вопросу о специальной оценке условий труда, необходимости ее проведения, озвучена мера ответственности за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или ее не проведение. А также использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику заседания был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Пост первой помощи», «Новое в законодательстве по охране труда».

 

 

26.02.2019 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Свободного и Свободненского района

 

 

25 и 26 февраля 2019 года в администрации города Свободного, Свободненского района состоялись заседания Межведомственной комиссии по охране труда по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В смотре-конкурсе приняли участие 3 организации, осуществляющих производственную деятельность, и 6 организаций, не осуществляющих производственную деятельность.

Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.
            Среди организаций города Свободного, осуществляющих производственную деятельность, места распределились следующим образом:

 

 

 

 

3        место - Структурное подразделение «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети»;

4        место -  ООО «Теплоинвест»;

5        место - ИП Борчанова О.А.

Среди организаций города Свободного, не осуществляющих производственную деятельность:

4        место - ГБУЗ Амурской области «Свободненская больница»;

5        место - ПОУ «Свободненская автомобильная школа ДОСААФ России»;

6        место - ООО «Гражданпроект».

Среди организаций Свободненского района, не осуществляющих производственную деятельность:

1    место - МОУ «Климоуцевская СОШ»;

2    место - МОУ «Новоивановская СОШ»;

3    место- МОУ «Нижнебузулинская СОШ».

Победители будут награждены дипломами администраций города Свободного, Свободненского района, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

20.02.2019 г.

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений и начальниками лагерей с дневным пребыванием детей Свободненского района

 

20 февраля 2019 года в отделе по управлению образованием администрации  Свободненского района состоялось совещание с руководителями образовательных учреждений и начальниками лагерей с дневным пребыванием детей Свободненского района. Всего присутствовало 28 человек.

Заместителем директора-начальником отдела специальных программ и охраны труда Змитриченко Н.Г. доведена информация руководителям образовательных учреждений Свободненского района о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, об исполнении Закона Амурской области от 07.07.2004 №343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области», в части предоставлении квоты для приема на работу инвалидов при численности не менее 35 человек, озвучены размер квоты и сроки предоставления информации в центр занятости населения.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. была озвучена  информация для начальников лагерей с дневным пребыванием детей об основных принципах безопасного летнего труда и отдыха школьников.

С целью предотвращения аварийных ситуаций, недопущения травматизма обращено внимание на необходимость проведения профилактических и предупредительных мероприятий, выявляющих издание приказов о распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц,  назначение ответственных за пожарную и электробезопасность,  медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей, проведение инструктажей, разработки и утверждения должностных инструкций, инструкций по охране труда, подготовки инструкций при проведении подвижных игр, занятий, прогулок, экскурсий, обеспечение медицинскими аптечками, специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прохождение медицинского осмотра и т.д.

Особое внимание уделено мерам по недопущению несчастных случаев, обеспечению безопасности дорожного движения, соблюдения требований пожарной и антитеррористической безопасности в период летней оздоровительной кампании.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал в виде буклетов.

 

 

 

14.02.2019 г.

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 2018 год»

 

14.02.2019 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного, на которой присутствовали представители организаций, допустившие несчастные случаи в 2018 году (АмИЖТ-филиал ФГБОУ ВПО «ДВГУПС» в г.Свободном, Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш», ФГКУ «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Амурской области», ГБУЗ Амурской области «Свободненская больница», ГБУ Амурской области «Районная станция по борьбе с болезнями животных по Свободненскому и Серышевскому району», ООО «Стройтранснефтегаз  восток», ООО «Союз», ООО «АРГО»), осуществляющих свою деятельность в сфере строительства, здравоохранения, образования, геологического изучения недр, ремонта и технического обслуживания прочих транспортных средств и оборудования, на территории города Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведен анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 2018 год, при которых  пострадало 9 человек, в том числе погибших – 2, получивших тяжелые травмы – 2 и 5 работников получили легкие повреждения. Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев. Хорошая организация - это основа предотвращения несчастных случаев.

На заседании так же был рассмотрен  вопрос «Заслушивание представителей организаций, допустивших случаи производственного травматизма в 4 квартале 2018 года». Представители  рассказали о  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях  является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудового распорядка,  дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено организациям при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, инструкции по охране труда профессий, связанных с высоким напряжением, сопряженными с потенциальными рисками для жизни и здоровья, разрабатывать с тщательно продуманным представлением технологии работ.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда,  доведены разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 года по вопросу проведения специальной оценке условий труда,  декларировании рабочих мест, а так же организации постов для оказания первой помощи и требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек оказания первой помощи работникам.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

31.01.2019 г.

Вниманию работодателей

Города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

  1. Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей от 16.01.2019 года

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.

6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

  1. Вступили в силу изменения в закон о специальной оценке условий труда

8 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2018 № 553-ФЗ, который внес изменение в статью 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда". 

В соответствии с внесенным изменением специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомится с вступившими в силу изменениями и  использовать их в работе.

 

 

 

 

25.01.2019 г.

Вниманию работодателей города Свободного, Свободненского района,

ЗАТО Циолковский!

Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019»

 

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиахолдинг Актион-МЦФЭР проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019».

Олимпиада по охране труда приурочена ко всемирному Дню охраны труда, отмечаемому 28 апреля.

Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда.

По итогам олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний, а лучшие – денежные призы.

Призовой фонд победителя федерального уровня составит 100 000 рублей, победители в каждом федеральном округе получат по 50 000 рублей.

Принять бесплатное участие в олимпиаде можно на сайте официального организатора по ссылке: www.olimpiada.trudohrana.ru.

Регистрация на участие в олимпиаде открыта

до 28 февраля 2019 года.

 

 

 

22.01.2019 г.

Совещание с руководителями образовательных учреждений

города Свободного по вопросам охраны труда

 

22 января 2019 года в актовом зале МОАУ Гимназия №9 г.Свободного состоялось совещание с руководителями образовательных учреждений г.Свободного по вопросам охраны труда,  присутствовало  24 руководителя.

В ходе совещания заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда Замахаевой С.А. были даны разъяснения по организации постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками, а так же требования к комплектации аптечек оказания первой помощи работникам изделиями медицинского назначения. Напоминая, что первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим или другим лицом, находящимся поблизости, для спасения жизни человека и предупреждения осложнений при несчастных случаях.

А так же были изучены изменения в законодательстве по охране труда за 2018 год в части ознакомления работников с нормами выдачи смывающих и обезвреживающих средств, финансового обеспечения средств индивидуальной защиты произведенных другими государствами (членами Евразийского экономического союза), информирования сотрудников при проведении вводного инструктажа о полагающихся им  средствам индивидуальной защиты.

В целях усиления пропаганды охраны труда и повышения заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и  безопасных условий труда было предложено  принять участие в смотре- конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность, по итогам 2018 года.

По завершению выступления были поставлены цели и задачи для руководителей образовательных учреждений в части: организации постов для оказания первой помощи пострадавшим, пересмотра инструкций по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим на предмет исключения термина «оказание доврачебной помощи», проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, согласно сроков,   использование в 2019 году средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Каждому участнику совещания был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов: «Пост первой помощи», «Новое в законодательстве по охране труда за 2018 год», перечень локальных нормативных актов, документов по вопросам охраны труда.