Главная

 

Новости

О Центре занятости

Регламенты

Документы

Охрана труда

Планы мероприятий:

·       на неделю

·       на месяц

Ситуация на рынке труда г. Свободного и Амурской области

Горячая линия

Высвобождение

Политика в отношении обработки персональных данных

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

Бланки заявлений для граждан и работодателей

Государственные услуги в электронной форме

Многофункциональный центр

Справочники востребованных на рынке труда профессий

 

Нормативно-правовые документы по охране труда

 

Банк данных обучающих организаций по охране труда Амурской области

 

Материалы для разработки и реализации программы «Нулевой травматизм»

 

 

 

В Н И М А Н И Е !

Консультацию по вопросам охраны труда Вы можете получить в центре занятости населения по адресу:

676450, г. Свободный, ул. 50 лет Октября, 6, каб. № 6, тел. 3-02-46,

e-mail: cznsvo@zanamur.ru

скайп - svobczn_rm

 

29.03.2022

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

29.03.2022 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителем ГАУ СО Амурской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Бардагон»  на тему: «Оценка профессиональных рисков». 

В ходе информационной встречи доведена информация о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, о мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с 1 марта 2022 года. А так же доведена информация  об обязанности работодателя по наполнению Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, проведению оценки профессиональных рисков, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций..

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

24.03.2022

Совещание по охране труда на тему:

«Изменения в 10 разделе Трудового кодекса РФ»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

             24.03.2022 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Изменения в 10 разделе Трудового кодекса РФ» с руководителями и представителями организаций г.Свободного,  Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM. В мероприятии приняли участие 15 человек.

Поправки в раздел 10 Трудового кодекса РФ влекут за собой существенные изменения в системе управлении охраной труда у каждого работодателя, который максимально полно должен учитывать в положении о СУОТ и политике по охране труда индивидуальные особенности конкретных рабочих мест.

С целью персонализации системы управления охраной труда, в соответствии со спецификой производственной деятельности, в рамках совещания были рассмотрены: оценка профессиональных рисков, использование средств индивидуальной защиты, расследование и учёт микротравм, аудит (самообследование), основные принципы обеспечения безопасности труда, права работодателя в области охраны труда, согласно вступивших изменений в 10 главе ТК РФ.

В завершении было предложено учесть требования новых нормативных актов, разъясняющих и регламентирующих вопросы охраны труда, разработать необходимые документы.

В адрес работодателей  направлены материалы  по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

22.03.2022

Совещание по вопросам охраны труда

 

23.03 совещание ОТ.png              24.03.2022 в 15-00 на платформе ZOOM состоится совещание по охране труда на тему:  «Изменения в 10 разделе ТК РФ».

Приглашаем руководителей, представителей организаций г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский принять участие.

Подключиться к совещанию ZOOM: идентификатор 856 0423 2656, код доступа  xSha7W.

По вопросам подключения обращаться по телефону +7(41643) 3-02-46, электронной почте: cznsvo@zanamur.ru

 

 

15.03.2022

Информационная встреча

по вопросам охраны труда

 

 

С.А -089fb232-9e8f-49d7-8487-9c0c71f4d22a            15.03.2022 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций города Свободного на тему: «Требования к охране труда в 2022 году».  На встрече присутствовало 2 человека.

В связи с вступлением в силу изменений в области охраны труда с 01.03.2022 года рассмотрены основные направления, которые необходимо сделать в первую очередь работодателю: произвести дополнение  инструкций по охране труда в соответствии с новыми требованиями, информирование работников о существующих профессиональных рисках, организовать беспрепятственный доступ к нормативно-правовой документации в организации, пересмотреть Положение о комиссии по охране труда, организовать учёт микротравм, а также воспользоваться средствами фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, проведению оценки профессиональных рисков, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.  А так же доведена информация  об обязанности работодателя по наполнению Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

10.03.2022

Совещание по охране труда на тему:

  «Требования к организации безопасного рабочего места в организации»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

10.03.2022 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Требования к организации безопасного рабочего места в организации» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM. В мероприятии приняли участие 12 человек.

Организация рабочего места на предприятии — это неотъемлемая часть производственного процесса.  К факторам, влияющим на качество работы, можно отнести оснастку места, его обслуживание и планировку. Любой недочет в организации может негативно повлиять на эффективность трудового процесса, привести к потерям времени, снижению качества продукции. Для повышения эффективности труда работодателя в рамках совещания были рассмотрены требования к организации и безопасному содержанию рабочего места, новый подход к рабочим местам, в связи с вступившими в силу изменениями.

 Рекомендовано учесть требования новых нормативно-правовых актов, максимально обезопасив рабочие места сотрудников.

В адрес работодателей направлены материалы по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

28.02.2022

Участие

в заседаниях Межведомственной комиссии по охране труда

при администрации города Свободного, Свободненского района

 

25 и 28 февраля 2022 года специалист центра занятости населения приняла участие в заседаниях Межведомственной комиссии по охране труда при администрации города Свободный, Свободненского района по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В смотре-конкурсе приняли участие  8 организаций города Свободного, Свободненского района, из них осуществляющих производственную деятельность - 4,  не осуществляющих производственную деятельность – 4.

Ежегодно конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.

 Среди организаций, осуществляющих производственную деятельность места распределились следующим образом:

1 место - Общество с ограниченной ответственностью «Газпром переработка Благовещенск» (г.Свободный);

2 место - Центральный РЭС СП «Западные электрические сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания «Амурские ЭС»» (г.Свободный);

3 место - Городской РЭС СП «Западные электрические сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания «Амурские ЭС»» (г.Свободный).

Среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность:

1 место - Государственное автономное учреждение социального обслуживания Амурской области «Свободненский специальный (коррекционный) детский дом» (г.Свободный),  МОАУ «Черновская СОШ» им. Н.М. Распоповой (Свободненский р-он);

2 место – МОУ «Юхтинская СОШ» (Свободненский р-он);

3 место – МОКУ «Москвитинская СОШ» (Свободненский р-он).

 

Победители будут награждены дипломами администраций города Свободного, Свободненского района, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

 

28.02.2022

Уважаемые работодатели

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

Новое в охране труда

 

1. Минтруд России утвердил

рекомендации по структуре службы охраны труда в организации

и по численности работников службы охраны труда

 

https://ardon15.ru/images/news/003.jpgМинтруд рекомендует применять приказ от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» всем работодателям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности при формировании структуры службы охраны труда.

Документ содержит в себе положение о формировании структуры службы охраны труда, а также методику расчета нормативной численности работников службы охраны труда в зависимости от выполняемых данными категориями работников основных функций.

Рекомендациями охвачены такие должности, как:

- руководитель (начальник) службы (бюро, группы, отдела, управления, департамента) охраны труда;

- специалисты по охране труда всех категорий.

Приказ Минтруда охватывают следующие направления деятельности службы охраны труда у работодателя и ее специалистов:

а) обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ), проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда у работодателя и, при необходимости, контроль функционирования СУОТ подрядных (сервисных) организаций по обеспечению безопасных условий труда;

б) контроль за соблюдением законодательных и иных НПА по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях;

в) участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах; организация и проведение мероприятий по снижению профрисков;

г) обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах у работодателя и в его структурных подразделениях;

д) участие в расследовании и учете несчастных случаев и профессиональных заболеваний, учете и рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм работников;

е) подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя;

ж) участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда;

з) составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя.

Данный приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.

 

 

 2. Минтруд России утвердил

рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

 

Приказом Минтруда России  от 15.09.2021 № 632н утверждены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.

Понятие «микротравма» впервые отражено в трудовом законодательстве. Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения и дополнения в нормы Трудового кодекса РФ. Одно из самых важных новшеств с 2022 года – ст. 226 ТК РФ о микротравмах и микроповреждениях, которым посвящена глава 36.1 в разделе X ТК РФ. Это означает, что работодатели как частных организаций, так и госучреждений больше не смогут игнорировать подобные случаи на производстве.

Микроповреждения (микротравмы) – это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

Учет микротравм работников осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из специфики своей деятельности.

Минтруд России  рекомендует работодателям следующее:

- вести учет микроповреждений работников посредством сбора и регистрации информации о полученных травмах;

- утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

- организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микротравм работников;

- организовать информирование работников о действиях при получении микротравм;

- организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. Образец данной справки также приводится в рекомендациях;

- обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;

- организовать регистрацию происшедших микроповреждений в Журнале учета микроповреждений. Образец журнала также приводится в рекомендациях;

- установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.

 В данных рекомендациях Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации  приводится порядок учета микротравм на производстве.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

 

 

3. Минтруд России утвердил рекомендации

по борьбе с опасностями на производстве

 

ОТБезымянныйМинтруд РФ приказом № 36 от 31.01.2022 г. утвердил Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на производстве и в организациях (https://mintrud.gov.ru/docs/1890).

Документ разработан для оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя.

На основе данных рекомендаций можно обеспечить правильность и полноту установления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей у конкретного работодателя для эффективной реализации процедуры управления профрисками в СУОТ.

В приказе содержатся:

- рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;

- состав нормативных правовых актов и иных документов для проведения анализа опасностей;

- примерная классификация опасностей по видам деятельности;

- примерная классификация опасностей в зависимости от причин возникновения опасностей;

- примерный перечень объектов возникновения опасностей.

Данный приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.

 

 

4. Утверждены новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

 

ОТ2БезымянныйПостановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утверждены новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2022 года и заменят действовавший 19 лет порядок обучения, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

В новых правилах предусмотрено пять видов обучения и периодичность его проведения.

Обучение по охране труда у работодателя или в организациях, которые оказывают образовательные услуги, – 1 раз в 3 года. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности – 1 раз в год.

Обучение правилам применения средств индивидуальной защиты – 1 раз в 3 года.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим – 1 раз в 3 года.

Стажировка на рабочем месте – по мере необходимости.

Инструктаж по охране труда – не реже 1 раза в 6 месяцев.

Новый вид обучения – обучение использованию средств индивидуальной защиты – должен проводиться не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Практические занятия должны проводиться на тренажерах и с наглядными пособиями.

Первичное обучение по охране труда для работников необходимо будет проводить не позднее 60 календарных дней после приема на работу.

В учебных центрах должны проходить обучение руководитель организации, руководители филиалов, члены комиссии по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда и лица, назначенные для проведения проверки знания требований охраны труда на микропредприятиях.

Все виды инструктажей на рабочем месте должны проводить непосредственные руководители работ.

Вводный инструктаж нужно проводить вновь принятым работникам, лицам, командированным в организацию и проходящим производственную практику.

Повторный инструктаж по охране труда нужно будет проводить не реже одного раза в шесть месяцев.

Целевой инструктаж нужно проводить, если работники выполняют следующие виды работ:

работы повышенной опасности;

работы по нарядам-допускам;

работы на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях;

работы по уборке территорий;

работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

В правилах закреплены требования к программам обучения. Их необходимо будет разрабатывать с учетом системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков и обязательно включать в них практические занятия.

Программы разрабатываются по примерным темам обучения, которые содержатся в новых правилах.

Минимальная продолжительность программ разная, от 8 до 40 часов.

 

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского район, ЗАТО Циолковский ознакомиться с данными нормативно правовыми актами  и использовать их в работе.

 

 

 

24.02.2022

Участие

в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

при администрации ЗАТО Циолковский

 посредством программного обеспечению ZOOM

 

e723c724-e382-4244-a9d3-da40d98ed59d24 февраля 2022 года специалист центра занятости населения приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда при администрации ЗАТО Циолковский по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда посредством программного обеспечения ZOOM. В смотре-конкурсе приняли участие 4 организации ЗАТО Циолковский, из них осуществляющих производственную деятельность – 2,  не осуществляющих производственную деятельность – 2.

Ежегодно конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.

Среди организаций, осуществляющих производственную деятельность, места распределились следующим образом:

1 место - Акционерное общество Научно-технический центр «Охрана»;

2 место - Филиал акционерного общества «центр эксплуатации наземной космической инфраструктуры» - «Космический центр» «Восточный»;

среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность:

1 место - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №7 имени академика В.П. Бармина закрытого административно-территориального образования городского округа Циолковский Амурской области;

2 место - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад закрытого административно-территориального образования городского округа Циолковский Амурской области.

Победители будут награждены дипломами администрации ЗАТО Циолковский. Организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

 

18.02.2022

Итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

 

eb571cca-2984-4fb7-8f2b-cd974c71504f18 февраля 2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного подведены итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». В конкурсе приняли участие 8 образовательных учреждений города Свободного и 2 образовательных учреждения Свободненского района, всего 117 работ.

Конкурс детского рисунка проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Все направленные на конкурс рисунки были проверены на предмет соответствия содержания заданной теме (ее раскрытии), оригинальности содержания и исполнения, уровня исполнения (соответствие возрастной группе), аккуратности и качества оформленных работ. Произведя оценку данных работ были отобраны 14, занявших призовые места по каждой возрастной группе, ими стали воспитанники образовательных учреждений  г. Свободного (МДОАУ д/с №10, МОАУ СОШ №5, 8 и МОАУ ДО ДДТ), Свободненского района (филиал Орлинский детский сад МОУ Орлинская СОШ).

Победители будут награждены дипломами, конкурсные работы, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе детского рисунка среди учреждений Амурской области.

 

 

18.02.2022

Участие

в заседании Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский посредством программного обеспечению ZOOM

 

72b71765-c4b7-4a7d-853b-d409f5dd638d18 февраля 2022 года специалисты центра занятости населения приняли участие в заседании Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский по вопросам наполнения Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) и охраны труда. На совещании  присутствовало  8 индивидуальных предпринимателей.

Присутствующие проинформированы об обязанностях работодателя по наполнению ЕЦП в соответствии со ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (с учетом изменений и дополнений), а также о возможности использовать государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников, заполнив заявление на данной платформе.

Озвучены вопросы охраны труда в части изменений в законодательстве, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года, акцентируя свое внимание на профилактику и обеспечение безопасности на рабочем месте, порядок выдачи СИЗ, разработку и содержание инструкций по охране труда, учет микротравм. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

В завершении выступления было предложено воспользоваться государственной услугой по подбору кадровой потребности через ЕЦП  и продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Дополнительно в адрес работодателей  направлены материалы  по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

18.02.2022

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

18.02.2022 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций города Свободного на тему: «Охрана труда - просто о главном».  На встрече присутствовало 3 человека.

В связи с вступлением в силу изменений в области охраны труда с 01.03.2022 года доведена информация о том,  что пора сделать работодателю уже сейчас, а к чему подготовиться.  Озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками, требованию к применению СИЗ, устранению опасных условий туда, пересмотру Положения о комиссии по охране труда, инструкций по охране труда, ведению журнала микротравм, а также о возможности использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, проведению оценки профессиональных рисков, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.  А так же доведена информация  об обязанности работодателя по наполнению Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

16.02.2022

Совещание по охране труда: «Учёт и расследование микротравм» -

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС

посредством программного обеспечения ZOOM

 

6d93422a-7deb-43e2-b7c0-872492689d07               16.02.2022 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Учёт и расследование микротравм» с руководителями и представителями организаций г.Свободного,  Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM. В мероприятии приняли участие 9 человек.

С 01.03.2022 года вступают в силу новые правила в области охраны труда, в том числе введение понятия микротравмы (повреждений) и обязанность работодателя вести их учёт. В рамках совещания были рассмотрены принципы предупреждения и профилактики опасностей, минимизации повреждения здоровья работников, а также отличие микротравмы от несчастного случая, обязанность работодателя по учёту и рассмотрению обстоятельств событий  и причин,  приведших к возникновению микроповреждений.

 Рекомендовано использовать оставшееся до марта время на подготовку перехода к системе учета и расследования микротравм на рабочем месте. После принятия новых поправок детально прописать во внутренних документах организаций политику в отношении травматизма и  конкретные меры по выявлению и расследованию микротравм.

В адрес работодателей  направлены материалы  по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

11.02.2022

 

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

 

11.02.2022 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций города Свободного на тему: «Новое в обязанностях работодателя».  На встрече присутствовало 5 человек.

В связи с вступлением в силу изменений в области охраны труда с 01.03.2022 года доведена информация о том,  что пора сделать работодателю уже сейчас, а к чему подготовиться.  Озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками, требованию к применению СИЗ, устранению опасных условий туда, пересмотру Положения о комиссии по охране труда, ведению журнала микротравм, а также о возможности использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, проведению оценки профессиональных рисков, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.  А так же доведена информация  об обязанности работодателя по наполнению Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

09.02.2022

 

Совещание по охране труда на тему:

  «Обязанность работодателя по организации медицинского осмотра водителей»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

9f5d5826-e1c1-4ec3-9daf-b6961890287b                  09.02.2022 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Обязанность работодателя по организации медицинского осмотра водителей» с руководителями и представителями организаций г.Свободного,  Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью выявления медицинских противопоказаний, показаний или  ограничений к управлению транспортными средствами. В мероприятии приняли участие 11 человек.

Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя обязательное медицинское освидетельствование кандидатов в водители транспортных средств, тем самым в ходе совещания были рассмотрены вопросы: виды медицинских осмотров, алгоритм направления водителей на периодический медосмотр, организация проведения предрейсовых, послерейсовых медосмотров, требования к помещениям для их проведения.

Также было акцентировано внимание работодателей на изменения в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года. Акцент в вопросах охраны труда сделан на профилактику и обеспечение безопасности на рабочем месте. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

В завершении было предложено учесть требования новых нормативных актов, разъясняющих и регламентирующих вопросы охраны труда, разработать необходимые документы, максимально обезопасив рабочие места сотрудников, а также продолжить  работы по направлению данной категории лиц на медосмотры с соблюдением нормативных требований охраны труда.

В адрес работодателей  направлены материалы  по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

25.01.2022

Информационная встреча

по вопросам охраны труда

 

 

28.01.2022 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций города Свободного на тему: «Оценка профессиональных рисков».  На встрече присутствовало 8 человек.

В ходе информационной встречи доведена информация о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, о возможности использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, изменениях в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, проведению оценки профессиональных рисков, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация  в соответствии с п.3.2. ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-I  «О занятости населения в РФ» (с учетом изменений и дополнений) о  размещении на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

25.01.2022

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

338e3314-4c3e-436e-9150-4770f853863825.01.2022 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации. На встрече присутствовало 2 человека.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными  рисками, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда,   изменении в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация  в соответствии с п.3.2. ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-I  «О занятости населения в РФ» (с учетом изменений и дополнений) о  размещении на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

20.01.2022

Совещание по охране труда на тему:

 Охрана труда 2022: «Активное обновление»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

2584efed-cb58-4796-8f38-fe94ec2cd10f20.01.2022 года состоялось совещание по охране труда на тему: Охрана труда 2022: «Активное обновление» с руководителями и представителями организаций г. Свободного,  Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью эффективного подхода к управлению в сфере охраны труда в 2022 году. В мероприятии приняли участие 15 человек.

В начале совещания подведены итоги «регуляторной гильотины» 2021 года, а также  озвучены требования к комплекту НПА (инструкции, программы обучения, информационные материалы) в части их актуализации.

На мероприятии было акцентировано внимание работодателей на изменения в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года. Акцент в вопросах охраны труда сделан на профилактику и обеспечение безопасности на рабочем месте. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

В завершении присутствующим было предложено учесть требования новых нормативных актов, разъясняющих и регламентирующих вопросы охраны труда, разработать необходимые документы, максимально обезопасив рабочие места сотрудников.

В адрес работодателей  направлены материалы  по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

14.12.2021

Уважаемые работодатели

 г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

с 01.03.2022 года вступает ряд изменений в законодательстве по охране труда!

 

https://gorodkuzneck.ru/upload/iblock/db5/db5262219cf311c3359e182719d09726.jpg

1. Вводятся в действие

общие требования к организации безопасного рабочего места

 

 

Минтруд России приказом от 29.10.2021 № 774н утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места.

Требования применяются как к работникам, занятым на своих рабочих местах, так и к работодателям при организации рабочих мест.

Устанавливаются требования к организации рабочего места, а также к его безопасному содержанию.

Предусматривается, что для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции положения Требований распространяются на каждую рабочую зону.

Настоящий приказ вступает в действие с 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года.

https://tverweek.com/media/k2/items/cache/3b7b4a0f6370f16514c6568d4a4dc6c7_XL.jpg

 

2. Минтруд установил примерный перечень

 по предупреждению производственного травматизма

 

Приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 656н был утвержден новый примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ, оказании услуг на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица).

Речь идет об организационных, технических, лечебно-профилактических, санитарно-бытовых мероприятиях, а также мероприятиях по обеспечению СИЗ. В частности, возможна дистанционная видео-, аудио- или иная фиксация рабочих процессов.

Приказом закрепляются следующие мероприятия по предупреждению производственного травматизма:

  1. организационные мероприятия;
  2. технические мероприятия;
  3. мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;
  4. лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.

Согласно приказу, работодатель, производящий работы, составляет единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей.

Перечень включает в себя:

·         перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ;

·         перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги);

·         перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.

Данный приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

 

https://nashadver.ru/upload/iblock/445/44562082d1412643bda926ce87390868.png

3. Устанавливается новый

Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков

 либо недопущению повышения их уровней

 

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Среди мероприятий, предусмотренных данным приказом, в том числе:

·         проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессиональных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения;

·         внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами;

·         обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года, аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н утрачивает силу.

 

https://pbs.twimg.com/media/Ef7au8sWAAAQft5.jpg:large

4. Минтруд России утвердил

примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда

 

Минтруд России приказом от 22.09.2021 г. № 650н утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда.

В документе установлена основная роль Комитета по охране труда как составной части системы управления охраной труда у работодателя, а также как одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Провозглашается главный принцип работы Комитета: социальное партнерство.

Согласно документу основной целью Комитета является предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и, в конечном счете, сохранение здоровья работников.

Документ закрепляет основные задачи, функции и права Комитета по охране труда.

Также в данном приказе обозначены примерные положения внутреннего функционирования Комитета, касающиеся:

- выдвижения в Комитет представителей работников;

- кадрового состава;

- регламента и плана работы Комитета;

- обучения членов Комитета по охране труда.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

 

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский  ознакомиться с данными нормативными правовыми актами и внести соответствующие изменения в локальные акты по охране труда организаций до 1 марта 2022 года.

 

 

 

08.12.2021

Информационная встреча

с представителями дополнительных

образовательных учреждений г.Свободного

на тему: «Профессиональные риски в охране труда»

 

 

08  декабря 2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями дополнительных образовательных учреждений г. Свободного на тему: «Профессиональные риски в охране труда». На встрече присутствовало 2 человека.

В ходе встречи доведена информация о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации. Озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. Рассматривалась возможность использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, меры ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Дополнительно для работодателей были выданы материалы и буклеты по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

23.11.2021

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

МО23.11.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями индивидуальных предпринимателей пищевой промышленности  города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации.  На встрече присутствовало 3 человека.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об актуализации системы управления охраны труда, в связи с вступившими силу изменениями; организации проведения оценки профессиональных  рисков, внеочередной проверке знаний, инструктажей по ГО и ЧС,   вследствие чего произвести контроль над документами по охране труда и убедиться, что в них не содержатся ссылки к источникам, утратившим силу.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

11.11.2021

Совещание по охране труда на тему: «Безопасность производства работ»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

86f2cb53-0583-4211-a86f-62b0e3de6fa011.11.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Безопасность производства работ» с руководителями и представителями организаций г.Свободного,  Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью снижению травматизма, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных условий труда. В мероприятии приняли участие 9 человек.

В рамках совещания озвучены общие требования безопасности к производственным процессам в частности: правил проведения работ на высоте с учетом вступивших изменений, организации безопасного производства работ с повышенной опасностью, обеспечения безопасности работников в аварийных ситуациях. Для реализации всех мероприятий и процедур данного направления предложено выполнить ряд действий: произвести  оценку состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента,  эффективности применения средств защиты работниками.

Дополнительно обращая внимание на наличие в организации положения о системе управления охраной труда, внеочередной проверке знаний, оценке профессиональных рисков.

В адрес работодателей  направлены материалы  по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

20.10.2021

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 3 квартала 2021 года»

 

595ee3a4-2dea-4e07-8698-dbaba99678de20.10.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда, на котором рассматривались вопросы:

- анализ несчастных случаев на производстве, происшедших в Амурской области за 3 квартал 2021 года;

- меры по снижению производственного травматизма;

- применение программы «Нулевой травматизм» в организациях.

В заседании комиссии принимали участие представители Администрации города Свободного, фонда социального страхования, Завода железобетонных изделий и конструкций г. Свободный - СМТ «Стройиндустрия» филиала АО «РЖДстрой». 

Специалистом центра занятости населения доведен анализ несчастных случаев на производстве, происшедших в Амурской области за 3 квартал 2021 года с выборочно приведенными примерами таких случаев.  Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев, использование направления программы «Нулевой травматизм».

Представитель организации рассказала о  причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основной причиной возникновения несчастного случая  явилась неудовлетворительная организация производства работ, нарушение  дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено при проведении анализа производственного травматизма учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, провести дополнительные занятия по недопущению подобных случаев.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда в части порядка расследования и учета несчастных случаев, правил работы на высоте, внеочередной проверке знаний, указав на важность данных изменений.

Оказана  методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

 

13.10.2021

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

19a408f8-b49e-41f5-b403-86cd7f9e24a313.10.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителем МУП «Бытовые услуги» города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, профессиональными  рисками, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, внеочередной проверке знаний,  контроле сроков хранения документов по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация о программе прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию,  проживающих на территории Амурской области. 

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

06.10.2021

Совещание по охране труда на тему:

 «Обучение оказанию первой помощи пострадавшим»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

2322ced3-e416-42bf-a180-f9582e528a7806.10.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Обучение оказанию первой помощи пострадавшим» с руководителями и представителями организаций г. Свободного,  Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью четкого и быстрого реагирования в случае происшествия с наличием пострадавших в организации. В мероприятии приняли участие 15 человек.

Одна из часто встречаемых и распространенных вопросов в организации охраны труда на предприятии – это непонимание того, как правильно организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. На  совещании  был проработан регламент проведения данного обучения в части периодичности,  кто и кому проводит, какие разработать документы, как проходит и чем заканчивается занятие. Озвучены меры ответственности за невыполнение требований охраны труда в части обучения.

В завершении были даны рекомендации по задаваемым вопросам, предложено продолжать работу по регулированию периодичности обучения, с учетом требований отраслевых документов во избежание штрафов и создания безопасных условий для жизни и здоровья персонала.

Дополнительно в адрес работодателей  направлены материалы  по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

28.09.2021

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

4f703f1f-eba2-4d81-914f-860dc0a9d8c828.09.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации. На встрече присутствовало 3 человека.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными  рисками, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, внеочередной проверке знаний,  мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также возможности подачи заявления на финансирование мероприятий по охране труда от фонда социального страхования в срок до 01 октября текущего года, в связи с проведенными мероприятиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в организациях (приобретение масок, дезинфицирующих средств, термометров и т.д.).

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию,  проживающих на территории Амурской области. 

В завершении были  представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

22.09.2021

Круглый стол

по охране труда на тему: «Работодатель и охрана труда»

с руководителями и представителями учреждений города Свободного

 

22.09.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялся круглый стол по охране труда на тему: «Работодатель и охрана труда» с руководителями и представителями учреждений г. Свободного, с целью обеспечения безопасности сотрудников, участвующих в производственных процессах. В мероприятии приняло участие 12 человек.

В рамках круглого стола были рассмотрены вопросы охраны труда, безопасности труда, безопасности рабочих мест, проверок ГИТ, мер ответственности за невыполнение требований охраны труда, а также возможности подачи заявления на финансирование мероприятий по охране труда от фонда социального страхования в срок до 01 октября текущего года, в связи с проведенными мероприятиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в организациях (приобретение масок, дезинфицирующих средств, термометров и т.д.).

По итогам обсуждения было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, актуализировать документы по охране труда и убедиться, что в них не содержатся ссылки к источникам, утратившим силу, организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций. В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости не забывать воспользоваться правом, обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

16.09.2021

Информационная встреча

 с представителями образовательных учреждений города Свободного

по вопросам охраны труда

 

637743e2-8a46-4322-8142-6393aa98a4d216.09.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями образовательных учреждений, МОАУ СОШ №8, ИП Шерова А.Б. города Свободного с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда учреждения.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными рисками, проведении специальной оценке условий труда, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, контроле сроков хранения документов по охране труда, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и убедиться, что в них не содержатся ссылки к источникам, утратившим силу, обучению и закреплению знаний сотрудников учреждений, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

13.09.2021

Совещание по охране труда на тему:

 «Обучение по охране труда»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

27c77d71-6ce6-4679-a92e-053adafc4cf908.09.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Обучение по охране труда» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью сохранения здоровья и жизни работников, получения необходимых знаний по безопасности труда. В мероприятии приняли участие 9 человек.

 Обеспечить обучение по охране труда - это обязанность каждого работодателя. Тем самым в ходе совещания были проработаны вопросы для организации работы данного направления: проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний и требований в области охраны труда, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, периодичность обучения, меры ответственности за невыполнение требований охраны труда в части обучения.

В завершении были даны рекомендации по задаваемым вопросам, предложено продолжать работу по регулированию периодичности обучения, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

30.08.2021

Совещание по охране труда на тему: «Несчастные случаи на производстве»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

WhatsApp Image 2021-08-30 at 16.27.3230.08.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Несчастные случаи на производстве» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников. В мероприятии приняли участие 11 человек.

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – НС). В ходе совещания с присутствующими были проработаны вопросы для организации работы данного направления: действия специалиста по охране труда при НС, кого и когда известить о НС, формирование комиссии по расследованию НС, сроки расследования НС, оформление результатов расследования НС в соответствии с требованиями законодательства для защиты законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, а также членов их семей. Приведен анализ несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходами, происшедших в Амурской области за 1 квартал 2021 года.

В завершении были даны рекомендации по задаваемым вопросам в чате, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

27.08.2021

Уважаемые работодатели

 г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

1. Новое в законодательстве:

с 1 марта 2022 года вступает в силу Федеральный закон в области охраны труда

 

https://vr-vyksa.ru/media/images/TKRF.width-1200.jpgС 1 марта 2022 года вступит в силу Федеральный закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Предлагаемые изменения принципиально меняют подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте; расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменены подходы к государственным нормативным требованиям охраны труда; дополнены права работодателя и работника в области охраны труда; закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда; установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах, а также порядок расследования, оформления, учёта микроповреждений (микротравм).

Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для работников, обеспечивать приоритетное внедрение и развитие системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.

Изменилась структура Трудового кодекса Российской Федерации: теперь в разделе X ТК РФ стало на 1 главу и 9 статей больше. Главы раздела X переформатированы, дополнены новыми статьями, а содержание действующих статей частично изменено.

Ряд требований был включён впервые, а некоторые скорректированы или вовсе исключены. Одни изменения мелкие, носят технический характер и не повлияют на работу специалиста по охране труда, а другие потребуют внесения изменений в локальные нормативные акты (ЛНА).

Требования Трудового кодекса РФ, как и сейчас, будут детализированы в его подзаконных нормативных актах.

 

2. Новые требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам

 

https://apteka74.ru/upload/iblock/c1d/c1d47aac92b36d89debc511fb93ae3c8.pngС 1 сентября 2021 года аптечка первой помощи работникам и её состав должны соответствовать требованиям, утвержденным приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н. Новые Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам утверждены приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н. Медицинские изделия, которыми должна быть укомплектована аптечка, предусмотрены в п.1 Требований, правила комплектации предусмотрены в п.п.3, 4 Требований.

В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Таким образом, организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, обязан именно работодатель.

Административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, предусмотрена в части 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 -4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации - влечёт предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

 

 

 

03.08.2021

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

03.08.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с индивидуальными предпринимателями города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации. На встрече присутствовало 4 работодателя.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными рисками, проведении специальной оценке условий труда, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, внеочередной проверке знаний, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

28.07.2021

Информационная встреча

 с представителем МУП «Бытовые услуги» города Свободного

по вопросам охраны труда

 

логотип-сотру-ничества-круга-сыгранности-4967456728.07.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителем МУП «Бытовые услуги» города Свободного с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда предприятия.

В ходе информационной встречи предложено обратить внимание на проведение оценки профессиональных рисков, инструктажей по ГО и ЧС, медосмотров, внеочередной проверки знаний, контроль сроков хранения документов по охране труда, изменения в части применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора), введение новой формы контроля, как инспекционный визит, вследствие чего актуализировать документы по охране труда и убедиться, что в них не содержатся ссылки к источникам, утратившим силу.

А так же доведена информация о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

21.07.2021

Совещание по охране труда на тему:

 «Что нужно знать ответственному за охрану труда в 2021 году»

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

21.07.202121.07.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Что нужно знать ответственному за охрану труда в 2021 году» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью повышения профессиональной грамотности, компетентности сотрудников, ответственных за охрану труда. В мероприятии приняли участие 17 человек.

С 1 января 2021 года вступили в силу изменения, которые кардинальным образом повлияли на работу служб охраны труда и лиц, ответственных за охрану труда. В связи с этим в ходе совещания было предложено обратить внимание на изменения в части применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора), введение новой формы контроля, как инспекционный визит, контроль сроков хранения документов по охране труда, проведение инструктажей по ГО и ЧС, порядок проведения медосмотров, организацию и проведение предрейсового и предсменного контроля технического состояния транспорта, а так же внеочередной проверки знаний, в следствие чего актуализировать документы по охране труда и убедиться, что в них не содержатся ссылки к источникам, утратившим силу.

В завершении были даны рекомендации по задаваемым вопросам в чате, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по программе совещания для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

14.07.2021

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

IMG-20210714-WA000214.07.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями ООО «Теплоинвест», ООО «Дельта» города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда.

В ходе информационной встречи представителей организаций интересовали вопросы в части требований охраны труда, предъявляемых к работникам при работе в ограниченных и замкнутых пространствах; комплектации аптечек первой помощи, согласно новым правилам; проведения и оформления внеочередной проверки знаний работникам рабочих профессий; ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. По всем вопросам даны разъяснения, а также предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов по вышеперечисленным направлениям, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

А так же доведена информация о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

07.07.2021

Совещание по охране труда на тему: «Оценка профессиональных рисков»

с руководителями и представителями организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

75f52d46-27a7-4033-99c3-d30fa0582f1d 07.07.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Оценка профессиональных рисков» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью обеспечения и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности. В мероприятии приняли участие 14 человек.

Оценка профессиональных рисков – процедура, позволяющая выявить опасность, существующую в организации, определить масштаб и возможность последствий этих опасностей. Для реализации всех мероприятий и процедур данного направления предложено выполнить ряд действий: выявить опасности, оценить уровни профессиональных рисков, разработать мероприятия по снижению либо контролю уровней рисков.

Дополнительно обращая внимание на наличие в организации положения о системе управления охраной труда, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, меру ответственности за невыполнение требований охраны труда.

В адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

29.06.2021

Информационная встреча

по вопросам охраны труда

 

041f1701-99f5-4660-ae5a-0d5966ae77fa29.06.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с индивидуальным предпринимателем ИП Хасанова С.В. по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными рисками, проведении специальной оценке условий труда, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

 А так же доведена информация о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

03.06.2021

Совещание

по охране труда на тему: «Изменения в области охраны труда»

с руководителями и представителями организаций г.Свободного

 

03.06.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного прошло совещание с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Изменения в области охраны труда», где присутствовало 9 представителей организаций.

 В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности, в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», специалист центра занятости населения довела до присутствующих о необходимости проведения внеочередной проверки знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, включая обучение работников рабочих профессий по темам: работа на высоте, работа в ограниченных и замкнутых пространствах. Одновременно информируя о сроках проведения и правильности оформления результатов внеочередной проверки знаний.

Дополнительно обращая внимание на внедрение системы управления охраной труда, профессиональными рисками, использование средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, соблюдение требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов.

В конце совещания предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

02.06.2021

Вниманию работодателей

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

http://zverevo.donland.ru/Data/Sites/44/media/downloads/news/%D0%B0%D0%B2%D0%B3%D1%83%D1%81%D1%82_2015/1414140956_suhoy-log-konkurs.jpgВ соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс) с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей.

Целью проведения Конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях.

Для участия в региональном этапе конкурса организации, расположенные на территории Амурской области и желающие принять участие в конкурсе, в срок до 12 июля 2021 года подают заявку, содержание которой определяется методическими рекомендациями по проведению конкурса, в управление занятости населения области по адресу: ул. Амурская, 145, г.Благовещенск, 675000.

Подробная информация о порядке проведения конкурса (план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе) размещены на Официальном сайте управления занятости населения Амурской области http://uzn.amurobl.ru/, раздел «Наша деятельность», подраздел «В сфере трудовых отношений, охраны труда» - «Социальное партнерство».

 

 

 

28.05.2021

Участие

в заседании Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский посредством программного обеспечению ZOOM

 

c0438f11-cab3-431c-811c-1e7f8ebc3a7928 мая 2021 года специалисты центра занятости населения приняли участие в заседании Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский по вопросам реализации государственной поддержке работодателей в сфере занятости населения и охраны труда. На совещании присутствовало 7 индивидуальных предпринимателей.

Присутствующие проинформированы о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

Озвучены вопросы охраны труда в части изменений в законодательстве за истекший период 2021 года, вследствие чего необходимо провести внеочередную проверку знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, внедрить систему управления охраны труда, провести оценку профессиональных рисков, а также возможности использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

В завершении выступления было предложено принять участие в вышеперечисленных проектах и продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

26.05.2021

Совещание

по охране труда на тему: «Порядок, условия выдачи СИЗ и СМС»

с руководителями и представителями организаций

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

2f0119eb-0095-4639-864c-6e133705d6b426.05.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Порядок, условия выдачи СИЗ и СМС» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью создания безопасных условий труда, организации учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств (далее – СМС) в установленные сроки. В мероприятии приняли участие 15 человек.

В ходе совещания отработаны вопросы:

- права и обязанности работодателя по обеспечению СИЗ и СМС;

- порядок выдачи, использования и хранения СИЗ и СМС;

- заполнение карточек выдачи СИЗ и СМС;

- мера ответственности за несоблюдение требований законодательства в части выдачи СИЗ и СМС.

В конце совещания рекомендовано организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ, СМС с оформлением всех необходимых документов, что позволит защитить от штрафов и предупредить возникновение профессиональных заболеваний.

Дана консультация по вопросам проведения внеочередной проверке знаний, оценки профессиональных рисков, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

26.05.2021

Участие

в работе комиссии по приемке лагерей с дневным пребыванием детей

на базах образовательных учреждений города Свободного

 

5c16ad74-6f60-47ec-a48f-5f1d6bd2e5fd25-26.05.2021 года специалист центра занятости населения приняла участие в работе комиссии по приемке лагерей с дневным пребыванием детей на базах образовательных учреждений города Свободного (МОАУ СОШ №1, 2, 6, 8, 11, МОАУ гимназия №9).

Основными задачами комиссии в процессе приемки являлись осуществление контроля за созданием условий, обеспечивающих жизнедеятельность лагерей, проверка выполнения предписаний органов государственного контроля и надзора, определение качества реализуемых программ деятельности лагеря и соответствие форм, методов и средств, при проведении смены, возрасту, интересам и потребностям детей.

Специалистом центра занятости населения даны консультации в части оформления документации по охране труда, а так же уделено внимание по организации проведения инструктажей, наличию инструкций по охране труда по видам профессий и должностей, выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Все руководители лагерей обучены охране труда и имеют удостоверения установленного образца.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам проведения внеочередной проверке знаний, оценки профессиональных рисков, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда.

 

 

 

24.05.2021

Уважаемые работодатели

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

  1. https://im0-tub-ru.yandex.net/i?id=e0bdd999602042fb834874aa0d80c9c6-l&n=13Положения о пригодности СИЗ для дальнейшего использования могут закрепляться работодателями внутренними локальными актами

 

В письме Роструда от 19.02.2021 № ПГ/01831-03-3 даны разъяснения по вопросам выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

В частности, пояснено, что в соответствии с пунктом 22 Межотраслевых правил СИЗ, пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Указанные положения могут закрепляться работодателем в стандартах предприятия внутренними локальными актами либо определены коллективным договором (соглашением).

 

https://avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/1679483/pub_5cb39090f21f6200b3cefd45_5cb390ab6749e800b41a082b/scale_1200

  1. Особенности перевода беременной женщины, осуществляющей трудовую деятельность на компьютере, на другую работу без

неблагоприятных производственных факторов

 

Минтруд России в своем письме от 25.02.2021 № 15-0/ООГ-471 уточнил отдельные особенности перевода беременной женщины, осуществляющей трудовую деятельность на персональном компьютере, на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

В частности, Минтруд пояснил, что при наличии соответствующего медицинского заключения у беременной женщины на работодателя возложена обязанность, предусматривающая в том числе перевод такого работника на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель в числе прочего обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

На основании статьи 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При этом дополнительно отмечено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускаются только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ).

 

  1. Минтруд разъяснил, как проводить инструктажи и обучение по охране труда для дистанционных работников

 

Минтруд России в письме от 26.04.2021 № 15-2/ООГ-493 дал разъяснения по вопросу проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ (далее – Кодекс) для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Кодекса.

В соответствии с требованиями статьи 312.3 Кодекса работодатель обязан ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами в случае их рекомендации или предоставления. В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.

 

  1. Минтруд разъясняет, что обучение безопасным методам и приемам работ на высоте может проводиться созданной работодателем комиссией

 

Минтруд России в письме от 01.03.2021 № 15-0/ООГ-518 разъяснил отдельные аспекты применения новых Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.

В частности, уточнено, что обязанность проходить обучение безопасным методам и приемам работ на высоте в образовательных организациях Правилами не установлена, и в этой связи обучение работников с последующей выдачей соответствующих удостоверений может проводиться силами комиссии, образованной самим работодателем из числа работников, имеющих 3 группу по безопасности работ на высоте, при соблюдении требований, установленных Правилами, к проведению соответствующего обучения.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского район, ЗАТО Циолковский данные разъяснения использовать в работе.

 

 

19.05.2021

Совещание

по охране труда на тему: «Система управления охраной труда в организации»

с руководителями и представителями организаций города Свободного, Свободненского района,

ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

cd93f0b7-8d23-404a-9843-50aaf0520dfa19.05.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Система управления охраной труда в организации» с руководителями и представителями организаций г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью создания безопасных условий труда, охраны здоровья работников, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. В мероприятии приняли участие 17 человек.

В ходе совещания разъяснен вопрос об организации системы управления охраны труда (далее – СУОТ) и ее внедрении. Для этого необходимо предварительно оценить, как ведется охрана труда, разработать политику в области охраны труда, подготовить план мероприятий реализации процедур по охране труда для оценки эффективности и непрерывных улучшений. Для реализации всех мероприятий и процедур данного направления предложено разработать положение о СУОТ согласно нормативно – правовых документов по охране труда.

Дополнительно обращая внимание на внедрение системы управления профессиональными рисками, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, соблюдении требований по охране труда при работе на высоте.

В конце совещания рекомендовано организовать работу по проведению предварительной оценке охраны труда, проведении оценки профессиональных рисков, обучению, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

13.05.2021

Круглый стол

на тему: «Работодатель и охрана труда»

 для руководителей и специалистов,

ответственных за охрану труда

 

48081fb1-c06a-4da5-b655-e6d1d1fd4b8513.05.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось заседание круглого стола на тему: «Работодатель и охрана труда». В данном мероприятии приняли участие работодатели, представители организаций, индивидуальные предприниматели города Свободного, всего присутствовало 10 человек.

В начале совещания прозвучали слова благодарности представителям организаций, руководителям дошкольных учреждений, индивидуальным предпринимателям города Свободного за долголетнее и успешное сотрудничество в проведении политики содействия занятости населения и в связи с 30-летием со дня образования Государственной службы занятости Российской Федерации.

В ходе мероприятия доведены изменения в законодательстве по охране труда, важность проведения оценки профессиональных рисков, обучения по охране труда, а также возможности использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

А также проинформированы о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

В завершении выступления было предложено принять участие в вышеперечисленных проектах и продолжить работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

12.05.2021

Информационная встреча по вопросам охраны труда

 

12.05.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с индивидуальными предпринимателями по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации. На встрече присутствовало 4 работодателя.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными рисками, проведении специальной оценке условий труда, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

11.05.2021

Участие в заседании Совета предпринимателей

 при администрации города Свободного

 

a0f18f14-d0a6-4dcb-b66d-864ca4074d3111 мая 2021 года специалист центра занятости населения приняла участие в расширенном заседании Совета предпринимателей при администрации города Свободного по вопросам государственной поддержке работодателей в сфере занятости населения и охраны труда. На совещании присутствовало 18 индивидуальных предпринимателей.

В начале совещания прозвучали слова благодарности руководителю бизнес-центра города Свободного Грущинской Л.Н., индивидуальному предпринимателю Удаловой Л.А. за долголетнее и успешное сотрудничество в проведении политики содействия занятости населения и в связи с 30-летием со дня образования Государственной службы занятости Российской Федерации.

Присутствующие проинформированы о программе государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проекте «Социальный контракт» для малоимущих семей, проживающих на территории Амурской области, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

Озвучены вопросы охраны труда в части изменений в законодательстве за истекший период 2021 года, вследствие чего необходимо провести внеочередную проверку знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, а также возможности использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

В завершении выступления было предложено принять участие в вышеперечисленных проектах и продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

 

30.04.2021

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений Свободненского района

по вопросам охраны труда

 

afceb9a9-7b82-4f16-9f99-b4536152e59630 апреля 2021 года в рамках месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, специалист центра занятости населения приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений Свободненского района по вопросам охраны труда. На совещании присутствовало 12 руководителей.

В начале совещания прозвучали слова благодарности начальнику отдела по управлению образованием администрации Свободненского района Шиндориковой Е.Э. за долголетнее и успешное сотрудничество в проведении политики содействия занятости населения и в связи с 30-летием со дня образования Государственной службы занятости Российской Федерации, награждены победители смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, не осуществляющих производственную деятельность, а так же конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» дипломами, благодарностями и сладкими призами.

Доведена информация о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, изменениях в законодательстве по охране труда, вследствие чего необходимо провести внеочередную проверку знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, а также возможности использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

В завершении предложено пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

 

27.04.2021

Круглый стол для руководителей и специалистов,

ответственных за охрану труда,

посвященный Всемирному дню охраны труда

 

8ed8c584-4e25-46dd-941a-c92e23db750a27.04.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось заседание круглого стола, посвященного Всемирному дню охраны труда. В данном мероприятии приняли участие работодатели, представители организаций, учащиеся образовательных и дошкольных учреждений города Свободного, Свободненского района, всего присутствовало 24 человека.

Мероприятие началось со слов поздравлений, истории образования Всемирного дня охраны труда. Далее состоялась церемония награждения победителей:

- смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность;

- конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда среди профессиональных образовательных организаций Амурской области;

- конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» дипломами, благодарственными письмами, подарками, сладкими призами.

Всемирный день охраны труда под девизом «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать в устойчивую систему охраны труда», посвящен стратегиям укрепления системы управления охраны труда, выявлению потенциальных рисков, связанных с безопасностью, в частности, рисков психосоциального характера и рисков насилия. Система управления охраной труда должна быть гибкой и строиться на основе информационных систем, где необходимо применять инновационные средства защиты работников, защищать их права при дистанционной и удаленной работе.

В ходе мероприятия доведены до работодателей изменения в законодательстве по охране труда, а также возможности использования средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

В завершении заседания было предложено организовывать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

 

26.04.2021 г.

Организация обучения охране труда

в городе Свободном

 

МОВ период с 19 по 23 апреля 2021 года, при содействии государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного, в обучающей организации ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж» прошло обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов организаций г. Свободного. В обучении приняло участие 9 человек.

В программу обучения были включены вопросы: «Нормы трудового права и правовые основы управления охраной труда в организации», «Государственное регулирование охраны труда», «Система управления охраной труда», «Специальная оценка условий труда», «Расследование и учёт несчастных случаев на производстве» и др. 

 Для участников обучения был подготовлен на электронных носителях методический материал, необходимый в организации работы по охране труда на предприятии. В завершении программы обучения была проведена проверка знаний требований охраны труда в виде тестирования, по результатам которого участникам занятий были выданы удостоверения установленного образца.

Специалистом центра занятости населения в период обучения доведена информация для руководителей и специалистов об использовании средств Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Озвучены новые требования по охране труда, вступившие в силу в текущем году, в части проведения внеочередной проверки знаний по охране труда, внедрения системы управления профессиональными рискам, соблюдения требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

Предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

 

 

21.04.2021

Информационная встреча

по вопросам охраны труда

 

fda69f6c-ddb3-422d-942e-c6bf552a8f4f 21.04.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с ИП Давыдовой Ю.В. и представителем МАУ «Центр спортивной подготовки» города Свободного по вопросам охраны труда с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации.

В ходе информационной встречи разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными рисками, проведении специальной оценке условий труда, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

 

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

13.04.2021

Участие в совещании

с руководителями образовательных учреждений города Свободного

по вопросам охраны труда

 

ff75988f-0318-431c-bc1a-75af6f040a1113 апреля 2021 года в рамках месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, специалист центра занятости населения приняла участие в совещании с руководителями образовательных учреждений города Свободного по вопросам охраны труда. На совещании присутствовало 10 руководителей.

В рамках совещания озвучен вопрос «Организация летней оздоровительной кампании. Безопасный летний труд и отдых школьников». С целью предотвращения аварийных ситуаций, недопущения травматизма, касающихся подготовки и проведению детской оздоровительной кампании, предложено провести профилактические и предупредительные мероприятия: издание приказов о распределении обязанностей по охране труда среди должностных лиц, назначение ответственных за пожарную и электробезопасность, возложение ответственности за медицинское обеспечение и контроль за здоровьем детей. Обеспечение проведения инструктажей, разработки и утверждения должностных инструкций, инструкций по охране труда, подготовки инструкций при проведении подвижных игр, занятий, прогулок, экскурсий, обеспечение наличием медицинских аптечек, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, прохождение медицинского осмотра. Учесть, как санитарные требования, так и требования безопасности к территориям, зданиям, сооружениям.

Доведена информация о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, изменениях в законодательстве по охране труда, вследствие чего необходимо провести внеочередную проверку знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, включая обучение работников рабочих профессий.

В завершении предложено пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

06.04.2021

Совещание

по охране труда на тему: «Работа на высоте»

с руководителями и представителями учреждений города Свободного

 

06.04.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание по охране труда на тему: «Работа на высоте» с руководителями и представителями учреждений г.Свободного, присутствовало 7 представителей учреждений.

Работа на высоте в отдельных случаях относится к работе повышенной опасности, поэтому требует определенного порядка организации и охраны труда, в частности, обучения сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

В рамках совещания были рассмотрены вопросы, какие работы относятся к работам на высоте, с какой высоты начинаются, оценка рисков при выполнении работ, перечень основных документов при оформлении работ на высоте, сроки проведения внеочередной проверки знаний по охране труда и какие требования предъявляются к работнику в этой области.

Специалист центра занятости населения довела до присутствующих методы внедрения: системы управления профессиональными рисками, программы «Нулевой травматизм», политики предприятия по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе, правил работы в ограниченных и замкнутых пространствах.

В завершении заседания было предложено организовывать и проводить работы на высоте, соблюдая все правила и помнить, что снижение рисков должно стоять на первом месте в соответствии с действующим законодательством.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

24.03.2021

Информационная встреча со специалистом по охране труда ООО «Дельта»

по вопросам охраны труда

 

e46909cf-73a7-407a-9e2a-64aaa14c098f24.03.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча со специалистом по охране труда ООО «Дельта» с целью оказания методической и консультационной помощи в организации работы по охране труда организации.

Более подробно разъяснены вопросы об организации системы управления охраны труда, системы управления профессиональными рисками, проведении специальной оценке условий труда, обучении безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

19.03.2021

Уважаемый работодатель!

В официально установленный Всемирный день охраны труда – 28 апреля, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия, на которых будут подводиться итоги знаний и практического опыта, накопленных за 100 с лишним лет.

Всемирный день охраны труда призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание на масштабы проблемы и на то, как формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.

Ежегодно этот день проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда». Пандемия COVID-19 привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

Призываем работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, организовать различные мероприятия, которые бы послужили созданию здоровых условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды безопасного труда, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

 

 

 

18.03.2021

Уважаемые работодатели

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

https://pravda-sotrudnikov.ru/upload/files/289569.pngПриказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н утверждены новые требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам.

Требованиями установлено, что аптечка для оказания первой помощи работникам комплектуется следующими медицинскими изделиями:

·         маска медицинская нестерильная одноразовая (в количестве 10 шт.);

·         перчатки медицинские нестерильные, размером не менее М (2 пары);

·         устройство для проведения искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот»;

·         жгут кровоостанавливающий для остановки артериального кровотечения;

·         бинт марлевый медицинский размером не менее 5 м х 10 см, также размером не менее 7 м х 14 см;

·         салфетки марлевые медицинские стерильные размером не менее 16 х 14 см № 10;

·         лейкопластырь фиксирующий рулонный размером не менее 2 х 500 см, бактерицидный размером не менее 1,9 х 7,2 см, также не менее 4 х 10 см;

·         покрывало спасательное изотермическое размером не менее 160 х 210 см;

·         ножницы для разрезания повязок.

Также в состав аптечки включается инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам.

Ранее действовавшие требования к комплектации аптечек утратят силу с 1 сентября 2021 года на основании приказа Минздрава России от 18.09.2020 № 995н.

Новым приказом также определено, что аптечки, произведенные (укомплектованные) до 1 сентября 2021 года, подлежат применению в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 года.

Рекомендуем работодателям ознакомиться с данным нормативным правовым актом и использовать его в работе.

 

 

 

17.03.2021

Информационная встреча

 с представителем ИП Деминой О.В.

по вопросам охраны труда

 

WhatsApp Image 2021-03-17 at 17.36.0317.03.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителем ИП Деминой О.В.

В ходе информационной встречи были озвучены вопросы внедрения системы управления профессиональными рисками, программы «Нулевой травматизм», мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

16.03.2021

Совещание

по охране труда на тему: «Повышение правовой грамотности»

с руководителями и представителями учреждений города Свободного

 

4148f996-064b-4fd3-8a8e-19d8c01a4f6616.03.2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание по охране труда на тему: «Повышение правовой грамотности» с руководителями и представителями учреждений г. Свободного, с целью повышения профессиональной грамотности, компетентности персонала по охране труда, снижения рисков и вероятности получения травм, профессиональных заболеваний. Приняло участие 5 представителей данных учреждений.

В рамках совещания обсуждались темы: оценка профессиональных рисков, программа «Нулевой травматизм» в организациях, профилактика ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, правила работы в ограниченных и замкнутых пространствах, сроки проведения внеочередной проверки знаний по охране труда.

Специалист центра занятости населения довела до присутствующих методы внедрения: системы управления профессиональными рисками, программы «Нулевой травматизм», политики предприятия по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе, правил работы в ограниченных и замкнутых пространствах.

В завершении заседания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и внедрению данных программ, организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

15.03.2021

Уважаемые работодатели

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

 Вступили в силу новые Правила по охране труда

при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

 

https://laboratoria.by/wp-content/uploads/2020/06/zamknutoe-prostranstvo-2-min.jpg1 марта 2021 года вступили в силу Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденные приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.

Правилами установлены государственные нормативные требования охраны труда и урегулирован порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП). При этом Правила не распространяются на организацию и проведение работ на опасных производственных объектах (ОПО), требования к выполнению которых установлены федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности.

Как следует из Правил, работы относятся к работам в ОЗП, если они проводятся на пространственно-замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Размер этого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) в объект или выход(ы) из объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания их дыхания.

Рекомендуем работодателям Амурской области ознакомиться с данными Правилами, внести соответствующие изменения в локальные акты.

 

 

Минтруд России разъяснил

вопросы про ограничение применения труда женщин

в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г.

приказа Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н

 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме от 24.12.2020 г. № 15-0/10/В-12603 разъяснило вопросы про ограничение применения труда женщин в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (далее - приказ).

Дополнительно Минтруд России сообщает, что оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятыми на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа трудовым законодательством не предусмотрено.

Рекомендуем работодателям Амурской области ознакомиться с письмом Минтруда России и использовать данные разъяснения в работе.

 

 

 

10.03.2021

Совещание

по охране труда на тему: «Новое в законодательстве по охране труда»

с руководителями и представителями учреждений пищевой промышленности

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

bc81d79b-f023-4431-9d49-be76c6c4aa8010.03.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Новое в законодательстве по охране труда» с руководителями и представителями учреждений пищевой промышленности г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью снижения рисков и вероятности получения травм, профессиональных заболеваний, чрезвычайных происшествий на производстве. Приняло участие 8 представителей данных учреждений.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, затронувших практически все сферы деятельности, в том числе – пищевую промышленность и сферу общественного питания, специалист центра занятости населения проинформировала о требованиях правил при производстве отдельных видов пищевой продукции, предъявляемых к организации проведения работ, рабочих мест, территориям производственных объектов, осуществлению производственных процессов при производстве хлебобулочных, кондитерских изделий, а так же необходимости проведения внеочередной проверки знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами. Одновременно информируя о сроках проведения и правильности оформления результатов внеочередной проверки знаний.

Дополнительно обращая внимание на внедрение системы управления профессиональными рисками, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, соблюдении требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов.

В конце совещания предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

25.02.2021

Вниманию работодателей

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

1.               Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников

 

 https://uploads.thealternativepress.com/uploads/photos/9d/best_e18c966f8dc57aaae1db_Medic_-_Red_Cross_cartoon_graphic.jpgПриказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н утверждены:

- порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ;

- перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

- порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных медосмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медосмотров (обследований) работников:

- занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);

- занятых на работах, связанных с движением транспорта;

- организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений;

- некоторых других работодателей.

2. Совместным приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 №988н/1420н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры.

Одновременно признан утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Приказ вступает в силу с 1 апреля 2021 года.

 

2.      Роструд разъяснил, как будет проверять соблюдение требований охраны труда

 

https://buhguru.com/wp-content/uploads/2017/12/oprosnie-listy-2018-rostrud.pngВ письме от 15.01.2021 г. № 57-тз Роструд разъяснил, как будет проверять соблюдение требований охраны труда.

С 1 января вступили в силу 40 новых правил по охране труда (ПОТ), а ранее действующие правила признаны утратившими силу. Вместе с тем, утратившие силу ПОТ включены в проверочные листы, утвержденные приказом Роструда от 10 ноября 2017 года № 655. Роструд разъяснил, что государственный инспектор труда при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий с 1 января 2021 года не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда, утративших силу.

При этом, если в ходе плановой проверки (проверочные листы применяются именно для плановых проверок, и выходить «за пределы листа» инспектор не вправе) выявится несоблюдение ПОТ, вступивших в силу с 1 января 2021 года, инспектор труда, проводящий проверку, должен инициировать внеплановую проверку, для чего руководителю государственной инспекции труда направляется служебная записка.

Также Роструд указал, что при проверке создания и функционирования системы управления охраной труда (чек-лист № 31) необходимо проверять не только наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда (СУОТ), но и наличие в данном положении соответствующих разделов, перечисленных в п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России oт 19 августа 2016 г. № 438н, и разработанных в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В случае выявления несоответствия Положения о СУОТ работодателя требованиям охраны труда, в том числе Типовому положению, считать, что Положение о СУОТ у работодателя отсутствует.

Кроме того, указал Роструд, при проведении плановой проверки необходимо применять Алгоритм проверки создания и обеспечения функционирования СУОТ Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ (утв. приказом Роструда 21 марта 2019 г. № 77). В преамбуле же этого приказа говорится, что методические рекомендации утверждены для целей проведения расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

Рекомендуем работодателям г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский ознакомиться с данными нормативными правовыми актами и использовать их в работе.

 

 

25.02.2021

Итоги смотра-конкурса

на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций

города Свободного, Свободненского района

 

IMG-20210225-WA000124 и 25 февраля 2021 года в администрации города Свободного, Свободненского района состоялись заседания Межведомственной комиссии по охране труда по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В смотре-конкурсе приняли участие 4 организации, осуществляющих производственную деятельность, и 3 организации, не осуществляющих производственную деятельность.

Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.
            Среди организаций города Свободного, Свободненского района осуществляющих производственную деятельность места распределились следующим образом:

1 Место:

 - СП «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети»;

 - ГАУ СО Амурской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Бардагон»;

2 Место:

- Городской РЭС СП «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети»;

- ООО «Коммунальные сети Свободненского района».

Среди организаций города Свободного, Свободненского района не осуществляющих производственную деятельность:

1 Место:

 – МДОАУ д/с №10;

- МОУ «Юхтинская средняя общеобразовательная школа»;

2 Место:

 – МАУ спортивная школа №1.

Победители будут награждены дипломами администраций города Свободного, Свободненского района, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

24.02.2021

Информационная встреча

 с индивидуальными предпринимателями города Свободного

по вопросам охраны труда

 

24.02.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с индивидуальными предпринимателями г.Свободного, на встрече присутствовали 3 человека.

В ходе информационной встречи были озвучены вопросы проведения специальной оценки условий труда, внедрения системы управления профессиональными рисками, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажей по охране труда и проверки знаний требования охраны труда, применение программы «Нулевой травматизм», мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

18.02.2021

Итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

 

WhatsApp Image 2021-02-19 at 15.52.5118 февраля 2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного подведены итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». В конкурсе приняли участие 10 образовательных учреждений города Свободного и 1 образовательное учреждение Свободненского района, всего 145 работ.

Конкурс детского рисунка проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Все направленные на конкурс рисунки были проверены на предмет соответствия содержания заданной теме (ее раскрытии), оригинальности содержания и исполнения, уровня исполнения (соответствие возрастной группе), аккуратности и качества оформленных работ. Произведя оценку данных работ были отобраны 16, занявших призовые места по каждой возрастной группе, ими стали воспитанники образовательных учреждений г. Свободного (МДОАУ д/с №8, 9, 10, МОАУ СОШ № 1, 2, 192, гимназия № 9 и МОАУ ДО ДДТ), Свободненского района (филиал Орлинский детский сад МОУ Орлинская СОШ).

Победители будут награждены дипломами, конкурсные работы, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе детского рисунка среди учреждений Амурской области.

 

 

 

17.02.2021

Информационная встреча

 с руководителем МДОАУ д/с №5 города Свободного по вопросам охраны труда

 

IMG-20210217-WA000117.02.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с руководителем МДОАУ д/с №5 г.Свободного.

В ходе информационной встречи были озвучены вопросы проведения специальной оценки условий труда, финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма, внедрения системы управления профессиональными рисками, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

В завершении были представлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

16.02.2021

Совещание по охране труда на тему: «Новое в законодательстве по охране труда»

с руководителями и представителями учреждений здравоохранения

г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

IMG-20210216-WA000016.02.2021 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Новое в законодательстве по охране труда» с руководителями и представителями учреждений здравоохранения г. Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM, с целью повышения профессиональной грамотности и компетентности персонала по охране труда. Приняло участие 13 представителей данных учреждений.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности, в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», специалист центра занятости населения проинформировала о необходимости проведения внеочередной проверки знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, включая обучение работников рабочих профессий. Одновременно информируя о сроках проведения и правильности оформления результатов внеочередной проверки знаний.

Дополнительно обращая внимание на внедрение системы управления профессиональными рисками, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, соблюдении требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов.

В конце совещания предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

10.02.2021

Информационная встреча

 с представителями работодателей г. Свободного по вопросам охраны труда

на тему: «Обучение по охране труда»

 

10.02.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями работодателей г. Свободного на тему: «Обучение по охране труда», где присутствовало 4 представителя организаций.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности, в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», специалист центра занятости населения довела до присутствующих о необходимости проведения внеочередной проверки знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, включая обучение работников рабочих профессий по темам: работа на высоте, работа в ограниченных и замкнутых пространствах. Одновременно информируя о сроках проведения и правильности оформления результатов внеочередной проверки знаний.

Дополнительно обращая внимание на внедрение системы управления профессиональными рисками, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, соблюдении требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Для работодателей был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

09.02.2021

Совещание для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда,

на тему: «Обучение по охране труда»

 

https://gurk.kz/uploads/images/1f/61/5b/1fe6135bc824301175cc20f452bb6652.png9 февраля 2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного прошло совещание с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Обучение по охране труда», где присутствовало 9 представителей организаций.

Цель данного мероприятия – обеспечение профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение профессиональной грамотности и компетентности персонала по охране труда.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности, в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», специалист центра занятости населения довела до присутствующих о необходимости проведения внеочередной проверки знаний по охране труда работников, в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, включая обучение работников рабочих профессий по темам: работа на высоте, работа в ограниченных и замкнутых пространствах. Одновременно информируя о сроках проведения и правильности оформления результатов внеочередной проверки знаний.

Дополнительно обращая внимание на внедрение системы управления профессиональными рисками, использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, соблюдении требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов.

В конце совещания предложено организовать работу по обучению и закреплению знаний сотрудников организаций, с целью недопущения угрозы жизни и здоровья, предотвращению аварийных ситуаций, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

01.02.2021

Вниманию работодателей

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

  1. Минтруд России разъясняет

о проведении внеочередной проверки знаний

новых правил по охране труда

 

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 дало разъяснения.

Нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок). Пунктом 3.1. Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3. Порядка).

Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм Минтруд России информирует, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу пункта 2.2.3. Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком. При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

В соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

 

 

  1. Минтруд утвердил Правила по охране труда в медицинских организациях.

 

http://documents.penza-gorod.ru/images/news/news_img_thumb_12817_111754_14218279591kopi.jpegПриказом Минтруда России от 18.12.2020 № 928н утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях. Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при:

- оказании медицинской помощи;

- организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях (в соответствии с номенклатурой медицинских организаций, утвержденной приказом Минздрава России от 06.08.2013 № 529н).

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения.

 

 

  1. Минтруд утвердил

перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

 

https://allyslide.com/thumbs_2/538a35b41ee188d9f9b53e38294d3efc/img0.jpgПриказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н утверждены Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Новый перечень содержит 100 позиций вместо 456 в прежнем перечне.

Утрачивает силу Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

 

 

  1. Постановлением Правительства РФ утвержден

перечень работ, профессий, должностей,

непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

 

 https://gefest-rost.ru/upload/images/novosty/na-co-zwrocic.jpgС 1 января 2021 года вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349.

Перечень установлен в соответствии со статьей 329 Трудового кодекса РФ, которая: запрещает работу по совместительству, непосредственно связанную с управлением ТС или управлением движением ТС тем работникам, труд которых по основному месту работу непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств: предусматривает установление особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств.

 Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда и труда водителей автомобилей утверждены приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424. Аналогичное Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 № 16 утратило силу с 1 января 2021 года.

 

 

  1. Минтруд утвердил Правила по охране труда

при работе на высоте.

 

Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте. Прежние https://yt3.ggpht.com/a/AATXAJxC3Oy2SJHI8waurM9kfCixHHVitjwYrGrSyNRg=s900-c-k-c0xffffffff-no-rj-moправила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтрудсоцзащиты России от 28.03.2014 № 155н утратили силу.

Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

Согласно Правилам к работам на высоте относятся работы, при которых существуют риски:

  • связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
    • при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
    • при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
  • связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (СУОТ) провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты.

Правилами предусмотрено, что по заданию работодателя на производство работ с выдачей наряда-допуска должны выполняться:

  • работы с высоким риском падения работника с высоты;
  • работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более;
  • работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м.

При этом Правилами закрепляется, что работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечен допустимый минимальный риск падения работников, а также периодически повторяющиеся работы на высоте и работы, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя системой управления охраной труда (СУОТ) могут проводиться без оформления нарядов-допусков. Меры безопасности при проведении указанных работ должны быть изложены в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский ознакомиться с данными нормативными правовыми актами и внести соответствующие изменения в локальные документы.

 

 

 

28.01.2021 г.

Информационная встреча с представителями дополнительных

образовательных учреждений г. Свободного

на тему: «Профессиональные риски в охране труда»

 

IMG-20210129-WA000227.01.2021, 28.01.2021 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведены информационные встречи с представителями дополнительных образовательных учреждений г. Свободного МАУ «Центр спортивной подготовки», МОАУ ДО Детский морской центр на тему: «Профессиональные риски в охране труда».

В ходе встреч доведена информация о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, о возможности использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Дополнительно для работодателей были выданы материалы и буклеты по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

26.01.2021 г.

Совещание для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда,

на тему: «Скажи: «Да!» охране труда»

 

IMG-20210126-WA000326 января 2021 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного прошло совещание с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Скажи: «ДА!» охране труда», где присутствовало 7 представителей организаций.

Цель данного мероприятия – обеспечение безопасности и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности, улучшение условий труда. В рамках совещания обсуждались темы: оценка профессиональных рисков, применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях, организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Специалист центра занятости населения довела до присутствующих методы внедрения: системы управления профессиональными рисками, программы «Нулевой травматизм», политики предприятия по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе.

В завершении заседания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и внедрению данных программ. А так же принять участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда, направленную на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

28.12.2020 г.

ВНИМАНИЕ, КОНКУРСЫ

 

Вниманию работодателей

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

https://i2.wp.com/best-press.ru/wp-content/uploads/2020/04/26670_picture_02d625c077b1c14d8e354a02d1452bd4bd5c2777.jpg?fit=1098%2C824&ssl=1Ежегодно на территории Амурской области в целях повышения заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и безопасных условий труда проводится смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

Распоряжением Правительства Амурской области от 09.12.2020 № 497-р объявлен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области по итогам работы 2020 года.

Смотр-конкурс проводится в два этапа. На первом этапе определяются победители на территории муниципального района (городского округа). Второй этап проводится управлением занятости населения области среди победителей муниципальных смотров-конкурсов. Итоги смотра-конкурса будут подведены до 15 апреля 2021 года.

Приглашаем работодателей г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский принять участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

Прием заявок на участие осуществляется до 16.02.2021 года. Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. +7(41643) 3-02-46.

 

 

Вниманию

образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования г.Свободного

 

https://apm.ru/img/292/Competitions-students-2020-main-prew.jpgУправление занятости населения приглашает принять участие в конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда по итогам 2020 года.

На конкурс принимаются учебно-исследовательские, научные и курсовые работы, посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве,

  • занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в конкурсах, проведенных в образовательных организациях высшего образования;
  • занявшие 1-е место в конкурсах, проведенных в профессиональных образовательных организациях.

Студенческая работа должна соответствовать следующим требованиям:

  • общий объем работы должен составлять не менее 15 страниц (без списка литературы и приложений);
  • текстовый материал работы печатается с использованием текстового редактора Word for Windows шрифтом Times New Roman №14 через межстрочный интервал «полуторный»;
  • графическая часть (при необходимости) выполняется на бумаге формата А2.

Для участия в конкурсе необходимо представить в срок до 01 марта 2021 года, в адрес управления занятости населения Амурской области (г.Благовещенск, ул.Амурская, 145):

 

  • заявку на участие в конкурсе;
  • копию решения конкурсной комиссии, подписанного председателем комиссии и руководителем образовательной организации;
  • студенческие работы;
  • иные документы, представляемые по желанию участника конкурса.

Студенческие работы оцениваются по следующим критериям: актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы; новизна разработки и уровень технического решения; оригинальность технического, технологического решения проблем условий и охраны труда, возможность его практического применения; степень изученности проблем автором.

Итоги конкурса будут подведены до 15 апреля 2021 года.

Авторы студенческих работ, победивших в конкурсе, образовательные организации и руководители студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются дипломами и ценными подарками.

 

 

28.12.2020 г.

Новое в законодательстве об охране труда

 

Вниманию работодателей

 г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

http://kalininsk.sarmo.ru/upload/medialibrary/d17/d175bd6a01b25208aceec35ad4c0242a.jpg1. Приказом Минтруда России от 30.09.2020 № 687н утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Как следует из Критериев, степень утраты профессиональной трудоспособности:

- определяется исходя из последствий повреждения здоровья с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве или профзаболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы или необходимости создания дополнительных условий для выполнения деятельности путем изменения условий труда;

- выражается в процентах и устанавливается в размере от 10 до 100% с шагом в 10%.

Состояние здоровья пострадавшего должно оцениваться с учетом:

- характера и тяжести несчастного случая на производстве или профзаболевания;

- особенности течения патологического процесса, обусловленного несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;

- характера (вида) и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Критериями предусмотрено 4 степени выраженности стойких нарушений функций организма человека:

  • I степень - стойкие незначительные нарушения функций организма человека, в диапазоне от 10 до 30%;
  • II степень - стойкие умеренные нарушения функций организма человека, в диапазоне от 40 до 60%;
  • III степень - стойкие выраженные нарушения функций организма человека, в диапазоне от 70 до 80%;
  • IV степень - стойкие значительно выраженные нарушения функций организма человека, в диапазоне от 90 до 100%.

 

 

            2. Приказом Минтруда России от27.11.2020 № 833н утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования.

            Правилами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и http://img1.advertology.ru/books/2018/07/13/5/03/143078948.jpgдругого стационарного оборудования, используемых при производстве промышленной продукции.

 Правилами определены требования охраны труда, предъявляемые к:

 - территории организации, производственным зданиям (сооружениям) и производственным помещениям (производственным площадкам);

 - организации рабочих мест;

 - выполнению работ (осуществлению производственных процессов);

 - размещению технологического оборудования;

 - монтажу технологического оборудования;

 - техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования;

 - транспортированию (перемещению) и хранению технологического оборудования, комплектующих изделий и расходных материалов;

 - хранению технологического оборудования, комплектующих изделий и расходных материалов.

 Кроме того, приказом закреплены рекомендуемые формы:

 - наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью;

 - акта-допуска для производства работ на территории организации.

 Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

 

https://cdn.pixabay.com/photo/2017/08/02/14/44/testimony-2571893_640.png3. С 1 января 2021 года вводятся в действие Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ, связанных с перевозкой пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом, в том числе, к содержанию зданий, сооружений и территорий железнодорожных станций, к организации рабочих мест (зон), к организации работ и эксплуатации технологического оборудования, и прочее.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении ими работ, связанных с грузопассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте.

На основе Правил и требований безопасности, установленных в эксплуатационной и технологической документации, работодателем разрабатываются правила и инструкции по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте для профессий (должностей) и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мотивированного мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

 

 

https://altbd.ru/upload/iblock/30c/30c99c3d9487cbd74fedecfdb5f98f25.jpg4. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424 утверждены «Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей».

Особенности режима распространяются на деятельность водителей автомобилей:

  • управление которыми входит в их трудовые обязанности;
  • являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно.

Особенности режима не распространяются на водителей:

  • осуществляющих перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления;
  • занятых на международных перевозках;
  • осуществляющих перевозки в пределах границ территории предприятия, не выезжающих на дороги общего пользования;
  • легковых автомобилей ведомственной охраны;
  • пожарных и аварийно-спасательных автомобилей, включая автомобили, предназначенные для оказания медицинской помощи гражданам, в том числе автомобилей, задействованных в ликвидации последствий либо предупреждении чрезвычайных ситуаций;
  • автомобилей органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность;
  • военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Как следует из Особенностей, нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю.

В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 месяц.

Продолжительность учетного периода может быть увеличена до 3 месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии – с иным представительным органом работников.

С согласия водителей рабочий день (смена) может быть разделен на части.

Согласно Особенностям рабочее время водителя включает:

  • время управления автомобилем, которое в течение одной календарной недели не должно превышать 56 часов, а в течение любых 2-х последовательных календарных недель – 90 часов;
  • время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем;
  • время работы, не связанной с управлением автомобилем.

Продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания в течение ежедневного периода должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Еженедельный отдых водителей должен составлять не менее 45 часов.

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский ознакомиться с данными нормативнми правовыми актами и своевременно внести соответствующие изменения в локальные акты.

 

 

 

23.12.2020 г.

Круглый стол

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Подведение итогов в области охраны труда»

 

IMG-20201223-WA000423 декабря 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Подведение итогов в области охраны труда», где присутствовало 4 представителя организаций.

Цель данного мероприятия - предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства. В рамках круглого стола обсуждались темы: оценка профессиональных рисков, анализ несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях, организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, правила работы на высоте, новое в законодательстве по охране труда в 2020 году.

Специалистом центра занятости населения акцентировано о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, структуры и принципов построения эффективной СУОТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков.

В завершении заседания круглого стола было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, внедрению систему управления профессиональными рисками, принципов концепции «нулевого» травматизма, организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах. А так же ежегодно принимать участие во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о возможности участия в реализации двух федеральных проектах национального проекта «Демография», включающих механизмы по профессиональному обучению различных категорий граждан в 2021 году:

- «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;

- «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» - переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты, дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

 

22.12.2020 г.

Совещание по охране труда на тему: «Оценка профессиональных рисков»

с руководителями образовательных и дошкольных учреждений

Свободного района и ЗАТО Циолковский

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

IMG-20201222-WA000322.12.2020 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Оценка профессиональных рисков» с руководителями образовательных и дошкольных учреждений Свободненского района и ЗАТО Циолковский в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM. Приняло участие 23 представителя данных учреждений.

В ходе совещания сотрудником центра занятости населения доведено о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, структуры и принципов построения эффективной СУОТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков.

В завершении совещаний было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения оценки профессиональных рисков.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе, а так же бюллетень несчастных случаев, происшедших в организациях Амурской области в 2019 году с целью проведения мероприятий, направленных на предупреждение и снижение производственного травматизма.

 

 

16.12.2020 г.

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 3 квартала 2020 года»

 

IMG-20201217-WA000316.12.2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда, на котором рассматривались вопросы:

- анализ несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельным исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году;

- меры по снижению производственного травматизма;

- применение программы «Нулевой травматизм» в организациях.

В заседании комиссии принимали участие представители Администрации города Свободного, а также организаций, допустивших несчастные случаи в текущем году (Акционерная компания «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкетим», ООО «Спецтех ДВ»), осуществляющих свою деятельность в сфере строительства жилых и нежилых зданий, автомобильного, грузового транспорта, на территории города Свободного.

Специалистом центра занятости населения доведен анализ несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельным исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году с выборочно приведенными примерами таких случаев. Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев, использование направления программы «Нулевой травматизм».

Представители организаций рассказали о причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено организациям при проведении анализа производственного травматизма учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, провести дополнительные занятия в изучении правил работы на высоте с тщательно продуманным представлением технологии работ.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда в части порядка расследования и учета несчастных случаев, правил работы на высоте, указав на важность данных изменений.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

15.12.2020 г.

Совещание

по охране труда на тему: «Оценка профессиональных рисков»

с руководителями образовательных и дошкольных учреждений г.Свободного

в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM

 

IMG-20201215-WA000215.12.2020 года состоялось совещание по охране труда на тему: «Оценка профессиональных рисков» с руководителями образовательных и дошкольных учреждений города Свободного в режиме ВКС посредством программного обеспечения ZOOM. Приняло участие 18 представителей данных учреждений.

В ходе совещания сотрудником центра занятости населения доведено о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СУОТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков.

В завершении совещаний было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения оценки профессиональных рисков.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе, а так же бюллетень несчастных случаев, происшедших в организациях Амурской области в 2019 году с целью проведения мероприятий, направленных на предупреждение и снижение производственного травматизма.

 

 

11.12.2020 г.

Вниманию работодателей

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

1.      http://sp-37.ru/wp-content/uploads/2017/10/ohrana-truda-v-zhkh.jpgС 1 января 2021 года актуализируются

Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и проведении ими работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Признается утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. № 439н, которым утверждены аналогичные правила.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

 

2.      http://sp-37.ru/wp-content/uploads/2018/02/Pravila-OT-v-selskom-hozjajstve.pngПриказом Минтруда России от 27 октября 2020 года № 746н утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Минтруда России от 27 октября 2020 г. № 746н утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими сельскохозяйственные работы.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

 

http://www.arhiva.bolnica-virovitica.hr/ps_photo/album-5/normal_56613511173bb.png

3.      Определен порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров на железнодорожном транспорте

Приказом Минтранса России от 19.10.2020 № 428 утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте.

Как следует из Порядка и пункта 3 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (ХТИ), должны проводиться за счет средств работодателей в отношении:

  • лиц, поступающих на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой;
  • работников, выполняющих такую работу и (или) подвергающихся воздействию вредных и опасных производственных факторов.

Обязательные предварительные медосмотры проводятся в целях определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, обязательные периодические медосмотры - в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников и выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой).

Медосмотры могут проводиться медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических медосмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности.

Кроме того, приказом определен перечень осмотров врачами-специалистами, лабораторных и инструментальных исследований при проведении предварительных и периодических медосмотров на железнодорожном транспорте.

Признается не подлежащим применению приказ МПС России от 29 марта 1999 г. № 6Ц, которым утвержден порядок, регулирующий аналогичные правоотношения.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

 

4.      https://images.fineartamerica.com/images-medium-large-5/bus-truck-driver-side-shield-aloysius-patrimonio.jpgОпределен порядок прохождения отбора и обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением автомобилей и городского наземного электрического транспорта

Приказом Минтранса России от 29.07.2020 № 264 утвержден Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта.

Порядок распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

Как предусмотрено Порядком, профессиональный отбор включает в себя:

  • подтверждение соответствия представленных работником документов необходимым профессиональным и квалификационным требованиям;
  • испытание.

Наличие у работника права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий подтверждается водительским удостоверением; квалификация работника и уровень его профессионального образования - документами об образовании и о квалификации; стаж (опыт) работы - трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности или иными документами в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В целях проверки соответствия поручаемой работе водители могут быть допущены к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, только после прохождения у работодателя испытания в соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

Требования к проведению испытания закреплены Порядком. Информация о проведенных испытаниях должна содержаться в листах испытаний, которые работодателю необходимо хранить не менее 5 лет.

 

5.      https://sch887.mskobr.ru/files/_2.jpgОпределены профессиональные и квалификационные требования, которым должны соответствовать работники организаций, осуществляющих коммерческие перевозки и перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями

Приказом Минтранса России от 31.07.2020 № 282 утверждены профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».

Требования устанавливают необходимые знания, умения, профессиональное образование и стаж (опыт) работы по специальности работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих:

·         перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки);

·         перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями).

Кроме того, Требования распространяются на индивидуальных предпринимателей, осуществляющих вышеуказанные перевозки самостоятельно.

Как предусмотрено Требованиями, необходимый уровень знаний и умений работников должен достигаться посредством прохождения обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.

Требования предъявляются к отдельным профессиям и должностям работников, среди которых:

  • водитель легкового автомобиля;
  • водитель грузового автомобиля;
  • водитель автобуса;
  • водитель троллейбуса;
  • водитель трамвая;
  • водитель автомобиля (транспортного средства, осуществляющего перевозку опасного груза);
  • контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта;
  • специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения;
  • консультант по вопросам безопасности перевозки опасных грузов;
  • ряд иных профессий и должностей.

 

 

 

 

 

 

6.      https://www.snabkom.ru/wp-content/uploads/2016/03/mineria.jpgМинтруд России разъяснил, допускается ли задержка выплат при увольнении работника, не сдавшего выданную ему спецодежду

В письме Минтруда России от 27.10.2020 № 14-2/ООГ-16355 отмечено, что:

- спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату.

- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

- обязанность работодателя по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

- статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за нарушение срока выплат при увольнении, определенного статьей 140
Трудового кодекса РФ, и применяется к работодателю независимо от наличия его вины.

Таким образом, даже если работник при увольнении не сдал выданную спецодежду, работодатель не вправе задержать выплату ему зарплаты и иных причитающихся сумм.

 

7.      https://sun9-6.userapi.com/c852320/v852320040/95c31/M-bXwmBm86E.jpgРоструд разъяснил, в какие сроки должна быть проведена очередная проверка знаний требований охраны труда работника, вернувшегося из длительной командировки

В Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года, подготовленном Рострудом, отмечено, что законодательством не установлен конкретный срок проведения проверки знаний требований охраны труда для работников, пропустивших такую проверку по причине болезни, отпуска, командировки и прочего.

Согласно позиции Роструда:

  • данный срок работодателю следует определить самостоятельно в локальном нормативном акте;
  • указанный срок не может превышать одного месяца, поскольку именно такой срок установлен для повторной проверки знаний требований охраны труда.

 

http://s_14.g_isk.edu54.ru/images/sout1.png

8.      Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, касающиеся проведения спецоценки условий труда, в том числе на рабочих местах медицинских работников

В письме Минтруда России от 13.07.2020 № 15-1/ООГ-1996 отмечено, что:

1.      Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и (или) опасным условиям труда в целях применения трудового законодательства, в том числе установления работникам предусмотренных гарантий и компенсаций, возможно только по результатам спецоценки условий труда (СОУТ).

2.      До проведения СОУТ на вновь организованных рабочих местах работодатель вправе определить возможность компенсации вредных и (или) опасных производственных факторов при их последующем выявлении по результатам СОУТ.

3.       Действующим законодательством не установлены запрет или ограничения на проведение СОУТ на рабочих местах медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь больным новой коронавирусной инфекцией.

4.       В рамках проведения СОУТ при идентификации и последующей оценке на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, такого биологического фактора, как возбудитель новой коронавирусной инфекции (COVID-19), класс условий труда на рабочих местах по биологическому фактору может быть отнесен к классу условий труда 3.3.

5.      Решение об отнесении условий труда на рабочих местах медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь больным новой коронавирусной инфекцией, к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений вправе принять только комиссия по проведению СОУТ в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей СОУТ, а также иных лиц.

6.      Результаты СОУТ действуют 5 лет, в течение которых работник должен получать все предусмотренные гарантии и компенсации в соответствии с установленным классом условий труда, независимо от сохранения угрозы распространения новой коронавирусной инфекции.

Рекомендуем работодателям Амурской области ознакомиться с вступившими в силу изменениями и использовать их в работе.

 

 

30.11.2020 г.

Мероприятия в рамках Всероссийской акции «Стоп ВИЧ/СПИД»

в организациях г. Свободного

 

87e4a7ad-f61b-420b-8422-aa1d60a8d9a1С 26 ноября 2020 года в рамках Всероссийской акции «Стоп ВИЧ/СПИД» на предприятиях города Свободного: ООО «Теплоинвест», ГБУЗ Амурской области «Свободненская больница», Структурное подразделение «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая Компания» «Амурские Электрические Сети» были проведены мероприятия, направленные на профилактику ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущение дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией. В данных организациях проведены мероприятия: анкетирование «Что мы знаем о ВИЧ-инфекциях», лекция «СПИД: мы выбираем жизнь», презентация «Пусть всегда будет завтра», где приняли участие 37 человек.

Для проведения мероприятий специалистом центра занятости населения был представлен информационно-методический материал в виде инструкции: «Профилактика ВИЧ-инфекции», а также организациями использовались методические материалы с сайта стопвичспид.рф.

 

 

30.11.2020 г.

Совещания и информационные встречи с представителями организаций г. Свободного

по вопросам охраны труда в ноябре

1ef306b4-7c2e-4ee0-8938-3aa22e085697 

В ноябре 2020 года ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведено 6 совещаний на тему: «Методика оценки профессиональных рисков» и 6 информационных встреч с представителями организаций г. Свободного по вопросам охраны труда. В мероприятиях приняли участие 27 работодателей.

В ходе данных мероприятий сотрудником центра занятости населения доведено о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков. А также о возможности использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда в 2021 году, соблюдение требований по охране труда при работе на высоте, в том числе при проведении работ с использованием приставных лестниц, стремянок, подмостей и лесов, расследование и учет несчастных случаев на производстве. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

По окончанию мероприятий было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительно для работодателей были выданы материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

06.11.2020 г.

Информационная встреча

 с представителями образовательных учреждений г. Свободного

на тему: «Профессиональные риски в охране труда»

 

IMG-20201106-WA000506.11.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями образовательных учреждений г. Свободного МОАУ СОШ №6, №192 на тему: «Профессиональные риски в охране труда».

В ходе информационной встречи сотрудником центра занятости населения доведено о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. А так же напомнила о возможности использования средства фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда в 2021 году, мерах ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

Дополнительно для работодателей были выданы материалы и буклеты по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

28.10.2020 г.

Информационная встреча

с представителями организаций г.Свободного

по вопросам охраны труда на тему: «Скажи ДА охране труда»

 

 

bd56c4c4-c359-45b1-85cd-2c455669c24121.10.2020 и 28.10.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций ООО «Гражданпроект», ООО «ДТК-Свободный», АО «ДЭП-191», ООО «Дальвест» по вопросам охраны труда на тему: «Скажи Да охране труда».

В ходе информационной встречи были озвучены вопросы проведения специальной оценки условий труда, финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма, внедрение системы оценки профессиональных рисков, трехступенчатого контроля по охране труда, ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.26.10.2020 г.

 

 

21.10.2020 г.

Совещания

по охране труда с руководителями организаций и предприятий г. Свободного

на тему: «Методика оценки профессиональных рисков»

 

20186814-b45b-49ce-8004-a1411766abc7В октябре 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведено 4 совещания по охране труда с руководителями организаций и предприятий г.Свободного на тему : «Методика оценки профессиональных рисков». В мероприятиях приняли участие 12 работодателей.

В ходе совещаний сотрудником центра занятости населения доведено о значимости проведения и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации, озвучен ряд мероприятий по управлению профессиональными рисками: разработка порядка оценки рисков, как одного из разделов Положения о СОУТ, выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков.

В завершении совещаний было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения оценки профессиональных рисков.

Дополнительно для работодателей были выданы материалы и буклеты по обсуждаемой теме для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

14.10.2020 г.

Информационная встреча

с представителями организаций г.Свободного

по вопросам охраны труда

 

 

5c33fe71-4e7b-4dcd-b431-827a79eab8a9.jpg 14.10.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций ООО «Натан», ИП Глава КФХ Сыпалов О.Ю. по вопросам охраны труда.

В ходе информационной встречи были озвучены вопросы проведения специальной оценки условий труда, финансирования предупредительных мер страхователей по сокращению производственного травматизма, в том числе в условиях реализации проекта «Прямые выплаты», ответственности работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

07.10.2020 г.

Информационная встреча

с представителями организаций г.Свободного

по вопросам охраны труда

 

 

22bf4765-7df6-4a32-9aa8-29c405619813 07.10.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций: Свободненская больница ФГУ «ДВОМЦ ФМБА России», ИП Демина О.В. на тему: «Обеспечение охраны труда в организации. Ответственность руководителя».

Были рассмотрены вопросы: создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда и проверки знаний требования охраны труда, применение программы «Нулевой травматизм», оценка и управление профессиональными рисками, специальная оценка условий труда, виды ответственности за нарушение трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

01.10.2020 г.

Вниманию работодателей

г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

 

1.        Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда

 

В целях приведения правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации приказом Минэкономразвития России от 02.09.2020 № 566 отменен ряд нормативно-правовых актов Минэкономики РФ в сфере охраны труда.

 В соответствии с приказом с 1 января 2021 года не подлежат применению:

Правила по охране труда при производстве котельных работ и металлических конструкций (ПОТ РО-14000-003-98), утвержденные Минэкономики России 30 января 1998 года;

Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения (ПОТ РО 14000-005-98), утвержденное Минэкономики России 19 февраля 1998 года;

Положение. Охрана труда при складировании материалов (ПОТ РО-14000-007-98), утвержденное Минэкономики России 25 февраля 1998 года;

Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения (ПОТ РО 14000-001-98), утвержденные Минэкономики России 12 марта 1998 года.

Также, не подлежат применению свыше 100 типовых инструкций по охране труда.

 

2.        Международный форум «Безопасность и охрана труда» БИОТ 2020

В Москве с 8 по 11 декабря 2020 года состоится Международный форум «Безопасность и охрана труда» БИОТ 2020.

Соответствующее решение было принято на заседании организационного комитета форума под председательством Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.

В рамках деловой программы БИОТ 2020 пройдет целый ряд сессий и панелей, в том числе в формате видеоконференцсвязи, в которых примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – Минтруда, Минпромторга, ФСС, Роструда, Росстандарта, Роспотребнадзора, руководители и топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, а также ведущие российские и зарубежные эксперты.

Организаторами БИОТ 2020 традиционно выступают Минтруд РФ и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). В выставке примут участие крупнейшие российские работодатели. Ожидаются также зарубежные участники. Уже поступили заявки на участие от экспонентов из 19 стран, в том числе: Германии, Ирландии, Италии, Китая, Нидерландов, Пакистана, Польши, Португалии, Турции, Чехии и Литвы.

Форум пройдет с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований по предупреждению вирусных инфекций, установленных Роспотребнадзором.

Работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский предлагаем рассмотреть возможность участия в данном мероприятии.

 

30.09.2020 г.

Информационная встреча с представителями организаций города Свободного

по вопросам охраны труда

 

unnamed (1)30.09.2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведена информационная встреча с представителями организаций ООО «Водоканал», ГОАУ «Свободненская специальная (коррекционная) школа-интернат» на тему: «Обеспечение охраны труда в организации. Ответственность руководителя».

Были рассмотрены вопросы: создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда и проверки знаний требования охраны труда, применение программы «Нулевой травматизм», оценка и управление профессиональными рисками, виды ответственности за нарушение трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда. Приведены примеры несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, происшедших в Амурской области в 2019 году, с целью недопущения подобных.

При разъяснении данных вопросов еще раз подтверждается тот факт, что охрана труда – один из основных элементов в управлении предприятием, которая позволит защитить сотрудников от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье.

 В завершении специалист центра занятости населения представила материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

24.09.2020 г.

Участие в заседании

Совета по развитию малого и среднего предпринимательства

при администрации ЗАТО Циолковский в режиме ВКС

посредством программного обеспечения ZOOM

 

WhatsApp Image 2020-09-28 at 14.57.2524.09.2020 года состоялось заседание Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский в режиме ВКС.

В заседании принимали участие представители Межрайонной ИФНС №5 по Амурской области, Амурской региональной микрокредитной компании, Финансово-экономического управления Администрации ЗАТО Циолковский, ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного.

Сотрудником центра занятости населения доведена информация о возможности участия в реализации двух федеральных проектов национального проекта «Демография», включающих механизмы по профессиональному обучению различных категорий граждан в 2021 году:

- «Старшее поколение» - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;

- «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» - переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Для определения потребности граждан данных категорий в обучении предложено провести опрос работающих граждан среди работодателей, участвующих в заседании.

Кроме того, доведены актуальные вопросы в области охраны труда: одним из основных направлений в обсуждении стал вопрос о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ), где более детально были озвучены этапы подготовки и проведения СОУТ.

Дополнительно в адрес работодателей направлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе, а так же бюллетень несчастных случаев, происшедших в организациях Амурской области в 2019 году с целью проведения мероприятий, направленных на предупреждение и снижение производственного травматизма.

 

 

31.08.2020 г. Консультации по вопросам охраны труда в дистанционной форме

http://germanonlineteacher.de/wp-content/uploads/2016/05/blauerklaus.jpg

Специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного в августе текущего года проведено 15 консультаций специалистам и руководителям по охране труда организаций города Свободного.

Посредством телефонной связи обсуждались вопросы о проведении специальной оценки условий труда (основные этапы проведения), видах инструктажей, проводимых с вновь принятыми сотрудниками, а так же отсутствующих на рабочих местах более 2-х месяцев в связи с COVID-19, периодичности обучения и проверки знаний требований охраны труда, оценке и управлению профессиональными рисками.

Все слушатели получили необходимую консультацию по всем интересующим вопросам и дополнительно направлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

31.08.2020 г. Консультации руководителей образовательных учреждений города

Свободного по вопросам охраны труда в период подготовки

к 2020-2021 учебному году в дистанционном режиме

 

https://gkgazeta.ru/wp-content/uploads/2019/07/79771567e90dfecd007bbe9f5cd873b1.jpegВ целях своевременной и качественной подготовки образовательных учреждений города Свободного к 2020-2021 учебному году специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города проведено информирование руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда в образовательных учреждениях в дистанционном режиме.

В ходе оказания консультационной помощи особое внимание уделялось соблюдению санитарных норм, профилактических мероприятий в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции COVID-19, а также вопросам противопожарной безопасности и охраны труда, безопасности учащихся и охрану общественного порядка в местах проведения массовых мероприятий. Кроме того, всем учреждениям рекомендовано с начала учебного года провести дополнительные инструктажи с руководителями, преподавателями и учащимися.

 

 

 

24.08.2020 г.

Реализация основных направлений государственной политики

в сфере охрана труда

 

Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\batDC88.tmp\unnamed3.jpgВ целях обеспечения реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проводится информационное обеспечение и пропаганда вопросов охраны труда, консультирование, организация и проведение конкурсов, семинаров, совещаний, конференций, обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников, оказание методической и практической помощи работодателям, заседания муниципальных межведомственных комиссий, расположенных на территории города Свободный, Свободненский район, ЗАТО Циолковский.

За текущей период 2020 года по вопросам охраны труда:

- опубликована 31 статья посредством размещения на официальном сайте центра занятости населения, сайтах Администраций города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский, в сети инстаграм;

- проведено 11 совещаний, круглых столов;

- изготовлено 11 брошюр;

- оказано 144 консультации;

- принято участие в 3 заседаниях муниципальных межведомственных комиссий по охране труда;

- проведено 2 конкурса по охране труда.

В связи со сложившиеся эпидемиологической ситуацией вся работа специалиста в области охраны труда осуществляется дистанционно – ответы на вопросы работодатели получают по телефону, посредством сети Интернет, социальных сетей, делается рассылка информационных буклетов и памяток.

 

 

30.07.2020 г.

Итоги конкурсов по охране труда

 

Описание: Описание: Z:\Сайт\IMG-20200730-WA0005.jpgЕжегодно на территории Амурской области проводятся: смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда, конкурс на лучшую студенческую работу по охране труда, конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей».

Специалистами центра занятости населения совместно с администрациями города Свободного, Свободненского района были организованы и проведены первые этапы данных конкурсов. Победители муниципального этапа конкурсов приняли участие во втором этапе, проведенным управлением занятости населения Амурской области.

Организационным комитетом управления занятости населения Амурской области подведены итоги конкурсов:

- в конкурсе на лучшую студенческую работу на тему: «Охрана труда глазами студента» второе место заняла студентка Амурского института железнодорожного транспорта – филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» в г. Свободном факультета СПО – Свободненского техникума железнодорожного транспорта Балдина Анна Васильевна.

- в конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей»: второе место заняли Потаповы Полина, Ульяна (8 лет) учащиеся МОАУ СОШ №1 г. Свободного; третье место занял Барабошкин Ярослав (11 лет) воспитанник МОАУ ДО ДДТ г.Свободного.

Авторы и руководители студенческих работ, авторы детских рисунков, а также образовательные организации, победившие в конкурсе, награждены памятными призами, дипломами, благодарственными письмами.

Выражаем нашу благодарность всем участникам конкурсов по охране труда за Ваш профессионализм, кропотливый труд и целеустремленность. Верим в сохранение сложившихся деловых отношений и дальнейшее сотрудничество.

 

 

29.07.2020 г.

Вниманию работодателей

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский

 

Описание: Описание: Описание: Описание: http://zverevo.donland.ru/Data/Sites/44/media/downloads/news/%D0%B0%D0%B2%D0%B3%D1%83%D1%81%D1%82_2015/1414140956_suhoy-log-konkurs.jpg

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Порядок проведения конкурса на федеральном уровне предусматривает участие Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее постоянно-действующих рабочих групп в работе по рассмотрению заявок участников конкурса, определению и награждению его победителей.

Порядок проведения конкурса на региональном уровне предусматривает участие региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в работе по рассмотрению заявок и отбору участников на федеральном уровне.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» утверждены нормативно-методические документы для проведения Всероссийского конкурса в 2020 году: порядок и план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе.

В 2020 году для участников конкурса предусмотрено 15 номинаций и одна находится на утверждении организационного комитета:

- «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

- «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

- «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

- «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

- «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

- «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

- «Малая организация высокой социальной эффективности»;

- «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

- «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

- «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

- «За трудоустройство инвалидов в организации».

 Для участия в региональном этапе конкурса организации, расположенные на территории Амурской области и желающие принять участие в конкурсе, в срок до 24 августа 2020 года должны подать заявку, содержание которой определяется методическими рекомендациями по проведению конкурса, в управление занятости населения области по адресу: ул. Амурская, 145, г.Благовещенск, 675000.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Подробная информация о порядке проведения конкурса (план мероприятий конкурса, список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации для участия в конкурсе) размещены на Официальном сайте управления занятости населения Амурской области http://uzn.amurobl.ru/, раздел «Наша деятельность», подраздел «В сфере трудовых отношений, охраны труда» - «Социальное партнерство».

 

 

 

29.07.2020 г.

Вниманию работодателей

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

Описание: Описание: Описание: Описание: http://gazeta-bam.ru/media/cache/31/a1/8f/19/83/b3/31a18f1983b327004cb67f349036859c.jpg

1.Расширен перечень мероприятий, подлежащих финансовому обеспечению

за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации

 

Министерство труда и социальной защиты РФ в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) расширило на 2020 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов.

Финансовому обеспечению теперь также подлежат расходы работодателей на приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, которые позволяют обеспечить безопасность работников на рабочем месте во время пандемии.

Соответствующий приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ и вступает в силу с 4 августа 2020 года.

В обновленный перечень вошли следующие мероприятия:

·         приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок, респираторов, многоразовых тканных масок), лицевых щитков, бахил, перчаток, противочумных костюмов, одноразовых халатов;

  • приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками;
  • приобретение устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей, рециркуляторов воздуха;
  • приобретение устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника;
  • проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования РФ продлен до 1 октября 2020 года.

 

Описание: Описание: Описание: Описание: https://pravaauto.ru/images/_2.jpg2. Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ

Минтруд России в письме от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347 разъяснил, каким образом рабочим местам следует присваивать индивидуальный номер при проведении внеплановой или повторной специальной оценки условий труда.

В письме Минтруда отмечено, что, поскольку индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ рабочим местам необходимо присваивать индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

 

 

 

Описание: Описание: Описание: Описание: https://www.farosta.ru/sites/default/files/fotolia_67770077_subscription_monthly_m.jpg

 

3. Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения специальной оценке условий труда

Постановлением Правительства РФ от 11.06.2020 № 849 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году».

Согласно изменениям:

1. Обучение по охране труда в обучающих организациях, непосредственно в самой организации и обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться не позднее 3 месяцев с даты:

- назначения на соответствующую должность (работу);

- перевода на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на данной работе требует проведения такого обучения.

2. Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года.

3. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года.

4. Срок действия сертификатов эксперта на право выполнения работ по спецоценке условий труда, выданных в период с 20 апреля по 20 сентября 2015 года, продлевается на 6 месяцев. При этом переоформление выданных сертификатов в связи с продлением срока их действия не осуществляется.

5. Проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 октября 2020 года проводиться не должна.

Рекомендуем работодателям г.Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский ознакомится с вступившими в силу изменениями и использовать их в работе.

 

 

 

29.05.2020 г.

Оказание консультативной и методической помощи

по вопросам охраны труда в дистанционной форме

 

В мае 2020 года специалистом ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного организовано информирование 11 работодателей по вопросам изменения законодательства в сфере охраны труда и других актуальных вопросов улучшения условий и охраны труда, оказана консультативная и методическая помощь в дистанционной форме.

В процессе оказания консультативно – методической помощи были рассмотрены вопросы по применению программы «Нулевой травматизм», оценке и управлению профессиональными рисками, разработке и внедрению системы управления охраны труда, требованию к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту.

При разъяснении данных вопросов работодателям обозначена их значимость, это еще раз подтверждает тот факт, что соблюдение основных принципов охраны труда в современном мире является эффективным инструментом, который позволит: гарантированно защитить сотрудников предприятия от вредных и опасных факторов, которые влияют на их здоровье и здоровье их детей.

Дополнительно по электронной почте работодателям были направлены материалы и буклеты по обсуждаемым темам для дальнейшего использования в своей работе.

 

 

30.04.2020 г.

Уважаемые работодатели

 города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

В целях предотвращения несчастных случаев на производстве, обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, соответствия оборудования и процессов производства

государственным нормативным требованиям по охране труда рекомендуем использовать материалы для разработки и реализации программы «Нулевой травматизм» в организациях.

С данными материалами можно ознакомиться

на сайте: svobzan.amur.ru во вкладке «Охрана труда».

 

 

30.04.2020 г.

Уважаемые работодатели

города Свободного, Свободненского района, ЗАТО Циолковский!

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: https://nszn.nso.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-3.jpg

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

НЕ ЗАБУДЬТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ВАШИМ ПРАВОМ

обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования ЗА ФИНАНСИРОВАНИЕМ предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

и профессиональных заболеваний работников.

 

 

28.04.2020 г.

28 апреля – Всемирный День охраны труда

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: http://den.trudohrana.ru/upload/270.jpgЕжегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда.

Сегодня забота об охране труда осуществляется во всех странах мира и трудно представить себе предприятие, где не было бы специалиста такой направленности. Всемирный день охраны труда посвящен важности этого достижения в деле защиты прав работника и призван подчеркнуть актуальность предпринимаемых мер и необходимость их постоянного совершенствования.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».

Насилие на рабочем месте относится к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей. Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств).

В этот день необходимо обратить внимание на разработку мероприятий направленных на улучшение условий и охраны труда (в том числе в условиях распространения рисков COVID-19), установления приоритетности и совершенствования планов (программ) профилактики несчастных случаев на рабочих местах.

Поздравляем всех руководителей и специалистов в области охраны труда с Всемирным днем охраны труда и желаем работы без несчастных случаев!

 

 

 

23.03.2020 г.

Итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\bat316E.tmp\IMG-20200324-WA0002.jpg23 марта 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного подведены итоги конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». В конкурсе приняли участие 11 образовательных учреждений города Свободного и 2 образовательных учреждения Свободненского района, всего 104 работы.

Конкурс детского рисунка проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Все направленные на конкурс рисунки были проверены на предмет соответствия содержания заданной теме (ее раскрытии), оригинальности содержания и исполнения, уровня исполнения (соответствие возрастной группе), аккуратности и качества оформленных работ. Произведя оценку данных работ были отобраны 18, занявших призовые места по каждой возрастной группе, ими стали воспитанники образовательных учреждений г.Свободного (МДОАУ д/с №2, 8, 10 и МОАУ СОШ №1,5,192, гимназия №9), Свободненского района (МОБУ «Костюковская СОШ»).

Победители будут награждены дипломами, конкурсные работы, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе детского рисунка среди учреждений Амурской области.

 

 

 

11.03.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

11 марта 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где присутствовали 7 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы: меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero», организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, оценка и управление профессиональными рисками.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация до присутствующих о новых требованиях по охране труда, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ, оценке профессиональных рисков на рабочих местах, обязанности ведения реестра нормативно-правовой базы, запрета на работу с опасным классом условий труда.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, оценки профессиональных рисков, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - переобучения и повышения квалификации женщин, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта: «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

27.02.2020 г.

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Свободного, Свободненского района

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: IMG-20200227-WA001225 и 27 февраля 2020 года в администрации города Свободного, Свободненского района состоялись заседания Межведомственных комиссий по охране труда по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В смотре-конкурсе приняли участие 3 организации, осуществляющих производственную деятельность, 6 организаций, не осуществляющих производственную деятельность.

Конкурс проводится с целью проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях. Члены комиссии, ознакомившись и проанализировав представленные организациями сведения о состоянии условий и охраны труда, определили победителей, которые набрали наибольшее количество баллов.
            Среди организаций города Свободного, Свободненского района осуществляющих производственную деятельность места распределились следующим образом:

1        Место:

 - СП «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети»;

 - Центральный РЭС СП ««Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети».

2        Место:

- Городской РЭС СП «Западные Электрические Сети» филиала АО «Дальневосточная Распределительная Сетевая компания» «Амурские Электрические Сети».

Среди организаций города Свободного, Свободненского района не осуществляющих производственную деятельность:

1        Место:

 – МОАУ СО №5 имени К.Н. Чубаровой города Свободного;

- ГАУ СО Амурской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Бардагон».

2        Место:

 – МОАУ СОШ №1 города Свободного;

 - МОКУ Москвитинская средняя общеобразовательная школа.

3        Место:

 – ГБУ АО «РСББЖ по Свободненскому и Серышевскому районам»;

 - МОУ Загорненская средняя общеобразовательная школа.

Победители будут награждены дипломами администраций города Свободного, Свободненского района, организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.

 

 

26.02.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

26 февраля 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где присутствовало 4 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы: меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero», организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, участию во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в 2019 году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

19.02.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

19 февраля 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где присутствовало 6 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы: меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero», организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, участию во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в 2019 году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

20.01.2020 г.

Участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

на тему: «Анализ производственного травматизма

в организациях города Свободного за 2019 год»

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: 118.02.2020 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации города Свободного, на котором рассматривались вопросы:

- анализ производственного травматизма в организациях города Свободного за 2019 год;

- меры по снижению производственного травматизма;

- использование средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов;

- применение программы «Нулевой травматизм» в организациях.

В заседании комиссии принимали участие представители организаций, допустивших несчастные случаи в текущем году (Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш», ПОУ Свободненская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации «ДОСААФ РОССИИ»), осуществляющих свою деятельность в сфере строительства и подготовки водителей транспортных средств, на территории города Свободного.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведен анализ производственного травматизма за 2019 год в организациях города Свободного, при которых пострадало 4 человека, в том числе погибших – 1, получивших тяжелые травмы- 2, 1 работник получил легкие повреждения. Перечислен ряд обязательных шагов по предотвращению несчастных случаев на производстве, факторы риска, предшествующие возникновению несчастных случаев, использование средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов, а так же основные направления программы «Нулевой травматизм».

Представители организаций рассказали о причинах и мероприятиях, проведенных в организациях после производственного травматизма. Основными причинами возникновения несчастных случаев в данных организациях является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудового распорядка, дисциплины труда и личная неосторожность самих пострадавших.

Членами комиссии было предложено организациям при проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитывать комплекс факторов, определяющих условия труда на производстве, инструкции по охране труда профессий, связанных с высоким напряжением, сопряженными с потенциальными рисками для жизни и здоровья, разрабатывать с тщательно продуманным представлением технологии работ.

В завершении участники заседания были проинформированы об изменениях в законодательстве по охране труда в части порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, прав работодателя к ВИЧ-инфицированному сотруднику и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, указав на важность данных изменений.

Оказана методическая и консультационная помощь по вопросам охраны труда, представлен информационный материал.

 

 

 

20.01.2020 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

22 января 2020 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где присутствовало 9 представителей организаций.

В рамках совещания обсуждались темы: меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижение производственного травматизма, применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero», организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, участие во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в 2019 году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроки действия декларации условий труда после проведения СОУТ.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

25.12.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: SDC13170 125 декабря 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где присутствовало 9 представителей организаций.

Цель данного совещания - предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства. В рамках совещания обсуждались темы: меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях, а так же организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроках, на которые возможно его оформить.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

18.12.2019 г.

Круглый стол

для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда

на тему: «Подведение итогов в области охраны труда »

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: SDC13158 1.JPG18 декабря 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного проведен круглый стол с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда на тему: «Подведение итогов в области охраны труда», где присутствовало 11 представителей организаций.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А., пожелав плодотворной работы в изучении нормативной документации данного мероприятия.

Программой круглого стола были определены вопросы:

- новое в законодательстве по охране труда в 2019 году;

- организация работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- применение программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях.

В завершении заседания было предложено продолжить работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, внедрению принципов концепции «нулевого» травматизма, мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне", организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах. А так же ежегодно принимать участие во Всероссийских, областных конкурсах по охране труда, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях.

Кроме направлений охраны труда слушатели были проинформированы о национальном проекте «Демография», который включает в себя Программы:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»;

 - переобучения и повышения квалификации женщин, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020-2022 годы, в рамках федерального проекта: «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

11.12.2019 г.

Совещание

с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда

 

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: SDC13147 111 декабря 2019 года в актовом зале ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного состоялось совещание с работодателями города Свободного по вопросам охраны труда, где присутствовало 8 представителей организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере экономики, торговли, связи, транспортировки газа, эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей.

Цель данного совещания - предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства. В рамках совещания обсуждались темы: меры по недопущению нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, снижению производственного травматизма, применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях, а так же организации работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Заместителем начальника отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаевой С.А. доведена информация для руководителей о новых требованиях по охране труда, вступивших в силу в текущем году, в части заключения контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, сроков действия декларации условий труда после проведения СОУТ. В связи с вступившими в силу изменениями о безопасности дорожного движения, разъяснен вопрос о порядке заполнения путевых листов, а также сроке, на который возможно его оформить.

В завершении совещания было предложено продолжать работу по развитию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда, приведению нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов, а так же мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях.

Каждому участнику был подготовлен раздаточный материал, информационные буклеты.

 

 

02.12.2019 г.

Участие в заседании Совета

по развитию малого и среднего предпринимательства

при администрации ЗАТО Циолковский

по вопросам охраны труда

 

02 декабря 2019 года заместитель начальника отдела специальных программ и охраны труда государственного казенного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного Замахаева С.А. приняла участие в заседании Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации ЗАТО Циолковский по вопросам охраны труда. На совещании присутствовало 14 человек.